Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb in einem etablierten Gebiet und aktive Kundenakquise.
- Arbeitgeber: Innovatives, inhabergeführtes Unternehmen mit Fokus auf digitale Prozesslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Home Office, attraktive Provisionen und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung in einem dynamischen Team mit einzigartigen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und starke Verkaufsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien fördern schnelle Entscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber, ein höchst erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen aus West-Österreich, ist einer der führenden Partner, wenn es um Lösungen zur Realisierung einer durchgängigen digitalen Prozesskette für ihre Kunden geht. Von der unternehmerischen Idee, dem Produkt-Design und den Prototypen, über Konstruktion, Simulation und Fertigung - bis hin zur Qualitätssicherung, bietet unser Auftraggeber seinen Kunden ein umfassendes Paket von Software- und Hardware-Lösungen, Service-Leistungen und Trainings an. Das Ziel ist es, den Kunden eine durchgängig-effiziente digitale Prozesskette zu liefern, um ihre Fertigungsprozesse effizienter zu gestalten, Zeit und Kosten zu sparen und die Qualität der Produktion nachhaltig zu optimieren.
Um die regionale Marktpräsenz zu stärken, wird das Team im Süden Österreichs durch engagierte neue Teammitglieder ergänzt.
AufgabenAls Gebietsleiter verantworten Sie verkäuferisch ein Ihnen zugeordnetes, gut etabliertes Vertriebsgebiet (Stk./Ktn./sdl.NÖ), welches Sie durch aktive Akquise-Tätigkeiten weiterentwickeln und so als kompetente Schnittstelle zwischen Kunden und dem internen Operations-Team fungieren. Sie analysieren die Märkte laufend auf Opportunities, arbeiten proaktiv Bedarfssituationen heraus, holen frühzeitig Projekte ins Haus und sichern die Kundenbeziehung über alle Entscheiderebenen ab. Sie beteiligen sich an der Erarbeitung von technischen Lösungen und sind im engen Austausch mit dem Innendienst betreffend technischer Abklärungen und der Preisfindung. Sie verantworten die Angebotslegung und -verfolgung, den Abschluss der Projekte wie auch diverse begleitende Steps während des Roll-Outs. Sie nehmen laufend an Weiterbildungsmaßnahmen sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht teil und arbeiten abteilungsübergreifend an den Zielen des Unternehmens mit. Sie repräsentieren das Unternehmen vollinhaltlich, nehmen als Gebietsleiter an Messen und Veranstaltungen teil, knüpfen wichtige Netzwerke und liefern wertvolle Informationen an Ihre Vorgesetzten.
Profil- eine leidenschaftliche und begeisterungsfähige Verkäuferpersönlichkeit mit überzeugenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf dem B2B-Parkett
- eine abgeschlossene technische Ausbildung als Metallbauer, Zerspanungstechniker o.ä. - jedenfalls aber eine gute Portion technisches Verständnis, um das Produktwissen als Gebietsleiter entsprechend aufbauen zu können
- eine Sales-Persönlichkeit mit Kreativität sowie Flexibilität im Erkennen und Verstehen von kundenspezifischen Bedarfssituationen und Deutschkenntnissen auf Muttersprachen-Niveau
- Engagement und Hartnäckigkeit in der Gewinnung und Verfolgung von Verkaufschancen sowie Routine mit digitalen Tools im Vertrieb (CRM, social media, etc)
- regionale Reisebereitschaft, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit in der intensiven Zusammenarbeit mit dem Innendienst und der Technik
- absolute Seriosität und Glaubwürdigkeit sowohl im Kundenkontakt als auch in internen Kommunikationsprozessen.
- eine neue vertriebliche Herausforderung in einem spezifischen High-Tech Umfeld mit starkem Innovationscharakter und einzigartigen Lösungen
- alle Vorzüge eines inhabergeführten Unternehmens - allen voran Stabilität und langfristige Orientierung - verbunden mit der Professionalität eines weltweit tätigen Konzerns
- kurze und schnelle Kommunikationswege in der internen Entscheidungsfindung und sehr flache Hierarchien vor Ort
- Flexibilität in der Ausführung der Aufgaben mit einer Mischung aus Home Office und regionaler Reisetätigkeit (ca. 60%)
- die volle Unterstützung aus der Technik, dem Innendienst wie auch der Geschäftsführung, damit Sie als Gebietsleiter erfolgreich sein können
- ein der Position entsprechend dotiertes, attraktives Paket mit Provisionen und Bonifikationen sowie einen Mittelklasse-Dienstwagen auch zur Privatnutzung.
- Einkommensmöglichkeiten ab € 65000,- Jahresbrutto inkl. variabler Anteile.
Kontaktperson:
Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter (mwd) CNC-Fertigungssoftware, Süd-Österreich
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Gebietsleiters zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der CNC-Fertigungssoftware und den Markt in Süd-Österreich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und proaktiv auf Veränderungen reagieren kannst. Das wird dir helfen, als kompetente Schnittstelle zwischen Kunden und dem internen Team wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du technische Lösungen überzeugend präsentieren kannst, um potenzielle Kunden zu gewinnen. Dies ist besonders wichtig, da du als Gebietsleiter oft in direktem Kontakt mit Entscheidern stehst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft und Flexibilität zu betonen. Da die Position eine regionale Reisetätigkeit von etwa 60% erfordert, solltest du zeigen, dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen und dich an verschiedene Kundenbedürfnisse anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter (mwd) CNC-Fertigungssoftware, Süd-Österreich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Gebietsleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Verkaufsfähigkeiten, technische Ausbildung und Erfahrungen im B2B-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine technischen Kenntnisse darlegst. Erkläre, wie du zur Stärkung der Marktpräsenz des Unternehmens beitragen kannst und warum du die ideale Wahl für diese Position bist.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder grammatikalischen Fehler vorhanden sind, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Lösungen
Informiere dich gründlich über die CNC-Fertigungssoftware und die angebotenen Lösungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du das Produktportfolio verstehst und in der Lage bist, technische Details zu erläutern.
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Verkaufsstrategie und wie du Kundenbeziehungen aufbaust. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Betone deine Fähigkeit, Netzwerke zu knüpfen und Beziehungen zu pflegen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.