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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Dokumente, rekrutiere Talente und unterstütze die Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: HS Ad ist eine globale Werbeagentur mit 14 Büros weltweit, Teil der LG Group.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonforme Vergütung, Essensgutscheine, Handy-Zuschuss und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld und beeinflusse eine globale Marke.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch sowie Erfahrung mit HR-Systemen.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Eschborn, ideal für Pendler.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GIIR Germany GmbH (deutsches Büro von HS Ad Inc.) ist Teil der LG-Gruppe mit Hauptsitz in Seoul, Südkorea. HS Ad, Inc. ist eine globale Werbeagentur mit 14 Büros weltweit. Die Geschäftsbereiche sind ATL und BTL mit einem Fokus auf Werbung, Medienplanung und -einkauf, digitale Medien, Veranstaltungen, Innendesign, Ausstellungs- und Einzelhandelsplanung sowie Sponsoring / Sportmarketing.
Verantwortlichkeiten:
- Pflege von genauen und aktuellen Personalakten, -unterlagen und -dokumentationen.
- Management des Einstellungsprozesses, einschließlich Rekrutierung, Vorstellungsgespräche, Einstellung und Einarbeitung.
- Unterstützung des Lohnabrechnungsprozesses unter Berücksichtigung aller lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften.
- Sicherstellung, dass alle Unternehmens-HR-Richtlinien konsistent angewendet werden.
- Pflege der Unternehmensorganigramme und des Mitarbeiterverzeichnisses.
- Pflege der HR-Systeme und -Prozesse.
- Bereitstellung von Unterstützung und Beratung zu HR-Themen.
- Beantwortung häufig gestellter Fragen von Bewerbern und Mitarbeitern zu Standardrichtlinien, Leistungen, Einstellungsprozessen usw.
- Unterstützung bei den täglichen Abläufen der HR-Funktionen und -Aufgaben.
- Ausführung anderer zugewiesener Aufgaben.
Qualifikationen und bevorzugte Fähigkeiten:
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
- Nachgewiesene Kenntnisse in der Microsoft Office Suite.
- Erfahrung mit dem von Ihrem Unternehmen verwendeten Personalinformationssystem (HRIS).
- Exzellente Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit bei der Eingabe persönlicher Daten.
- Fähigkeit, Anweisungen genau zu befolgen.
Vorteile:
- Marktkonforme Vergütung.
- Sodexo-Mahlzeitengutscheine.
- Subvention für Mobilfunkkosten.
- Kostenlose Getränke und Büro in zentraler Lage.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
Bei HSAD bieten wir ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entwickeln, mit Top-Profis zusammenarbeiten und einen Einfluss auf eine globale Marke ausüben können.
Standort: Alfred-Herrhausen-Allee 3-5, 65760 Eschborn
Bereit, diese Herausforderung anzunehmen? Bewerben Sie sich jetzt!
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: GIIR Germany GmbH (HSAD)
Kontaktperson:
GIIR Germany GmbH (HSAD) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess bei GIIR Germany GmbH geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, wie z.B. digitale HR-Tools oder neue Rekrutierungsmethoden. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die internationale Ausrichtung von HS Ad. Informiere dich über die verschiedenen Büros weltweit und deren Projekte. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zur globalen Vision des Unternehmens herzustellen und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Unterlagen zusammen: Bereite alle relevanten Dokumente vor, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreiben und Nachweisen über Sprachkenntnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Specialist eingeht. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie deine Erfahrung mit HR-Systemen.
Auf Details achten: Achte darauf, dass alle Informationen in deinen Dokumenten korrekt und vollständig sind. Überprüfe insbesondere die Schreibweise von Namen, Daten und Kontaktinformationen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hochgeladen hast und dass deine Bewerbung fristgerecht eingereicht wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIIR Germany GmbH (HSAD) vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf typische Fragen im HR-Bereich parat hast, wie z.B. deine Erfahrungen mit Rekrutierungsprozessen oder wie du mit Konflikten am Arbeitsplatz umgehst. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung.
✨Kenntnis der Unternehmensrichtlinien
Informiere dich über die HR-Richtlinien und -Verfahren des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von konsistenten HR-Richtlinien verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
