Fullstack ABAP Cloud Developer (all genders)

Standort: Für Kandidaten mit Wohnsitz in Hamburg oder Norderstedt, Deutschland: flexibles hybrides Modell mit 2 Tagen pro Woche vor Ort, der Rest remote. Für Kandidaten, die anderswo in Deutschland wohnen: 100% remote.

Vertrag: Vollzeit / unbefristet

Sprache(n): Englisch ist erforderlich (mindestens B2). Deutsch ist von Vorteil.

Serrala ist der globale Marktführer in der Automatisierung von Finanzprozessen. Seit über 40 Jahren verbessern wir das Büro des CFO mit unserer preisgekrönten Suite von Anwendungen zur Automatisierung von Finanzprozessen. Unsere Lösungen optimieren alle arbeitskapitalbezogenen Prozesse, einschließlich Order to Cash, Procure to Pay, Cash Flow Management und Treasury, sowohl in Cloud- als auch in SAP-Umgebungen. Unsere 10+ Standorte in Europa, Nordamerika und Indien unterstützen über 2.800 Kunden weltweit und spiegeln das Vertrauen wider, das wir mit einer vielfältigen globalen Gemeinschaft aufgebaut haben. Treten Sie uns bei, während wir die Zukunft der Finanzautomatisierung gestalten!

Über die Rolle: Als Fullstack ABAP Cloud Developer bei Serrala werden Sie innovative SAP-basierte Lösungen entwerfen und entwickeln, die Zahlungs- und Finanzprozesse optimieren, um die Sichtbarkeit von Bargeld für unsere Kunden zu verbessern. Sie werden eng mit unseren Produktverantwortlichen und dem Entwicklungsteam zusammenarbeiten, Best Practices lernen und zu hochwertigen, kundenorientierten Produkten beitragen.

Ihr Tagesgeschäft:

• Anforderungsanalyse: Anforderungen analysieren, Lösungen gemeinsam mit dem Produktverantwortlichen entwerfen, Abhängigkeiten klären und kommunizieren.
• Lösungsdesign: Am technischen Designprozess teilnehmen und diesen leiten, einschließlich Dokumentation, Auswirkungenanalyse und Erstellung von Prototypen.
• Ausführungsexzellenz: User Stories aufschlüsseln, Zeitpläne festlegen, sauberen und effizienten Code schreiben, Dokumentation pflegen und die Produktionsbereitschaft sicherstellen.
• Geschäftsagilität: Aktiv an agilen Praktiken teilnehmen.
• Zusammenarbeit: Initiativen auf Organisationsebene aktiv vorantreiben und mit Junior-Teammitgliedern mentorieren.

Was Sie in dieser Position auszeichnet:

• Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• 3+ Jahre Berufserfahrung mit ABAP-OO, OData, REST.
• 1+ Jahre Berufserfahrung mit SAPUI5 Freestyle Apps und FIORI Elements Apps.
• Erfahrung im Design und in der Entwicklung von Geschäftsanwendungen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Implementierung und Bereitstellung von ABAP Cloud-Anwendungen.
• Erfahrung mit dem ABAP RESTful Application Programming Model (RAP).
• Fähigkeit, Verhaltensweisen in verwalteten und nicht verwalteten Szenarien zu definieren und umzusetzen.
• Versiert im Erstellen und Verwalten von CDS-Views, Geschäftsobjekten und Datenmodellierung mit Core Data Services.
• Kenntnis der SAP Clean-Core-Prinzipien.
• Fließend in Englisch, Deutsch von Vorteil.
• Berufserfahrung in AGILEN Umgebungen ist von Vorteil.

Warum Sie es hier lieben werden: Treten Sie in einen dynamischen, agilen Arbeitsplatz ein, an dem kontinuierliches Lernen von der Führung gefördert wird und Innovation in der Finanzautomatisierung durch modernste Technologie, KI-Integration und strategische SAP-Transformation vorangetrieben wird. Wir arbeiten mit den Besten zusammen, um immer einen Schritt voraus zu sein - damit Sie es auch können. In unserem Kern sind wir zuverlässig, leidenschaftlich, ermächtigend und unternehmerisch - engagiert für dauerhafte Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen, mutige Innovation und Ihr Wachstum auf jedem Schritt des Weges.

EEO-Erklärung: Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Wir feiern und unterstützen Vielfalt, indem wir gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung oder Handicap, genetischem Hintergrund, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Strafregister oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft bieten.

Für alle Personalvermittlungsagenturen: Serrala akzeptiert keine Lebensläufe von Agenturen. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unsere Jobalias, Serrala-Mitarbeiter oder an andere Standorte der Organisation. Serrala ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen.