Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Integrationsflüsse und arbeite an globalen SAP-Projekten.
- Arbeitgeber: Internationale IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, unterstützende Teamkultur und Innovationsfokus.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in SAP-Integration, fließendes Englisch und B2-Deutsch.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Arbeit an modernen Technologien und Agile-Umgebungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein internationales IT-Beratungsunternehmen erweitert sein Remote-Team in Deutschland und sucht einen erfahrenen SAP Cloud Platform Integration (CPI) Entwickler. Dies ist eine spannende Gelegenheit, an globalen Projekten mit SAP S/4HANA, SuccessFactors, SAP C4C und anderen modernen Technologien zu arbeiten – alles bequem von zu Hause aus.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:- Entwurf und Entwicklung von Integrationsflüssen (iFlows) mit SAP Integration Suite / SAP CPI.
- Erstellung von Schnittstellen zwischen SAP- und Nicht-SAP-Systemen, einschließlich S/4HANA, ECC, SuccessFactors, C4C und Drittanbieter-Plattformen.
- Überwachung und Fehlersuche von Schnittstellen, Behebung von Fehlern und Sicherstellung der Systemgesundheit.
- Erfassung von Integrationsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit funktionalen Beratern und Partnern.
- Sicherstellung, dass Integrationen den besten Praktiken für Sicherheit, Skalierbarkeit und Leistung entsprechen.
- Dokumentation technischer Spezifikationen und Teilnahme an Peer-Reviews.
- Unterstützung der End-to-End-Projektphasen, einschließlich Test, Go-Live und Hypercare.
- 5+ Jahre Erfahrung in der SAP-Integrationsentwicklung.
- 2–3+ Jahre praktische Erfahrung mit SAP CPI / Integration Suite.
- Kenntnisse in SOAP, REST, OData, SFTP, IDoc, JSON, XML, HTTPS.
- Erfahrung mit Groovy oder JavaScript-Skripting.
- Verständnis von Authentifizierungsmethoden (OAuth, Basic Auth, Client-Zertifikate).
- Vertrautheit mit SuccessFactors, C4C, S/4HANA oder anderen SAP-Lösungen ist von Vorteil.
- Erfahrung im Management von Integrationslebenszyklen (Transport, Bereitstellung, Überwachung).
- Fließendes Englisch und mindestens B2-Niveau in Deutsch erforderlich.
- Erfahrung mit API-Management, Event Mesh oder BTP-Diensten.
- Kenntnisse in SAP PI/PO, Integration Advisor oder EDI-Konzepten.
- Erfahrung in agilen/Scrum-Umgebungen mit Tools wie Jira oder Confluence.
- Remote-first-Rolle (Deutschland-basiert).
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
- Arbeiten in einer globalen, SAP-fokussierten Beratung mit langfristigen Unternehmenskunden.
- Gelegenheit, an innovativen SAP-Integrationsprojekten beteiligt zu sein.
- Unterstützende Teamumgebung, die sich auf Lernen, Entwicklung und Innovation konzentriert.
Wenn Sie leidenschaftlich an SAP-Integration interessiert sind und bereit für Ihre nächste Herausforderung in einer flexiblen, remote Umgebung sind – wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt, um mehr zu erfahren.
SAP CPI Developer Arbeitgeber: Core Tech Recruitment
Kontaktperson:
Core Tech Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP CPI Developer
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP CPI Entwicklern und Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder besuche relevante Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige deine Expertise
Erstelle ein Portfolio oder eine Sammlung von Projekten, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die SAP CPI oder ähnliche Technologien betreffen. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten während eines Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Da technische Fähigkeiten für diese Position entscheidend sind, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Übe das Lösen von Integrationsproblemen und sei bereit, deine Ansätze und Lösungen klar zu erklären.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die technischen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmensziele unterstützt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP CPI Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des SAP CPI Developers erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5+ Jahre Erfahrung in der SAP-Integration sowie deine spezifischen Kenntnisse in SAP CPI und Integration Suite hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SOAP, REST, OData, SFTP, IDoc, JSON, XML und anderen relevanten Technologien klar darstellst. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für SAP-Integration und deine Bereitschaft, in einem internationalen Team zu arbeiten, betont. Gehe darauf ein, warum du dich für diese spezielle Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Core Tech Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP CPI, S/4HANA und SuccessFactors. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Technologien hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich der SAP-Integration. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem unterstützenden Teamumfeld interessiert bist, und wie das Unternehmen Lernen und Entwicklung fördert.
✨Sprich über deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese für die Zusammenarbeit mit funktionalen Beratern und Partnern entscheidend sind.
