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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und koordiniere internationale Teams.
- Arbeitgeber: Zalaris bietet innovative Lösungen im HR-Bereich und ist ein führender Anbieter von SAP SuccessFactors.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein flexibles Gehalt, Corporate Benefits, Gesundheitsvorsorge und tolle Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von HR-Lösungen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Projektmanagement und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zertifizierung in SAP Activate Methodologie ist wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Rolle
Als SAP Project Manager SuccessFactors übernimmst du die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Planung, Steuerung und Umsetzung von Systembereitstellungen – von komplexen Transformationsprojekten bis hin zu kleineren Rollouts im Umfeld der Zalaris-Lösungen. Du leitest und koordinierst nationale und internationale Teams (Onshore & Offshore) und stellst sicher, dass Zeit, Budget und Qualitätsstandards eingehalten werden. Dabei agierst du nicht nur als Projektmanager, sondern auch als Funktionsarchitekt und bringst dein Verständnis für SAP SuccessFactors und angrenzende HR-Prozesse gezielt ein. Zudem unterstützt du unsere Pre-Sales-Aktivitäten – mit deinem Know-how zu Projektstruktur, Aufwandsschätzung, Risikobewertung und Liefermodellen wirkst du aktiv bei Angebotserstellungen und Kundenterminen mit.
Deine Aufgaben
- Ganzheitliche Projektleitung über den gesamten Lebenszyklus – von Kick-off bis zur operativen Übergabe
- Koordination von Onshore- und Offshore-Teams zur termingerechten Umsetzung
- Steuerung von Budget, Zeitplan und Ressourcen inkl. regelmäßiger Reporting (z. B. Status, EAC, Risiken, Margen)
- Sicherstellung der Projektführung durch Anwendung bewährter Methoden und interner Prozesse
- Aktives Stakeholder-Management sowie Kommunikation mit Kunden auf allen Ebenen
- Unterstützung im Pre-Sales mit Fokus auf Angebotsstruktur, Leistungsumfang, Aufwandsschätzung und Kundenpräsentationen
- Steuerung des Change-Request-Prozesses inkl. Dokumentation und Aufwandsschätzung
- Abstimmung mit dem Finance-Team zur Fakturierung, Umsatzprognose und Nachverfolgung offener Posten
- Förderung von Wissenstransfer und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb des Projektteams
Wünschenswert ist eine Zertifizierung in der SAP Activate Methodologie.
Dein Profil
- Fundierte Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-/SAP-Projekten über den gesamten Projektlebenszyklus
- Erfahrung in der Führung interdisziplinärer und internationaler Projektteams, sowohl On- als auch Offshore
- Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmethoden sowie entsprechenden Tools (z. B. Jira, MS Project, Smartsheet)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke im Umgang mit Kunden und internen Stakeholdern sowie ein souveränes Auftreten in Pre-Sales-Situationen
- Erfahrung im SAP-Projektmanagement, insbesondere mit SuccessFactors, ist zwingend erforderlich. Zusätzliche Kenntnisse in HCM oder Employee Central (EC) sind ein Plus.
- Hohe Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und ein strukturiertes, lösungsorientiertes Vorgehen
- Bereitschaft, sich zügig in neue Themengebiete wie Zalaris-Lösungen einzuarbeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Kompetitives Gehaltspaket
- Flexibilität
- Rabattprogramm “Corporate Benefits”
- Edenred City Card mit Zuzahlung vom Arbeitgeber
- Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kindergartenzuschuss
- Job Rad
- Gesundheitsvorsorge
- Sonderurlaub
- Weiterbildung
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
- Tolle Firmenevents
- Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen
Project Manager SuccessFactors Employee Central Arbeitgeber: Zalaris
Kontaktperson:
Zalaris HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager SuccessFactors Employee Central
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Projektmanagern und Fachleuten im SAP-Bereich zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf SAP SuccessFactors und Projektmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Zertifizierungen erwerben
Falls du noch keine hast, erwäge eine Zertifizierung in der SAP Activate Methodologie oder anderen relevanten Projektmanagement-Methoden. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Vorbereitung auf Pre-Sales-Gespräche
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen über deine Erfahrungen im Pre-Sales-Bereich zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Angebote strukturiert und Kunden präsentiert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager SuccessFactors Employee Central
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Projektmanagement und in der Arbeit mit SAP SuccessFactors hervorhebt. Betone deine Erfolge in ähnlichen Projekten und deine Fähigkeit, internationale Teams zu leiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmethoden ein und zeige, wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalaris vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Projektmanagers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines SAP Projektmanagers für SuccessFactors vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da technisches Wissen über SAP SuccessFactors und angrenzende HR-Prozesse entscheidend ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in der SAP Activate Methodologie und anderen relevanten Tools wie Jira oder MS Project demonstrieren kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Stelle sicher, dass du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du Stakeholder auf verschiedenen Ebenen effektiv ansprechen und überzeugen kannst, insbesondere in Pre-Sales-Situationen.
✨Fragen zur Teamführung und -koordination
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer und internationaler Teams zu sprechen. Betone, wie du Onshore- und Offshore-Teams koordiniert hast, um sicherzustellen, dass Projekte termingerecht und im Budgetrahmen abgeschlossen werden.
