Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege unserer Bewohner und unterstütze das Team in der täglichen Arbeit.
- Arbeitgeber: Wir sind eine vielfältige Gemeinschaft mit 700 Mitarbeitenden aus 40 Nationen in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit einem engagierten Team und profitiere von einer familienfreundlichen Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine optimale Einarbeitung und regelmäßige Mitarbeiterfeste.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine Gemeinschaft mit 700 Mitarbeitenden aus 40 Nationen und engagieren uns in der Alten-, Kranken- und Familienpflege und Hospizarbeit. Zudem führen wir ein gastfreundliches Hotel. Für unser Pflegeheim Karolinen-Stift in Gültstein suchen wir unbefristet in Vollzeit ab sofort eine stv. Pflegedienstleitung (m/w/d).
Aufgaben
- verantworten Sie zusammen mit der Pflegedienstleitung die Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
- vertreten Sie die Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit.
- stellen Sie die Pflege auf Grundlage der Pflegeplanung sicher.
- achten Sie auf die Umsetzung der Qualitätsstandards.
- sichern und fördern Sie die Zufriedenheit des Pflegepersonals.
Qualifikation
- Erfolgsreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Fähigkeit, Mitarbeitende motivierend zu führen und fachlich/methodisch zu leiten.
- Selbstständigkeit und Organisationstalent.
- Kritikfähigkeit und Selbstreflexion.
- Sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit.
Benefits
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
- Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (TVÖD) einschl. aller Sozialleistungen, z.B. Jobrad, ÖPNV-Zuschuss oder betriebliche Altersvorsorge.
- Eine berufliche Perspektive mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Einen familienfreundlichen Arbeitgeber, der mit dem Evangelischen Gütesiegel Familienorientierung zertifiziert ist.
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und aufgeschlossenen Team.
- Eine Arbeit für eine vielfältige Organisation.
- Eine vielfältige Organisation mit gemeinsamen Mitarbeiterfesten und traditionsreichen Werten.
- Eine optimale Einarbeitung.
Für Rückfragen steht Ihnen Einrichtungsleiterin Kerstin Staschik unter Telefon 07032 206-2750 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) nach Herrenberg-Gültstein Arbeitgeber: Evangelische Diakonieschwesternschaft Herrenberg-Korntal e.V.
Kontaktperson:
Evangelische Diakonieschwesternschaft Herrenberg-Korntal e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) nach Herrenberg-Gültstein
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als stv. Pflegedienstleitung umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und geleitet hast. Das zeigt deine Erfahrung und Führungsstärke.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In persönlichen Gesprächen oder Vorstellungsgesprächen ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Menschen deutlich machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) nach Herrenberg-Gültstein
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Schau dir die Webseite des Karolinen-Stifts an, um mehr über deren Werte, Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stv. Pflegedienstleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Pflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Fähigkeiten zur Mitarbeitermotivation und deine Organisationstalente ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Diakonieschwesternschaft Herrenberg-Korntal e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in Bezug auf deine Erfahrungen und Qualifikationen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine motivierende Führung erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Betone deine Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über das Karolinen-Stift und die Werte der Organisation. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision der Einrichtung verstehst und dass du dich mit deren Zielen identifizieren kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
