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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Software-Team im Bereich Energiehandel mit disziplinarischer Verantwortung.
- Arbeitgeber: PSI Group ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen für nachhaltige Energieversorgung seit 1969.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der Energiebranche gestaltet und fördere eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen, Erfahrung in Teamleitung und Anwendungentwicklung (Java) erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig; Kenntnisse des Energiemarktes von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die PSI Group entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung des Flusses von Energie und Materialien für Versorgungsunternehmen und die Industrie. Als unabhängiger Softwarehersteller mit mehr als 2.300 Mitarbeitern ist PSI seit 1969 Technologieführer für Prozessleitsysteme, die eine nachhaltige Energieversorgung, Produktion und Logistik gewährleisten, indem sie KI-Methoden mit industriell erprobten Optimierungsmethoden kombinieren. Die innovativen Branchenprodukte können vor Ort oder in der Cloud betrieben werden.
Aufgaben, die Sie inspirieren:
- Wir glauben an die Kraft eines starken Teams und suchen einen People Lead (m/w/d), um ein Softwareentwicklungsteam im Bereich Energiehandel mit disziplinarischer Verantwortung zu leiten und zu entwickeln.
- In dieser Position berichten Sie direkt an den Director Software Engineering Energy Transport Logistics und Energy Trading.
- Sie übernehmen ein Team von ca. 20 Mitarbeitern in der Produktentwicklung für das PSImarket-Produkt als disziplinarischer Manager.
- Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement und die strategische Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner.
- Sie betreuen Mitarbeiter auf individueller Ebene, einschließlich Onboarding, regelmäßigen Feedbackgesprächen, Unterstützung bei Konflikten und der Schaffung geeigneter Arbeitsumgebungen.
- Gemeinsam mit den Mitarbeitern identifizieren Sie Stärken und Lernbereiche und entwickeln gezielte Entwicklungsschritte.
- Sie stehen in engem Kontakt mit dem Product Owner und, falls zutreffend, dem Scrum Master, fördern ein Gemeinschaftsgefühl und unterstützen Agilität.
- Gleichzeitig schaffen Sie ein Arbeitsumfeld und eine Atmosphäre, in der sich die Mitarbeiter gut und glücklich entwickeln können.
- Sie unterstützen und ermutigen Ihre Mitarbeiter, Lösungen eigenständig zu entwickeln, Konflikte zu lösen und regelmäßiges Feedback zu geben.
- Sie sind ein Vorbild und Mentor (m/w/d) im Wandel und inspirieren, ermutigen und fordern Ihre Mitarbeiter heraus, Veränderungen anzunehmen.
- Sie stellen sicher, dass die notwendige Schulung und Weiterbildung für die Mitarbeiter bereitgestellt wird.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Selbstbewusstsein, Empathie, können Feedback geben und haben eine agile Denkweise.
Qualifikationen, die uns inspirieren:
- Sie haben ein Studium der technischen Informatik, Energiemanagement, Ingenieurwesen oder ein vergleichbares Studienfeld abgeschlossen.
- Sie haben bereits Erfahrung in der Führung von Teams (mit/ohne Personalverantwortung) gesammelt.
- Sie haben Erfahrung in der Anwendungsentwicklung (Java) und gute Kenntnisse gängiger Marktwerkzeuge (z.B. Git, Jira usw.).
- Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert mit ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Sie kombinieren unternehmerisches Denken mit einer Umsetzungsmentalität.
- Sprachkenntnisse: Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
- Kenntnisse des Energiemarktes sind von Vorteil.
Freuen Sie sich auf:
- Aktienprogramm
- Entwicklung & Weiterbildung
- Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobilität
- Teamevents
- Unfallversicherung
Pionierarbeit für eine intelligentere Welt. Sind Sie dabei?
Ihr Kontakt: Ines Berger, Business Partner People & Organization
F5 People Lead (m/f/d) Software Development Energy Trading Arbeitgeber: Psi Software Ag
Kontaktperson:
Psi Software Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F5 People Lead (m/f/d) Software Development Energy Trading
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Energiebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei PSI oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Softwareentwicklung und Energiehandel. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für agile Methoden und Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, wie du diese Ansätze in der Rolle als People Lead umsetzen würdest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F5 People Lead (m/f/d) Software Development Energy Trading
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des People Lead im Bereich Softwareentwicklung interessierst. Betone deine Leidenschaft für Teamführung und deine Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf spezifische Erfahrungen ein, die du in der Führung von Teams gesammelt hast. Nenne konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter unterstützt und gefördert hast, um ihre Stärken zu entwickeln.
Zeige deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung, insbesondere in Java, sowie deine Vertrautheit mit Tools wie Git und Jira deutlich machst. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst.
Betone deine sozialen Kompetenzen: Da die Rolle hohe soziale Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Empathie, Kommunikationsfähigkeit und dein agiles Mindset verdeutlichen. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld förderst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psi Software Ag vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die PSI Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und einer positiven Arbeitsumgebung verstehst und wie du diese fördern kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Teams geleitet oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten als People Lead zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über den Energiemarkt
Da Kenntnisse über den Energiemarkt von Vorteil sind, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche informieren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach der aktuellen Teamstruktur und wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Rollen gefördert wird.
