Restaurantleiter:in Jetzt bewerben

Restaurantleiter:in

Petershagen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der Gastgeber, der unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste schafft.
  • Arbeitgeber: Der Landgasthof zum Mühlenteich ist ein familiengeführter Betrieb mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße kreative Dienstplangestaltung, Mitarbeiterfeiern und kostenlose Verpflegung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und erlebe die Freude am aktiven Verkauf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, Teamgeist und Freude an der Gastronomie sind wichtig.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Persönlichkeit über alles – bewirb dich auch, wenn du nicht alle Kriterien erfüllst!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Der Landgasthof zum Mühlenteich ist ein Familienbetrieb. Ziel ist es, unter anderem, die Qualität unseres Hauses ständig steigern zu können und so, mit Freude und Zufriedenheit in die Zukunft zu führen.

Die Qualität unseres Hauses basiert aber auch auf der Leistung unserer Mitarbeiter. Als Familienbetrieb legen wir daher großen Wert auf kollegiales Arbeiten, selbstständiges Handeln und Freundlichkeit.

Aufgaben

Du liebst es, Gastgeber zu sein und hast Freude daran, deinen Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt zu bescheren. Den Überblick zu behalten, fällt dir nicht schwer, es ist dir ein Bedürfnis. Du bist nur so stark wie dein Team – du förderst und leitest deine unterstellten Commis de Rang verantwortungsvoll und wertschätzend. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen behältst du stets einen kühlen Kopf. Durch deine Freude am aktiven Verkauf bescherst du dir und den Gästen tolle Erlebnisse.

Qualifikation

  • eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/ im Service
  • Freude an Feiertags- und Wochenendarbeit
  • freundliches & gepflegtes Auftreten
  • Teamgeist
  • idealerweise Erfahrung in der gehobenen Gastronomie
  • Beherrschen der Servicegrundregeln
  • sehr gute Umgangsformen und ein charmantes Auftreten
  • Lebensfreude, natürliche Freundlichkeit und Spaß am Verkaufen

Benefits

  • einzigartige Kollegen
  • unverwechselbare Gäste
  • Lob, wo Lob gebührt
  • Getränkeverpflegung und Personalessen
  • Mitarbeiterfeiern
  • kreative und abwechslungsreiche Dienstplangestaltung

Lasse dich nicht entmutigen, falls du noch nicht alle Kriterien erfüllen solltest. Ein wichtiger Teil ist die Persönlichkeit eines Menschen, daher leben wir nach dem Motto: „wir arbeiten als Mensch mit Menschen für Menschen“. Falls es Fragen gibt, sind wir jederzeit erreichbar und freuen uns auf deinen Anruf!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Restaurantleiter:in Arbeitgeber: Landgasthof zum Mühlenteich GmbH

Der Landgasthof zum Mühlenteich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem familiären Umfeld eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von kreativen Dienstplangestaltungen, regelmäßigen Mitarbeiterfeiern und einer wertschätzenden Teamkultur, die persönliches Wachstum und Entwicklung fördert. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – wir arbeiten als Mensch mit Menschen für Menschen und freuen uns darauf, gemeinsam unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen.
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Kontaktperson:

Landgasthof zum Mühlenteich GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Restaurantleiter:in

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Sprich in Gesprächen über deine Erfahrungen und wie du es schaffst, Gästen unvergessliche Erlebnisse zu bieten. Das wird uns zeigen, dass du wirklich für die Rolle brennst.

Tip Nummer 2

Betone deine Teamfähigkeit! Da wir großen Wert auf kollegiales Arbeiten legen, ist es wichtig, dass du Beispiele nennst, wie du dein Team unterstützt und förderst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Stress zu sprechen. Wir suchen jemanden, der auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren! Da aktiver Verkauf ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen, wie du erfolgreich Produkte oder Dienstleistungen verkauft hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter:in

Führungskompetenz
Teamgeist
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Belastbarkeit
Verkaufstalent
Freundlichkeit
Serviceorientierung
Umgangsformen
Selbstständigkeit
Flexibilität
Freude am Umgang mit Menschen
Erfahrung in der gehobenen Gastronomie
Kenntnis der Servicegrundregeln

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über den Landgasthof zum Mühlenteich: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Landgasthof. Besuche die Website und informiere dich über die Philosophie, das Team und die angebotenen Dienstleistungen, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.

Betone deine Gastgeberqualitäten: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du besonders hervorheben, wie sehr du es liebst, Gastgeber zu sein. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Gästen unvergessliche Erlebnisse beschert hast.

Hebe Teamgeist und Führungsqualitäten hervor: Da der Landgasthof großen Wert auf kollegiales Arbeiten legt, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung betonst, wie du dein Team förderst und leitest. Nenne konkrete Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast.

Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit: Erwähne in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, dass du auch bei hohem Arbeitsaufkommen einen kühlen Kopf bewahren kannst. Dies zeigt, dass du gut mit Stress umgehen kannst und bereit bist, an Feiertagen und Wochenenden zu arbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landgasthof zum Mühlenteich GmbH vorbereitest

Sei ein Gastgeber

Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Gastronomie und das Gastgeben. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit unvergessliche Erlebnisse für Gäste geschaffen hast.

Teamgeist demonstrieren

Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und andere zu fördern. Erzähle von Situationen, in denen du dein Team unterstützt oder motiviert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Kühlen Kopf bewahren

Bereite dich darauf vor, Fragen zu Stresssituationen zu beantworten. Zeige, dass du auch bei hohem Arbeitsaufkommen ruhig und organisiert bleibst, indem du konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung nennst.

Freude am Verkauf zeigen

Erkläre, wie du aktiv Verkaufsstrategien eingesetzt hast, um den Umsatz zu steigern und gleichzeitig den Gästen ein tolles Erlebnis zu bieten. Deine Begeisterung für den Verkauf sollte deutlich werden.

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