HR-Generalist (m/w/d)
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HR-Generalist (m/w/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Personalakten, erstelle Gehaltsabrechnungen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
  • Arbeitgeber: RMA Personaldienstleistung verbindet Unternehmen mit talentierten Fachkräften in einem dynamischen Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Sportangebote und zahlreiche Events.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und entwickle deine HR-Karriere in einem modernen Büro.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich mitbringen.
  • Andere Informationen: Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns

Wir von RMA Personaldienstleistung haben uns auf die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Mit Leidenschaft und Erfahrung bringen wir Unternehmen und qualifizierte Kandidaten zusammen – zielgerichtet, persönlich und erfolgreich.

Für einen unserer renommierten Auftraggeber suchen wir derzeit HR-Specialist/Generalist (m/w/d) für den Standort Berlin (Ku´Damm).

Aufgaben:

  • Personalakten führen
  • Gehaltsabrechnungen vorbereiten
  • Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen erstellen
  • mit Behörden, Versicherungen und Verbänden kommunizieren
  • Statistiken und Berichte aus dem Mitarbeitermanagementsystem erstellen
  • Projekte wie z. B. Performance und Talent Management sowie Prozessoptimierung betreuen

Profil:

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
  • eine "Can-Do"-Einstellung
  • Kommunikationsstärke
  • Eigeninitiative und Flexibilität
  • Teamfähigkeit und Spaß daran, sich einzubringen
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen und kollegialen Arbeitsumfeld
  • modernes Büro in attraktiver Lage mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Getränken und täglich frischem Obst
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • diverse Sportangebote im Büro (Yoga, Fitness)
  • Homeoffice-Möglichkeit und Überstundenausgleich
  • Inhouse-Trainings und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
  • zahlreiche Events, wie u. a. Weihnachtsfeier und Sommerfest
  • attraktive Vergütung sowie interessante Zusatzleistungen (u. a. Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitervergünstigungen)

Kontakt: Rema Ibrahim, rema.ibrahim@rma-pdl.de

HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: RMA Personaldienstleistung

RMA Personaldienstleistung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen und kollegialen Arbeitsumfeld bietet. Mit modernen Büros am Ku'Damm, flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgen zahlreiche Events und attraktive Zusatzleistungen wie das Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge für ein motivierendes Arbeitsklima.
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Kontaktperson:

RMA Personaldienstleistung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei RMA Personaldienstleistung oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere gründlich über RMA Personaldienstleistung und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und schätzt.

Bereite dich auf typische HR-Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktlösung. Dies zeigt deine Expertise und dein Engagement für die Position.

Zeige deine 'Can-Do'-Einstellung

Betone in Gesprächen deine Flexibilität und Eigeninitiative. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Herausforderungen proaktiv angegangen bist und Lösungen gefunden hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d)

Personalmanagement
Gehaltsabrechnung
Erstellung von Arbeitsverträgen
Kommunikationsfähigkeit
Statistik und Berichtswesen
Projektmanagement
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Flexibilität
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Prozessoptimierung
Talent Management
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über RMA Personaldienstleistung. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des HR-Generalisten zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, wie z.B. deine Berufserfahrung im Personalbereich und deine Kommunikationsstärke.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Betone deine 'Can-Do'-Einstellung und deine Teamfähigkeit.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RMA Personaldienstleistung vorbereitest

Bereite dich auf typische HR-Fragen vor

Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über RMA Personaldienstleistung und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.

Präsentiere deine 'Can-Do'-Einstellung

Betone deine Flexibilität und Eigeninitiative. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Projekte du erfolgreich betreut hast.

Englischkenntnisse demonstrieren

Da Englischkenntnisse gefordert sind, sei darauf vorbereitet, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Dies zeigt deine Sprachkompetenz und deine Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.

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