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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Shop und entwickle dein Team durch Schulung und Anleitung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Modeunternehmen, das Trends setzt und Kunden begeistert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld mit tollen Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Shopleitung mitbringen.
- Andere Informationen: Interesse an Mode und Trends ist ein Muss!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Filialleiter /-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Die tägliche Verantwortung umfasst das Business-Coordinating und die Implementierung der Präsentationsrichtlinien.
Die Aufgabenbereiche sind divers und vielfältig:
- Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung
- Merchandising und Umsetzung der Präsentationsrichtlinien
- Planung der Aktivitäten im Shop
- effiziente und effektive Personalplanung
- wirtschaftliche Shopanalyse
- aktiver Verkauf
Für diese Rolle suchen wir nach einem erfahrenen Fachmann, der über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verfügt und Erfahrung in der Shopleitung besitzt. Er oder sie sollte Faible für Zahlen haben und ein gutes kaufmännisches Verhalten/Denken besitzen. Außerdem sollten Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz vorhanden sein. Ein großes Interesse an Mode und Trends sowie Teamplayer-Qualitäten und gute Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich. Dem Microsoft Office-Paket ist er oder sie mit den Grundlagen vertraut.
Textiler Kaufhausmanager (m/w/d) Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Textiler Kaufhausmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Modebranche sind entscheidend. Besuche lokale Mode-Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir helfen, Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn. Teile Beiträge über Teamführung, Schulungen oder erfolgreiche Verkaufsstrategien, um potenzielle Arbeitgeber von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und in der Mode. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Shopanalyse und Personalplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Textiler Kaufhausmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Shopleitung sowie deine kaufmännische Ausbildung. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich entwickelt und geleitet hast.
Fokussiere auf Führungsqualitäten: Hebe deine Führungsqualitäten und sozialen Kompetenzen hervor. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und geschult hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
Zeige dein Interesse an Mode: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du ein großes Interesse an Mode und Trends hast. Dies kann durch persönliche Erfahrungen oder spezifische Kenntnisse über aktuelle Modetrends geschehen.
Vertrautheit mit Microsoft Office: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office im Lebenslauf erwähnst. Dies zeigt, dass du die notwendigen Tools für die wirtschaftliche Shopanalyse beherrschst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Filialleiters stark auf die Entwicklung und Anleitung des Teams fokussiert ist, solltest Du konkrete Beispiele für Deine Führungsqualitäten parat haben. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit Dein Team motiviert und geschult hast.
✨Kenntnisse im Merchandising demonstrieren
Sei bereit, über Deine Erfahrungen im Merchandising zu sprechen. Zeige, dass Du die Präsentationsrichtlinien nicht nur verstehst, sondern auch kreativ umsetzen kannst. Bereite Dich darauf vor, spezifische Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zahlenverständnis unter Beweis stellen
Da ein Faible für Zahlen gefordert wird, solltest Du Dich auf Fragen zur wirtschaftlichen Shopanalyse vorbereiten. Überlege Dir, wie Du Kennzahlen genutzt hast, um den Umsatz zu steigern oder die Effizienz zu verbessern.
✨Interesse an Mode und Trends zeigen
Zeige während des Interviews Dein Interesse an aktuellen Modetrends und wie Du diese in den Shop integrieren würdest. Diskutiere, wie Du das Sortiment anpassen würdest, um die Kunden anzusprechen und den Umsatz zu maximieren.
