Senior People & Culture Business Partner

Westfalia Fruit ist ein führender multinationaler Anbieter von frischem Obst und verwandten wertschöpfenden Produkten für globale Märkte. Durch unsere vertikal integrierte Lieferkette bauen wir hochwertige Avocados und frische Produkte an, beschaffen, reifen, verpacken, verarbeiten und vermarkten sie - 365 Tage im Jahr und weltweit. Wir sind als die führenden #avoexperts anerkannt und gelten als bevorzugter Anbieter für Einzel- und Großhandelskunden, die wir von Verkaufsbüros in Großbritannien, Europa, Nordamerika, Lateinamerika und Südafrika aus bedienen. Wir schätzen Inklusivität, Innovation, Qualität, Integrität sowie Gesundheit und Sicherheit. Gemeinsam können wir ein florierendes und positives Arbeitsumfeld schaffen.

Wir haben eine neue Gelegenheit für einen erfahrenen People & Culture Business Partner, der unser Team in München, Deutschland, verstärkt. Unsere People & Culture Business Partner spielen eine entscheidende Rolle bei der Förderung positiver Mitarbeiterbeziehungen, der Schaffung eines produktiven Arbeitsumfelds und der Sicherstellung, dass unsere HR-Praktiken mit den globalen und lokalen Zielen der Organisation übereinstimmen. Sie arbeiten eng mit unseren Führungskräften zusammen, um deren einzigartige Bedürfnisse zu verstehen und strategische HR-Lösungen zu entwickeln, die zu ihrem Erfolg beitragen.

Verantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Entwicklung und Umsetzung von People & Culture-Strategien, die mit lokalen und globalen Zielen übereinstimmen.
• Als vertrauenswürdiger Berater für Manager und Mitarbeiter in allen Angelegenheiten der Personal- und Kulturpolitik fungieren, einschließlich Talentmanagement, Vergütung und Leistungen sowie Mitarbeiterbeziehungen.
• Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und Programmen, die die einzigartigen Bedürfnisse Deutschlands unterstützen.
• Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze, Vorschriften und HR-Trends sowie Empfehlung notwendiger Anpassungen.
• Leitung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung und Förderung einer positiven und inklusiven Unternehmenskultur.
• Zusammenarbeit mit der Talentakquise, um Top-Talente für die Region zu gewinnen und einzuarbeiten.
• Durchführung von Leistungsmanagement, Vergütungsüberprüfungen und Bereitstellung von Unterstützung bei Fragen zu Mitarbeiterbeziehungen.
• Verwaltung von HR-Systemen und Sicherstellung genauer Mitarbeiterdaten.
• Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeitergesundheit.

Anforderungen:

• Erforderlich: Vorherige Erfahrung in einer Business Partner-Rolle, idealerweise in einem kommerziellen Unternehmen.
• Fließend in Deutsch und Englisch, Kenntnisse weiterer europäischer Sprachen wären von Vorteil.
• Starkes Wissen über EU-Arbeitsgesetze und -vorschriften, insbesondere in den Partnerländern/Märkten.
• Starkes kommerzielles Verständnis - wie People & Culture die Unternehmensleistung durch Partnerschaften steigern kann.

Wünschenswert:

• Erfahrung in der FMCG-/Lebensmittelproduktions-/Fertigung Umgebung wäre von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Abschluss in Human Resources oder einem verwandten Bereich wäre bevorzugt.

Vorteile:

• Interner Englischkurs.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
• Mitgliedschaft im Body & Soul Fitnessstudio gegen eine geringe Gebühr.
• Büro am Münchener Großmarkt in der Nähe der Isar.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Kostenlose Parkplätze.
• Frisches Obst und Kaffeespezialitäten.

Bitte beachten Sie, dass diese Position kein spezifisches Enddatum hat. Wir ermutigen Sie, sich so schnell wie möglich zu bewerben, da wir die Bewerbungen fortlaufend prüfen und die Anzeige jederzeit entfernt werden kann. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber werden unabhängig von Alter, Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familien- oder Elternstatus, nationaler Herkunft oder Veteranen-, Neurodiversitäts- oder Behinderungsstatus berücksichtigt.