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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Erziehern und plane spannende Bildungsprogramme für Kinder.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Kindergarten, der Wert auf eine liebevolle Betreuung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte die Zukunft der Kinder mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest als Erzieher qualifiziert sein und Erfahrung in der Gruppenarbeit haben.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 31 Stunden pro Woche und tarifgerechter Bezahlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine qualifizierte und motivierte Fachkraft, die die Rolle des Gruppenleiters in unserem Kindergarten übernimmt. Als staatlich anerkannter Erzieher sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Bildungsprogrammen für Kinder im Alter von 0-6 Jahren. Diese Teilzeitstelle umfasst 31 Stunden pro Woche und das Gehalt richtet sich nach dem TVöD-Tarifvertrag.
Der ideale Kandidat sollte Erfahrung in der Gruppenarbeit und Kenntnisse über Beobachtungsverfahren haben. Zudem sollte er in der Lage sein, vertrauensvolle Beziehungen zu Kindern und Eltern aufzubauen und eine teamorientierte, empathische sowie engagierte Persönlichkeit besitzen.
Als Mitglied unseres Teams können Sie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung und Schulung erwarten. Wir bieten außerdem 30 Urlaubstage und zwei Regenerationstage pro Jahr.
Erzieherinnen- oder Erzieher-Teamleiter Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherinnen- oder Erzieher-Teamleiter
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Bildungsbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an die Position des Teamleiters zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Programme einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Eltern zu teilen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Teamleiters zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Empathie in persönlichen Gesprächen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt und eine positive Atmosphäre schafft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherinnen- oder Erzieher-Teamleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen im Bereich der Gruppenleitung darlegst. Betone, wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in der Gruppenarbeit und im Umgang mit Eltern, hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite Referenzen vor, die deine Fähigkeiten als Erzieher oder Teamleiter belegen. Dies können frühere Arbeitgeber oder Kollegen sein, die deine Teamfähigkeit und Empathie bestätigen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Gruppenarbeit, deinen Kenntnissen über Beobachtungsverfahren und wie du vertrauensvolle Beziehungen zu Kindern und Eltern aufbaust.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine teamorientierte Persönlichkeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Erziehern und Eltern zeigen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast.
✨Präsentiere deine pädagogischen Konzepte
Sei bereit, deine Ansätze zur Planung und Umsetzung von Bildungsprogrammen für Kinder im Alter von 0-6 Jahren zu erläutern. Zeige, dass du kreative Ideen hast und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deinem Engagement für die Rolle als Erzieher-Teamleiter.
