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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate junge Menschen und ihre Familien, leite ein Team und koordiniere Hilfeprozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die Unterstützung junger Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder Pädagogik sowie Erfahrung in der Teamleitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teambesprechungen und die Möglichkeit zur strategischen Mitgestaltung des Dienstes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pädagogisch Beratung von jungen Menschen und deren Familiensystemen.
Anteilig aufsuchende pädagogische Arbeit in den Familien.
Übernahme von Fallarbeit im Kontext Familienhilfe/Erziehungsbeistandschaft.
Vermittlung im Kontext des Leistungsdreiecks zwischen jungen Menschen, Familie und Leistungsträgern.
Beratung in der alltäglichen pädagogischen Arbeit von päd. Mitarbeitenden sowie Schulbegleitungen.
Vernetzung- und Netzwerkarbeit mit Lehrkräften und externen Stellen (Beratungsstellen, Therapeut innen, Fachärzt innen etc.).
Administrativ fachliche Aufsicht über die pädagogischen Mitarbeitenden sowie die Schulbegleitungen.
Durchführung regelmäßiger Teamsitzungen.
Steuerung der Hilfeprozesse (Kommunikation mit Kostenträgern, Mitwirkung bei Fallanfragen, Verteilung der Fälle im Team, Zuweisung und Planung von Schulbegleitungen).
Intervention/Vermittlung in angespannten Hilfeverläufen.
Führung von Erst- und Hilfeplangesprächen.
Mitarbeit an der strategischen Erweiterung des Dienstes.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Dipl.-Sozialarbeiter in, Dipl.-Sozialpädagog in, Dipl.-Pädagog in) als Teamleitung Arbeitgeber: Schloss Varenholz GmbH
Kontaktperson:
Schloss Varenholz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Dipl.-Sozialarbeiter in, Dipl.-Sozialpädagog in, Dipl.-Pädagog in) als Teamleitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche aktiv den Kontakt zu Fachleuten in deinem Bereich, sei es über LinkedIn oder lokale Veranstaltungen. So kannst du wertvolle Informationen über die Stelle und das Team sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der pädagogischen Arbeit. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamleitung vor. Überlege dir, wie du deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Mitarbeitenden darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und deren Familien. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Dipl.-Sozialarbeiter in, Dipl.-Sozialpädagog in, Dipl.-Pädagog in) als Teamleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit jungen Menschen und ihren Familien reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit, insbesondere im Kontext der Familienhilfe und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen.
Zeige Teamfähigkeit und Führungsqualitäten: Da die Position eine Teamleitung umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten zu betonen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder koordiniert hast und wie du Konflikte gelöst hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente gut strukturiert sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schloss Varenholz GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der pädagogischen Arbeit und wie du mit Familien und jungen Menschen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamleitungsfähigkeiten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe das Leistungsdreieck
Informiere dich über das Leistungsdreieck zwischen jungen Menschen, Familien und Leistungsträgern. Sei bereit, deine Ansichten darüber zu teilen, wie du in dieser Rolle vermitteln und unterstützen kannst.
✨Netzwerk- und Vernetzungsfähigkeiten betonen
Da die Stelle auch Netzwerkarbeit umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Stellen und Fachleuten anführen. Zeige, wie du Beziehungen aufbaust und pflegst, um die bestmögliche Unterstützung für die Klienten zu gewährleisten.
