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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte spannende Inhalte für verschiedene Medienkanäle.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Medienunternehmens mit offener Kommunikation und innovativem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem positiven Umfeld und trage zur Zielerreichung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium, abgeschlossenes Volontariat und Erfahrung in der lokalen Berichterstattung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teammeetings mit motivierten Kolleg:innen fördern den Austausch und die Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das sind deine Aufgaben
- Du bist für die Führung der Lokalreporter/innen und die Redaktionsorganisation zuständig.
- Du bist intern wie extern Gesicht und Hauptansprechpartner der Reportereinheit.
- Du verantwortest die Umsetzung der crossmedialen Inhalte-Strategie und gestaltest diese.
- Du gehst bei der kanalübergreifenden, zielgruppenspezifischen Themenfindung voran und hast dabei die qualitativen und quantitativen Ziele im Blick.
- Du arbeitest dateninformiert und zielgruppenorientiert, bei der Entwicklung lokaler Themen denkst du auch in Themenfeldern und Bedürfniskategorien.
- Du gehst verantwortungsvoll und absprachegemäß mit den Ressourcen um.
- Du wirkst aktiv und verantwortungsvoll bei der gesamtunternehmerischen Zielerreichung mit.
- Du entwickelst deine Teams weiter und führst sicher und auf Basis einer Kultur der Positivität im Change-Prozess.
Das bringst du mit
- Du verfügst über ein Hochschulstudium sowie ein abgeschlossenes Tageszeitungsvolontariat und Berufserfahrung als Redakteur/in.
- Du bringst Führungserfahrung sowie Erfahrung in lokaler und regionaler Berichterstattung mit.
- Du überzeugst idealerweise durch deine guten Kenntnisse der Region.
- Du bist kreativ in der Themenfindung und beherrscht alle journalistischen Stilformen.
- Du hast Erfahrung bei der Themensetzung, du denkst in Zielgruppen und arbeitest dateninformiert.
- Du denkst crossmedial und verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Du arbeitest strukturiert, übernimmst gerne Verantwortung, bist teamfähig, belastbar und flexibel.
Das bieten wir dir
- Du übernimmst eine abwechslungsreiche Rolle in einem erfolgreichen Medienunternehmen.
- Bei uns herrscht eine offene Kommunikation und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine persönlichen Stärken einbringen und dich weiterentwickeln kannst.
- Du profitierst von regelmäßigen Teammeetings mit motivierten und herzlichen Kolleg:innen.
- Nutze flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Wir fördern kontinuierliche Weiterbildung und bieten dir die Möglichkeit, dich in relevanten Themen weiterzubilden.
Redaktionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Verlagsgruppe Rhein Main GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Verlagsgruppe Rhein Main GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Redaktionsleiter (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Redaktionsleitern und Journalisten zu vernetzen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und dir helfen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Meetups teil, die sich mit Medien und Journalismus beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenlernen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Foren oder sozialen Medien, die sich mit journalistischen Themen befassen. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Proaktive Kontaktaufnahme
Scheue dich nicht, direkt mit uns oder anderen Medienunternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Position des Redaktionsleiters und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten oder Praktika.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Redaktionsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast.
Fokussiere auf lokale Berichterstattung: Zeige deine Kenntnisse über die Region und deine Erfahrung in der lokalen Berichterstattung. Erwähne spezifische Themen oder Projekte, die du bearbeitet hast und die für die Zielgruppe relevant sind.
Crossmediale Denkweise demonstrieren: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du crossmedial arbeitest und welche Strategien du anwendest, um Inhalte zielgruppenspezifisch zu gestalten. Dies könnte durch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit geschehen.
Kreativität in der Themenfindung: Hebe deine Kreativität bei der Themenfindung hervor. Beschreibe, wie du innovative Ideen entwickelt hast und wie du diese erfolgreich umgesetzt hast, um die Leser zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verlagsgruppe Rhein Main GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Redaktionsleiters stark auf Führung und Teammanagement fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Kreativität in der Themenfindung
Bereite einige innovative Ideen für lokale Themen vor, die du in der neuen Position umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Verständnis für die Zielgruppe und die Region.
✨Verstehe die crossmediale Strategie
Informiere dich über aktuelle Trends in der crossmedialen Berichterstattung. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese Strategien in deiner Arbeit umsetzen würdest und welche Erfahrungen du bereits damit gemacht hast.
✨Bereite dich auf dateninformierte Entscheidungen vor
Da die Stelle datenorientiertes Arbeiten erfordert, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um redaktionelle Entscheidungen zu treffen oder Themen zu setzen.
