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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Bewerbermanagement und kommuniziere effizient mit Kandidaten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Automobilsektor mit globalen Fahrversuchen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem freundlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar sein und Kommunikationsstärke mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen über HeyJobs sind willkommen – starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen spannenden Herausforderung? Wir suchen Verstärkung in Kernen als HR Recruiter (m/w/d) in Teilzeit. Bei uns sind Sie mittendrin in der Innovation des Automobilsektors. Mit unserer langjährigen Erfahrung und Kompetenz führen wir wegweisende Fahrversuche weltweit durch.
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeitgestaltung zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Eine Kombination aus Präsenzarbeit und Homeoffice für mehr Flexibilität
- Corporate Benefits Mitarbeiterrabattprogramm
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Ein freundliches Team, das Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima legt
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit im Bewerbermanagement und Pflege der Bewerbungseingangskanäle
- Erfassung und Aktualisierung von Bewerberdaten
- Effiziente Bewerberkommunikation
- Interne Terminvereinbarung und -koordination
- Betreuung und Koordination unserer Recruiting-Partner
- Erstellen und Platzierung von Stellenausschreibungen auf relevanten Portalen
- Recherche weiterer Tools zur Ansprache und Gewinnung potenzieller Bewerber
Ihr Profil
- Bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar
- Abgeschlossenes oder laufendes Studium (Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften) oder relevante Erfahrung im Recruiting
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Kompetenter Umgang mit IT und Social Media
- Selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Urteilsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereit für den nächsten Schritt? Bewerben Sie sich jetzt über HeyJobs und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Ihr Ansprechpartner: Frank Heidinger, +49 (0)7151 944 239 27
HR Recruiter Arbeitgeber: straesser fahrversuche GmbH
Kontaktperson:
straesser fahrversuche GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Besuche unsere Social-Media-Kanäle und unsere Website, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsatmosphäre zu bekommen. Das hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Kommunikationsstärke und dein Urteilsvermögen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Automobilsektor! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich für die Themen interessierst, die uns bei StudySmarter bewegen, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Erfahrung im Recruiting.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei straesser fahrversuche GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für einen HR Recruiter gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, deiner Kommunikationsstärke und wie du mit verschiedenen Bewerberkanälen umgehst.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Kultur. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des HR Recruiters stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
