Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente rekrutieren und Auszubildende unterstützen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Kongress-Agentur in Deutschland und Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und ein Prämien-System warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein kollegiales Umfeld mit Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit MS Office sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in München!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist empathisch, organisiert und hast Spaß daran, Menschen und Unternehmen zu verbinden? Du möchtest in einem dynamischen Umfeld deine Kommunikationsstärke und HR-Expertise täglich unter Beweis stellen?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München eine/n HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit.
- Recruiting und Bewerbungsmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und Teamleitung
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Talenten, inklusive Employer Branding, Recruiting-Aktivitäten und zielgruppenorientierter Ansprache
- Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden während ihrer Ausbildung, einschließlich organisatorischer und betreuender Aufgaben
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Personalmanagementprozessen und an HR-Projekten
- Erfahrung in der Betreuung und Anleitung von Auszubildenden
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Wir gehören zu den führenden Kongress-Agenturen in Deutschland und Europa. Wir organisieren Kongresse und Veranstaltungen von 1.000 Teilnehmenden mit den Schwerpunkten Medizin und Wissenschaft. Bei uns erwarten dich interessante Aufgaben in einem Arbeitsumfeld, das deine Talente fordern wird. Die Zusammenarbeit bei Interplan ist geprägt von Kollegialität, gegenseitiger Wertschätzung und einem Führungsstil auf Augenhöhe.
Wir bieten dir eine Position mit Perspektive, flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung sowie ein Prämien- und Incentivesystem. Zusätzlich Möglichkeit, zur persönlichen Weiterentwicklung durch vielfältigen Schulungs- und Weiterbildungsoptionen.
Deine Ansprechpartnerin: Melanie Mayr I Senior HR Manager
HR Generalist Service Team Arbeitgeber: INTERPLAN Congress, Meeting & Event Management AG
Kontaktperson:
INTERPLAN Congress, Meeting & Event Management AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist Service Team
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei uns. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Employer Branding und Talentbindung Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Betreuung von Auszubildenden unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken präzise und überzeugend ausdrücken kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist Service Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kommunikationsstärke heraus: Da die Position einen starken Fokus auf Kommunikation hat, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Umgang mit Menschen verdeutlichen.
Betone deine HR-Expertise: Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Human Resources hervor, insbesondere in Bezug auf Recruiting, Bewerbungsmanagement und die Betreuung von Auszubildenden. Zeige, wie du zur Gewinnung und Bindung von Talenten beigetragen hast.
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten: Da die Rolle auch organisatorische Aufgaben umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen anführen. Dies könnte die Planung von Veranstaltungen oder die Koordination von Projekten umfassen.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Unternehmenskultur von Interplan anspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTERPLAN Congress, Meeting & Event Management AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und Bewerbungsmanagement zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du Talente gewonnen und gebunden hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und empathisch zu sprechen, und zeige, dass du gut zuhören kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Kongress-Agentur und ihre Veranstaltungen. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Schulungs- und Weiterbildungsoptionen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
