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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere ein Team, um Senioren zu unterstützen und ihre Lebensqualität zu verbessern.
- Arbeitgeber: SenPrima ist ein wachsender ambulanter Pflegedienst mit Fokus auf Seniorenbetreuung im eigenen Zuhause.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 10% Gewinnbeteiligung, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams, das echte Veränderungen im Leben von Senioren bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/-in oder Krankenschwester/-pfleger; Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Veranstaltungen für alle Standorte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SenPrima
…ist ein ambulanter Pflegedienst, der sich mit einer vollen Kassenzulassung auf die stundenweise Unterstützung von Senioren im häuslichen Umfeld spezialisiert hat.
Jährlich eröffnen wir neue Standorte und sind bereits in Karlsruhe, Baden-Baden, Schwetzingen und Umgebung vertreten, um noch mehr Seniorinnen, Senioren, andere Hilfsbedürftige zu unterstützen und Angehörige zu entlasten. Unser Ziel ist es, Senioren ein Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen und Angehörige zu entlasten.
Unser Konzept
Um dieses Ziel erreichen zu können, brauchen wir erfahrene Fachkräfte aus der Branche, die Ihren Beruf mit Herz machen und das Bestreben nach mehr haben! – \“Werden Sie Ihr eigener Chef – ohne Risiko\“!
Gemeinsam mit Ihnen bauen wir einen neuen SenPrima-Standort von Grund auf auf.
Ob Auswahl des Büro´s, Erstellung einer Vertriebsstrategie, Mitarbeitergewinnung, Controlling etc. – Sie sind von Anfang an dabei!
Fleiß und Erfolg sollen nach unseren Grundwerten honoriert und belohnt werden. Deshalb erhalten unsere Pflegedienstleitungen Ihres Standortes eine Gewinnbeteiligung in Höhe von 10% zuzüglich einem attraktiven & steigendem Festgehalt.
Gemeinsam erörtern wir Ihre beruflichen und persönlichen Ziele und arbeiten daran, diese zu erreichen.
Unsere Motivation
Die persönliche Freiheit und eigene Individualität ist für jeden Menschen das höchste Gut. Deshalb ist es unser erklärtes Ziel, Bedürftigen trotz körperlicher oder geistiger Einschränkungen so lange wie möglich höchste Lebensqualität in ihren eigenen Räumen zu bieten. Denn: Wir betreuen Sie dort, wo Sie am liebsten sind: Zuhause!
Aufgaben
Sie werden durch erfahrenes Personal intensiv in alle Arbeitsprozesse eingearbeitet. Auch wenn Sie in manchen Aufgabenbereichen noch keine Erfahrung sammeln konnten, werden wir Sie fit machen!
- Koordination, Führung und Motivation der Betreuungskräfte
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
- Organisation von Schulungen und Fortbildungen für das Team
- Kontaktpflege zu Kunden, Angehörigen, Ärzten und anderen Dienstleistern
- Beratungs-& Erstgespräche bei Kunden und Interessenten vor Ort
- Abrechnungsmanagement
- Selbstständiges & Verantwortungsvolles Arbeiten
- Bewerbermanagement
Qualifikation
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Krankenschwester/-pfleger
- Vom Vorteil: Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/Heimleitung (1- oder 3-jährig)
- Vom Vorteil: Erfahrungen im Bereich Personalführung, Tourenplanung & Abrechnung
Benefits
- 10% Gewinnbeteiligung
- Firmenwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung
- Mitwirkungsrecht bei allen wesentlichen Entscheidungen
- Eigenständige Koordination der Aufgabenbereiche
- Geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitag von 9:00 bis 17:00 Uhr)
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Jahresveranstaltungen für alle SenPrima-Standorte
- Weitere attraktive Vorteile
Gerne können Sie uns auch immer telefonisch erreichen von MO-FR 9:00 bis 17:00 Uhr unter folgender Nummer: 0721-9873220
Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung/Pflegefachkraft - 10% Gewinnbeteiligung Arbeitgeber: SenPrima GmbH
Kontaktperson:
SenPrima GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung/Pflegefachkraft - 10% Gewinnbeteiligung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Pflegedienstleitung bei SenPrima. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Personalführung und Teamkoordination zu teilen. SenPrima sucht jemanden, der das Team motivieren und führen kann, also bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere mit.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über SenPrima und deren Standorte zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat – persönliche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vision für den neuen Standort zu sprechen. Überlege dir, wie du die Qualität der Pflege sicherstellen und gleichzeitig die Mitarbeiter motivieren kannst. Deine Ideen könnten entscheidend sein, um die Verantwortlichen zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung/Pflegefachkraft - 10% Gewinnbeteiligung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SenPrima und deren Werte. Verstehe die Mission des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zu ihrer Philosophie passt.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Altenpflege und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, einen neuen Standort aufzubauen, darlegst. Zeige, wie du zur Verbesserung der Lebensqualität von Senioren beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SenPrima GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen in der Altenpflege und warum dir die Arbeit mit Senioren am Herzen liegt. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch eine echte Motivation hast, das Leben der Menschen zu verbessern.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte von SenPrima
Informiere dich über die Mission und die Werte von SenPrima. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da SenPrima großen Wert auf Weiterbildung legt, ist es wichtig, dass du Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zeigst. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und wie du dich in deiner Rolle weiterentwickeln kannst.
