Teamleiter Homologation

Teamleiter Homologation

München Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und steuere die Homologationsprozesse für innovative Produkte.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Automobil- und Zulieferindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, subventionierte Kantine und Mitarbeiteraktienprogramme.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau und Erfahrung in der Homologation erforderlich.
  • Andere Informationen: Professionelles Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams "Homologation".

Steuerung der Aufgaben und Sicherstellung der Homologationsumfänge im Zuge des Produktentstehungsprozesses (PEP).

Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Qualitäts- und Rechtsabteilungen zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen.

Kommunikation mit Behörden, Prüfstellen und Zertifizierungsstellen.

Überwachung und Interpretation von Gesetzesänderungen und Normen.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Homologation oder technische Zulassung, idealerweise in der Automobil- oder Zulieferindustrie.
  • Fundierte Kenntnisse der internationalen Zulassungsvorschriften.
  • Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Projektkoordination und interdisziplinären Zusammenarbeit.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Bereitschaft zu Dienstreisen.

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Subventionierte Betriebsküche.
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten.
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • Corporate Benefits Plattform.
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy.
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool.

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen.

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Teamleiter Homologation Arbeitgeber: Rheinmetall MAN Military Vehicles GmbH

Als Teamleiter Homologation bei uns profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das durch flexible Arbeitszeitmodelle und eine subventionierte Betriebsküche geprägt ist. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, bieten Ihnen Zugang zu vielfältigen Schulungsprogrammen über die Rheinmetall Academy und unterstützen Sie mit einem professionellen Einarbeitungsprozess. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig attraktive Zusatzleistungen wie ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm und betriebliche Altersvorsorge bereitstellen.
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Kontaktperson:

Rheinmetall MAN Military Vehicles GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Homologation

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits in der Homologation tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Fahrzeughomologation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Vorschriften ändern können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Projektkoordination unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zu Dienstreisen und internationale Zusammenarbeit. Informiere dich über die Märkte, in denen das Unternehmen tätig ist, und bringe Ideen ein, wie du zur globalen Strategie beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Homologation

Fachliche und disziplinarische Führung
Kenntnisse der internationalen Zulassungsvorschriften
Projektkoordination
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kommunikationsfähigkeiten mit Behörden und Zertifizierungsstellen
Überwachung von Gesetzesänderungen
Analytische Fähigkeiten
Teamführungskompetenz
Technisches Verständnis im Bereich Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu Dienstreisen
Detailorientierung
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Homologation und Teamführung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse der internationalen Zulassungsvorschriften und deine Projektkoordinationserfahrungen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Bereitschaft zu Dienstreisen ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, insbesondere bei der Darstellung deiner Englischkenntnisse.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall MAN Military Vehicles GmbH vorbereitest

Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor

Da die Position des Teamleiters Homologation technisches Wissen erfordert, sollten Sie sich auf Fragen zu internationalen Zulassungsvorschriften und den Produktentstehungsprozess vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor

In der Rolle wird erwartet, dass Sie ein Team führen. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, wie Sie in der Vergangenheit Teams geleitet haben, Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt haben. Dies zeigt, dass Sie die nötige Erfahrung und das richtige Mindset für die Position mitbringen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Die Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und externen Stellen ist entscheidend. Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu sprechen und wie Sie erfolgreich mit Behörden und Zertifizierungsstellen kommuniziert haben.

Fragen Sie nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews sollten Sie Fragen stellen, um Ihr Interesse an der Position zu zeigen. Fragen Sie nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss. Das zeigt, dass Sie proaktiv sind und sich für die Rolle engagieren.

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