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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Umsetzung und Verbesserung von Nachhaltigkeitsprojekten für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Cushman & Wakefield ist ein führendes Unternehmen im Immobiliensektor mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodelle, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und arbeite an Projekten mit hohem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Umweltwissenschaften oder verwandten Bereichen und 6+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und Innovation vorantreibt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Associate Sustainability & ESG sind Sie verantwortlich für die Strukturierung, Durchführung und Verbesserung von Nachhaltigkeitsprojekten für unsere paneuropäische Kundenbasis. Cushman & Wakefield ist ideal positioniert, um Einfluss auf den Immobilienmarkt zusammen mit Investoren, Mietern und unserem hervorragenden Partnernetzwerk zu nehmen. Sie werden Teil unseres wachsenden Teams zu einem spannenden Zeitpunkt mit zahlreichen Möglichkeiten, sowohl an internen als auch an kundenorientierten Projekten mit hoher Wirkung und Sichtbarkeit mitzuwirken.
Das Team deckt ein breites Spektrum an ESG-Dienstleistungen und Beratungsprojekten ab. Als Associate können Sie erwarten, an verschiedenen Arten von Kundenprojekten zu arbeiten, die von ESG-Berichterstattungsdiensten (z.B. GRESB, CSRD und SFDR) bis hin zu Kohlenstoffbilanzierung oder der Entwicklung strategischer Dekarbonisierungspläne reichen. Sie arbeiten eng mit unseren Beratern zusammen und sind verantwortlich für das Management von Kundenprojekten und -ergebnissen.
Als Associate sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für unsere Kunden und verwalten Zeitpläne, Qualität und Budget der Projekte. Unser Nachhaltigkeits- und ESG-Team ist über unsere verschiedenen deutschen Büros verteilt und berichtet an den Leiter Nachhaltigkeit & ESG Deutschland. Wir sind in die EMEA ESG Advisory-Plattform eingebettet und arbeiten mit unseren ESG-Experten in anderen Ländern zusammen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Entwicklung und Implementierung von ESG-Strategien: Zusammenarbeit mit Kunden zur Gestaltung und Umsetzung umfassender ESG-Strategien, die mit ihren Geschäftszielen und regulatorischen Anforderungen übereinstimmen.
- Durchführung von ESG-Bewertungen: Durchführung detaillierter ESG-Bewertungen und Lückenanalysen zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Bereitstellung umsetzbarer Empfehlungen.
- ESG-Berichterstattung und Offenlegung: Unterstützung von Kunden bei der Erstellung von ESG-Berichten und Offenlegungen gemäß globalen Standards und Rahmenwerken.
- Stakeholder-Engagement: Facilitation von Stakeholder-Engagement-Prozessen, einschließlich Konsultationen mit Investoren, Regulierungsbehörden und Gemeinschaftsgruppen.
- Regulatorische Compliance: Sicherstellung, dass die ESG-Praktiken der Kunden den relevanten Vorschriften und Branchenstandards entsprechen.
- Schulung und Kapazitätsaufbau: Bereitstellung von Schulungen und Kapazitätsaufbausitzungen für Kunden zur Verbesserung ihres Verständnisses und der Umsetzung von ESG-Prinzipien.
- Marktforschung und Analyse: Auf dem Laufenden bleiben über die neuesten ESG-Trends, Vorschriften und Best Practices, um den Kunden informierte und strategische Ratschläge zu geben.
- Master-Abschluss in Fächern wie Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Nachhaltigkeit, Immobilienmanagement oder verwandten Bereichen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit Erfahrung in der Arbeit in grenzüberschreitenden Teams und der Leitung von Projekten zum erfolgreichen Abschluss.
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Projektmanagement im Bereich Nachhaltigkeit innerhalb der Immobilienbranche.
- Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Präsentation komplexer technischer Informationen an Kunden und deren Stakeholder.
- Starke Computerkenntnisse, einschließlich Kenntnisse in Excel, Word, Outlook und PowerPoint.
- Fließende Deutschkenntnisse mit guten Englischkenntnissen.
Wir bieten Lernmöglichkeiten in vielfältigen Kundenprojekten, die Möglichkeit, bereichsübergreifend mit anderen Experten von Cushman & Wakefield zu arbeiten, ein internationales und modernes Arbeitsumfeld mit Büros in zentralen Lagen in Frankfurt, Berlin, München, Hamburg und Düsseldorf sowie hybride Arbeitsoptionen.
Associate – Sustainability & ESG (m/w/d) Arbeitgeber: Cushman & Wakefield
Kontaktperson:
Cushman & Wakefield HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate – Sustainability & ESG (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Nachhaltigkeits- und ESG-Branche in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit und ESG auf dem Laufenden. Abonniere Fachzeitschriften, Blogs oder Podcasts, um dein Wissen zu vertiefen und bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte im Bereich Nachhaltigkeit vor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Engagiere dich ehrenamtlich
Suche nach Möglichkeiten, dich in Projekten oder Organisationen zu engagieren, die sich mit Nachhaltigkeit und ESG befassen. Dies zeigt dein Engagement für das Thema und kann dir wertvolle praktische Erfahrungen bieten, die du in deinem Bewerbungsgespräch hervorheben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate – Sustainability & ESG (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Associate – Sustainability & ESG zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit und ESG.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, in denen du komplexe Informationen erfolgreich vermittelt hast, sei es in Präsentationen oder in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit: Erkläre in deinem Lebenslauf und Anschreiben, warum dir Nachhaltigkeit am Herzen liegt. Teile persönliche oder berufliche Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für ESG-Themen verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cushman & Wakefield vorbereitest
✨Verstehe die ESG-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit und ESG vertraut. Zeige während des Interviews, dass du über relevante Themen wie GRESB, CSRD und EU-Taxonomie informiert bist und wie diese die Immobilienbranche beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie du dabei ESG-Strategien entwickelt oder umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zeigen, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Übe, technische Inhalte so zu erklären, dass sie auch für Nicht-Experten nachvollziehbar sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Cushman & Wakefield, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Teamdynamik abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
