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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten im MINT-Bereich.
- Arbeitgeber: Wir bringen talentierte Menschen zusammen, um die Zukunft zu gestalten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, tolle Incentives und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer offenen Unternehmenskultur und tollen Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversity und bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie stecken voller Energie?! Dann finden Sie mit uns das perfekte Match zwischen Unternehmen und Spezialist*innen im MINT-Bereich (IT, Engineering, Life Science, Pharma, Finance & Banking) mit der Mission: "bringing skilled people together to build the(ir) future".
Dabei haben wir folgende Vision: "Es geht darum einen Ort zu kreieren, an dem man mit seinen Kolleg*innen die beste Zeit seines Lebens hat!"
Aufgaben:
- Schnittstelle zwischen Kunden*innen und Kandidat*innen
- Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses auf beiden Seiten
- Neukundengewinnung und Verhandlungen auf Managementebene
- Eigenständige Bewerberauswahl und Führen von Bewerbungsgesprächen
- Spezialisierung und Betreuung eines eigenen Fachbereichs im MINT-Sektor, inklusive Netzwerkaufbau
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium aller Fachrichtungen (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Geistes- oder Naturwissenschaften, Tourismus & Hotellerie oder Ähnliches) oder eine abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung
- Verhandlungssichere Deutsch und sehr gute Englisch Kenntnisse
- Durchhaltevermögen, Ehrgeiz und Selbstbewusstsein
- Proaktive und offene Kommunikation, sowie Präsentationsfertigkeiten
- Spaß und Interesse an Vertrieb und Recruiting
Wir bieten:
- Schnelle und transparente Aufstiegschancen mit selbstgesteuerter, überdurchschnittlicher Verdienstmöglichkeit
- Exzellentes Onboarding Programm mit Mentor*in und eigenem Learning & Development Team
- Spektakuläre Incentives (z.B. Supertrips oder Lunch-Clubs), exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte für Fitnessstudios etc.
- Offene Unternehmenskultur, ansteckender Teamspirit und Start-up-Mentalität (Dog-Policy, Hybrid Working, Obstkorb, und noch vieles mehr)
- Diversity & Identity werden bei uns groß geschrieben
Standorte
Vertriebsmitarbeiter/in im MINT-Sektor (m/w/d) Arbeitgeber: SThree GmbH
Kontaktperson:
SThree GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter/in im MINT-Sektor (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im MINT-Sektor tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im MINT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Herausforderungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Vertrieb und Recruiting recherchierst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Selbstbewusstsein zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und das Recruiting! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Leidenschaft und deinen Ehrgeiz verdeutlichen. Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die bereit sind, sich für ihre Ziele einzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter/in im MINT-Sektor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Vision. Verstehe, wie sie im MINT-Sektor arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den MINT-Sektor und deine Eignung für die Vertriebsposition darlegst. Zeige auf, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate bei, um deine Sprachkompetenz zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensmission vor
Informiere dich über die Mission des Unternehmens, insbesondere über das Ziel, Fachkräfte im MINT-Bereich zusammenzubringen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten ist, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
✨Zeige dein Interesse am Vertrieb und Recruiting
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für Vertrieb und Recruiting zu erläutern. Teile Erfahrungen oder Erfolge, die du in diesen Bereichen hattest, um zu zeigen, dass du für die Position geeignet bist.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Aufstiegschancen und dem Onboarding-Prozess zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere im Unternehmen und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
