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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitern in der Softwareentwicklung für den Energiemarkt.
- Arbeitgeber: PSI Group ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen für nachhaltige Energieversorgung seit 1969.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein tolles Team-Event-Programm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der Energieoptimierung gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen und Erfahrung in der Teamleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die PSI Group entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung des Flusses von Energie und Materialien für Versorgungsunternehmen und die Industrie. Als unabhängiger Softwarehersteller mit mehr als 2.300 Mitarbeitern ist PSI seit 1969 Technologieführer für Prozessleitsysteme, die eine nachhaltige Energieversorgung, Produktion und Logistik gewährleisten, indem sie KI-Methoden mit industriell bewährten Optimierungsmethoden kombinieren. Die innovativen Branchenprodukte können vor Ort oder in der Cloud betrieben werden.
Aufgaben, die Sie inspirieren
- Wir glauben an die Kraft eines starken Teams und suchen einen People Lead (m/w/d), um ein Softwareentwicklungsteam im Bereich Energiehandel mit disziplinarischer Verantwortung zu leiten und zu entwickeln.
- In dieser Position berichten Sie direkt an den Director Software Engineering Energy Transport Logistics und Energy Trading.
- Sie übernehmen ein Team von ca. 20 Mitarbeitern in der Produktentwicklung für das PSImarket-Produkt als disziplinarischer Manager.
- Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement und die strategische Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner.
- Sie betreuen Mitarbeiter auf individueller Ebene. Wichtige Komponenten sind Onboarding, regelmäßige Feedbackgespräche, Unterstützung bei Konflikten und die Schaffung geeigneter Arbeitsumgebungen.
- Gemeinsam mit den Mitarbeitern identifizieren Sie Stärken und Lernbereiche und entwickeln gezielte Entwicklungsschritte.
- Sie stehen in engem Kontakt mit dem Product Owner und, falls zutreffend, dem Scrum Master, fördern ein Gemeinschaftsgefühl und unterstützen Agilität.
- Gleichzeitig schaffen Sie ein Arbeitsumfeld und eine Atmosphäre, in der sich Mitarbeiter gut und glücklich entwickeln können.
- Sie unterstützen und ermutigen Ihre Mitarbeiter, Lösungen eigenständig zu entwickeln, Konflikte zu lösen und regelmäßiges Feedback zu geben.
- Sie sind ein Vorbild und Mentor (m/w/d) im Wandel und inspirieren, ermutigen und fordern Ihre Mitarbeiter heraus, Veränderungen anzunehmen und zu begrüßen.
- Sie stellen sicher, dass die notwendige Schulung und Weiterbildung für die Mitarbeiter bereitgestellt wird.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Selbstbewusstsein, Empathie, können Feedback geben und haben eine agile Denkweise.
Qualifikationen, die uns inspirieren
- Sie haben ein Studium der technischen Informatik, Energiemanagement, Ingenieurwesen oder ein vergleichbares Studienfeld abgeschlossen.
- Sie haben bereits Erfahrung in der Führung von Teams (mit/ohne Personalverantwortung) gesammelt.
- Sie haben Erfahrung in der Anwendungsentwicklung (Java) und verfügen über gute Kenntnisse der gängigen Marktwerkzeuge (z.B. Git, Jira usw.).
- Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert mit ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Sie kombinieren unternehmerisches Denken mit einer Umsetzungsmotivation.
- Sprachkenntnisse: Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
- Kenntnisse des Energiemarktes sind von Vorteil.
Freuen Sie sich auf:
- Aktienprogramm
- Entwicklung & Weiterbildung
- Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobilität
- Teamevents
- Unfallversicherung
Pionierarbeit für eine intelligentere Welt. Sind Sie dabei?
Ihr Kontakt: Ines Berger, Business Partner People & Organization
F5 People Lead (m/f/d) Software Development Energy Trading Arbeitgeber: Psi Software Ag
Kontaktperson:
Psi Software Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F5 People Lead (m/f/d) Software Development Energy Trading
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Energiebranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Softwareentwicklung und Energiehandel beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Softwareentwicklung und Energiehandel. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Teamdynamik zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für agile Methoden. Informiere dich über Scrum und andere agile Ansätze, und sei bereit, zu erklären, wie du diese in deinem zukünftigen Team implementieren würdest, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F5 People Lead (m/f/d) Software Development Energy Trading
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des People Lead im Bereich Softwareentwicklung interessierst. Betone deine Leidenschaft für Teamführung und deine Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf spezifische Erfahrungen ein, die du in der Führung von Teams gesammelt hast. Nenne konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter unterstützt und gefördert hast, um ihre Stärken zu entwickeln.
Zeige deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung, insbesondere in Java, sowie deine Vertrautheit mit Tools wie Git und Jira deutlich machst. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst.
Betone deine sozialen Kompetenzen: Da die Rolle hohe soziale Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Empathie, Kommunikationsfähigkeit und dein agiles Mindset verdeutlichen. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld förderst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psi Software Ag vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des PSI Groups. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als People Lead umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung, Konfliktlösung und Feedback geben verdeutlichen.
✨Kenntnisse über den Energiemarkt
Da Kenntnisse über den Energiemarkt von Vorteil sind, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche informieren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit dem Product Owner und Scrum Master beziehen. Dies zeigt dein Engagement für eine positive Arbeitsumgebung und deine Fähigkeit, Agilität zu fördern.
