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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Integrationslösungen mit Azure und SAP für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Microsoft und SAP-Partner in Deutschland, der Integration neu definiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeit ab 50%, flache Hierarchien und ein offenes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und kreative Lösungen legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit .NET/C#, Teamgeist und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind erforderlich.
- Andere Informationen: Lerne in einem dynamischen Umfeld mit Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir zählen zu den führenden Microsoft und SAP-Partnern für Integrationslösungen in Deutschland. Mit uns kannst Du Systeme, Prozesse und Menschen innovativ miteinander verbinden. Wir arbeiten fair, verantwortungsvoll, integrativ und nachhaltig. Wir haben Freude daran, mit unseren Kunden optimale Resultate zu erzielen. Mit uns bist Du immer einen Schritt voraus, ob aus technologischer Sicht oder in Bezug auf neue, teamorientierte Arbeitsformen.
Tätigkeiten:
- Konzeption und Entwicklung von Integrationslösungen mit Azure Integration Services und /oder SAP Integration Suite
- Optimierung und Automatisierung bestehender Lösungen
- Gestaltung und Aufbau anspruchsvoller geschäftskritischer Systeme
Die Position bietet dir die Möglichkeit, ab 50 Prozent Teilzeit flexibel zu arbeiten.
Anforderungen:
- Teamgeist und eigenverantwortlich Arbeiten
- Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit dem .NET Framework / C#
- Hohes Interesse an innovativen und smarten Lösungen
- Deutschkenntnisse auf dem Level C1
- Idealerweise:
- Erfahrung mit Azure Integration
- Erfahrung im Umgang mit Scrum oder anderen agilen Arbeitsmethoden
- Erfahrungen mit SAP-Integration (SAP PI/PO, SAP Integration Suite)
Team:
Unser Team setzt sich aktuell aus 40 Entwickler:innen, vom Azubi/Duali über den Junior Developer bis zum Senior Architekten, Projektmanager:innen IT und Sales IT zusammen. Wir haben 3 Geschäftsführer und 5 People, Office & Marketing Mitarbeiter:innen, die sich um alles kümmern, was nicht IT ist. Wir sind ein Team mit sehr flachen Hierarchien, ausgesprochen flexiblen und guten Arbeitsbedingungen. Wir lernen gerne Neues, sind innovativ und arbeiten qualitativ hochwertig. Wir haben immer ein offenes Ohr für alle Ideen, Bedarfe sowie Anliegen und freuen uns über aktive Beteiligung am Unternehmen.
Bewerbungsprozess:
- Fachgespräch remote via Teams verbunden mit einem technischen Test in C# mit Entwickler:in aus unserem Team, ca. 1 Stunde
- Gespräch vor Ort mit Geschäftsführer, Entwickler:in, Personalmanagerin, ca. 1,5 Stunden
- Vertragsvorschlagsgespräch remote via Teams mit Personalmanagerin, ca. 30 min
C# /.Net Developer (m/w/d) - Teilzeit ab 50 Arbeitgeber: QUIBIQ Hamburg GmbH
Kontaktperson:
QUIBIQ Hamburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: C# /.Net Developer (m/w/d) - Teilzeit ab 50
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf den technischen Test vor! Übe spezifische C#- und .NET-Fragen sowie typische Aufgaben, die in einem solchen Test vorkommen könnten. Es gibt viele Online-Ressourcen und Übungsplattformen, die dir helfen können, deine Fähigkeiten aufzufrischen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über Azure Integration Services und SAP Integration Suite. Zeige im Gespräch, dass du ein echtes Interesse an diesen Technologien hast und bereit bist, dich weiterzubilden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen. Wenn du bereits mit Scrum oder ähnlichen Ansätzen gearbeitet hast, bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, wie du in einem Team arbeitest und Herausforderungen meisterst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: C# /.Net Developer (m/w/d) - Teilzeit ab 50
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen, insbesondere im Umgang mit .NET Framework, C# und Azure Integration Services.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Zeige, wie du zur innovativen und teamorientierten Arbeitsweise des Unternehmens passt.
Betone deine Teamfähigkeit: Da das Unternehmen Wert auf Teamgeist legt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und eigenverantwortlichem Arbeiten verdeutlichen.
Bereite dich auf technische Tests vor: Da ein technischer Test in C# Teil des Bewerbungsprozesses ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen und eventuell an Übungsaufgaben arbeiten, um gut vorbereitet zu sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QUIBIQ Hamburg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Test in C# beinhaltet, solltest du deine Kenntnisse im .NET Framework und in C# auffrischen. Übe typische Programmieraufgaben und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären.
✨Zeige Teamgeist
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Erfahrungen in agilen Arbeitsmethoden wie Scrum verdeutlichen.
✨Informiere dich über Azure Integration Services
Da die Rolle auch die Arbeit mit Azure Integration Services umfasst, ist es wichtig, dass du dich mit diesen Technologien vertraut machst. Zeige dein Interesse an innovativen Lösungen und bringe Ideen ein, wie man bestehende Systeme optimieren kann.
✨Sprich über deine Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Projekte und Erfahrungen zu sprechen, insbesondere im Hinblick auf SAP-Integration und Automatisierung. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits relevante Erfahrungen gesammelt hast.
