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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Versand und optimiere die Tourendisposition.
- Arbeitgeber: WIEDEMANN-Gruppe ist ein führender Fachgroßhändler für Gebäudetechnik in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße langfristige Zusammenarbeit, Weihnachtsgeld und Rabatte bei Online-Shops.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiengeführten Unternehmens mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in Logistik haben und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen schnell einreichen, da viele Bewerber erwartet werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Wir, die WIEDEMANN-Gruppe, sind einer der führenden Fachgroßhändler für Gebäudetechnik im norddeutschen Raum. Unser kontinuierliches Wachstum konnte durch strategische Allianzen und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sichergestellt werden.
Zur Unterstützung unserer Logistikorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Versand/Disposition (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des Teams im Bereich Versand und Disposition
- Planung, Steuerung und Optimierung der Tourendisposition für den firmeneigenen Fuhrpark
- Sicherstellung einer reibungslosen und termingerechten Auslieferung
- Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Lenk- und Ruhezeiten, Ladungssicherung, etc.)
- Abstimmung mit Lager, Kunden und externen Dienstleistern
- Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Transport- und Versandprozesse
- Kennzahlenanalyse und Reporting an die Geschäftsleitung
- Fuhrparkmanagement in Zusammenarbeit mit der Werkstatt / externen Dienstleistern
Das bieten wir Ihnen
- langfristige Zusammenarbeit in einem inhabergeführten Familienunternehmen
- Arbeitskleidung vom Premium Hersteller Engelbert Strauss stellen wir Ihnen zur Verfügung
- neben dem monatlichen Gehalt profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld kommen ebenso noch "on top"
- steuerfreie Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung
- sehr gute Sozialleistungen wie bspw. eine betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops
- bezuschusstes Leasing von E-Bikes und Fahrrädern über den Arbeitgeber
- eine individuell auf Sie abgestimmte, umfangreiche Einarbeitung
- regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Das sollten Sie mitbringen
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Spedition oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Führungsverantwortung in der Versandabwicklung und/oder Tourenplanung
- gute Kenntnisse im Umgang mit Dispositionssoftware und MS Office
- ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität
- hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Idealerweise haben Sie Erfahrungen im gewerblichen Güterkraftverkehr und sind bereits Verkehrsleiter
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Bewerbersystem.
Leiter Versand/Disposition Arbeitgeber: Wiedemann Gruppe
Kontaktperson:
Wiedemann Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Versand/Disposition
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Logistikbranche, die möglicherweise bereits bei WIEDEMANN arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in der Rolle des Leiters Versand/Disposition umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Verbesserung von Abläufen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die WIEDEMANN-Gruppe und deren Werte, damit du im Gespräch authentisch vermitteln kannst, warum du gut ins Team passt und was dich an der Stelle reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Versand/Disposition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WIEDEMANN-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter Versand/Disposition hervorhebt. Achte darauf, deine Führungsverantwortung und Kenntnisse in der Logistik klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein.
Frühzeitige Bewerbung: Da viele Bewerber erwartet werden, sende deine Bewerbung so schnell wie möglich ab. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum, einzufügen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiedemann Gruppe vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Da die Position einen Leiter Versand/Disposition erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über Logistikprozesse demonstrieren
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Logistik- und Versandprozesse verstehst. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über Tourendisposition und gesetzliche Vorschriften zu erläutern, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Die Analyse von Kennzahlen und die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen sind entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und Verbesserungen implementiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der WIEDEMANN-Gruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf persönliche Entwicklung legst.
