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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our team in all HR and administrative matters throughout the employee lifecycle.
- Arbeitgeber: Join a leading Swiss company shaping the digital transformation since 1948.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work, a supportive culture, and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a diverse team and contribute to meaningful HR processes.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-4 years of experience in HR/Administration, strong computer skills, and knowledge of Swiss labor law.
- Andere Informationen: Fluency in French and German is required; other languages are a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das kannst du bei uns bewirken Du unterstützt unser Team in allen administrativen und personellen Belangen Mitverantwortung und Unterstützung im gesamten HR-Lebenszyklus, von der Rekrutierung bis zum Austritt aus dem Unternehmen Verwaltung der Personaldaten Mitarbeit und Unterstützung bei der Lohnverarbeitung für die Produktion Bearbeitung von Debitoren und Kreditoren Verwaltung der Stammdaten der verschiedenen Objekte Das bringst du mit Sehr gute Computerkenntnisse (Word, Excel, Outlook, von Vorteil SwissSalary) 3-4 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR/Administration/Buchhaltung Ausbildung: Kaufmännische Grundbildung und eine abgeschlossene Weiterbildung im Admin/HR-Bereich (von Vorteil, Zertifikat als HR-Fachperson) Kenntnisse in den Sozialversicherungen und im schweizer Arbeitsrecht Engagierte, selbstständige und pflichtbewusste Persönlichkeit Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen Teamgeist und die Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten Sprachen: Französich (Muttersprache) und Deutsch (sehr gute Kenntnisse), andere Sprachen von Vorteil Seit 1948 Wir als Arbeitgeber Wir bieten dir und weiteren rund 6500 Mitarbeitenden aus rund 100 Nationen spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem schweizweit tätigen Unternehmen, das den digitalen Wandel in der Branche prägt die Möglichkeit, dir Fachwissen anzueignen, Ideen einzubringen und deine berufliche Erfahrung zu vertiefen viel Freiraum bei der Erfüllung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, flexibel und eigenständig zu arbeiten eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der wir uns in hektischen Zeiten gegenseitig unterstützen immer wieder einen guten Grund, gemeinsam zu lachen Haben wir Dein Interesse geweckt? Deine Ansprechperson Mein Name ist Pierre-Marcel Berthod, Niederlassungsleiter . Bei Fragen zur Stelle, stehe ich dir unter der Telefonnummer +41 27 323 07 70 gerne zur Verfügung. +41 27 323 07 70 hr@honegger.ch
Sachbearbeiter/in HR & Administration (m/w/d) Arbeitgeber: Honegger AG
Kontaktperson:
Honegger AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in HR & Administration (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Schweiz. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohnverarbeitung und den Sozialversicherungen vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung für ein multikulturelles Umfeld zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in HR & Administration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich sowie deine Kenntnisse in den geforderten Programmen wie Word, Excel und SwissSalary.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im HR und deine Fähigkeiten in einem multikulturellen Umfeld ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Honegger AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Rekrutierungsprozessen, Mitarbeiterverwaltung und Lohnverarbeitung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Computerkenntnisse
Stelle sicher, dass du deine sehr guten Computerkenntnisse, insbesondere in Word, Excel und Outlook, während des Interviews hervorhebst. Wenn du Erfahrung mit SwissSalary hast, erwähne dies ebenfalls, da es von Vorteil ist.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten, erfordert Teamgeist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und wie du zur Unterstützung deiner Kollegen beigetragen hast.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da Französisch und Deutsch gefordert sind, solltest du deine Sprachkenntnisse klar kommunizieren. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu unterstreichen.
