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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere und prÀsentiere kreative Social-Media-Inhalte auf LinkedIn, TikTok und Instagram.
- Arbeitgeber: Personalwerk ist ein dynamischer Partner im Recruiting und Personalmarketing mit einem bunten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, 30 Tage Urlaub und ZuschĂŒsse fĂŒr BĂŒroausstattung.
- Warum dieser Job: Werde das Gesicht von Personalwerk und gestalte die digitale Zukunft mit kreativen Ideen.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Marketing, Begeisterung fĂŒr Social Media und ein GespĂŒr fĂŒr digitale Trends.
- Andere Informationen: Moderne BĂŒros, regelmĂ€Ăige Team-Events und eine entspannte ArbeitsatmosphĂ€re warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Deine Social-Media-Expertise zÀhlt! Kreiere Social-Media-Inhalte, die im GedÀchtnis bleiben. Lass die Welt Deine Ideen sehen! Nutze Deine Expertise, um Personalwerk erfolgreich in der digitalen Welt zu positionieren. Du kennst die Social-Media-Trends von morgen? Gestalte die digitale Zukunft und bringe Corporate Influencing auf das nÀchste Level.
Als zuverlĂ€ssiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und GröĂe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt fĂŒr eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung fĂŒr einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt.
Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit ĂŒber 270 Kollegen. Möchtest du Teil eines dynamischen sowie sympathischen Marketing-Teams sein und Personalwerk auf das nĂ€chste Level bringen? Dann suchen wir genau dich fĂŒr unseren Standort in Karben - bei Frankfurt am Main.
Deine Aufgaben im Einzelnen:
- Corporate Influencing & Social Media Management: Du bist unser Gesicht auf LinkedIn, TikTok und Instagram. Du produzierst und prÀsentierst authentische Inhalte, die unsere Marke lebendig machen.
- Content- & Kampagnenmanagement: Planung, Erstellung und Koordination von zielgerichtetem Content in Text, Bild, Grafik oder Video fĂŒr unsere digitalen KanĂ€le.
- Markenpositionierung & Imageaufbau: Mit deinem Engagement stĂ€rkst du unsere Marke und sorgst fĂŒr eine nachhaltige Online-PrĂ€senz.
- SEO-/SEA-Management: Du unterstĂŒtzt die Entwicklung suchmaschinenoptimierter Konzepte und setzt gezielte Performance-Kampagnen um.
- Crossmediale Verantwortung: Erstellung und Gestaltung von Marketingmaterialien sowie digitalen und physischen Werbemitteln.
- Interne & externe Kommunikation: Du entwickelst Newsletter und weitere Kommunikationsmittel, die unsere Zielgruppen direkt erreichen.
Dein Profil:
- Erste Erfahrungen im strategischen Marketing, idealerweise im digitalen Umfeld.
- KreativitĂ€t und Begeisterung fĂŒr Social Media â du bist aktiv auf LinkedIn, Instagram und TikTok unterwegs und prĂ€sentierst dich gerne vor der Kamera.
- Grundkenntnisse in Content-Erstellung, Kampagnenmanagement oder Performance-Marketing sind wĂŒnschenswert.
- Ein gutes GespĂŒr fĂŒr digitale Trends und die FĂ€higkeit, Inhalte zielgruppengerecht zu gestalten.
- Interesse an datenbasiertem Marketing und analytische FĂ€higkeiten, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Lust darauf, mit innovativen Strategien unsere Marke noch sichtbarer zu machen.
Unser Angebot:
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft.
- Attraktive VergĂŒtung.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung âon-the-jobâ.
- 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusÀtzlich arbeitsfrei.
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit.
- Homeoffice-Option (Hybridmodell).
- Zuschuss zur privaten BĂŒroausstattung, zur PC-Brille sowie fĂŒr VWL.
- JobRad-Leasing: Dein Dienstrad fĂŒr den Arbeitsweg und die Freizeit.
- Kostenfreie GetrÀnke und ParkplÀtze.
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter ArbeitsatmosphÀre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum.
- Top ausgestattete, hochmoderne RĂ€umlichkeiten: ergonomische ArbeitsplĂ€tze, Klimaanlage in allen RĂ€umen â und fĂŒr deine Pausen nicht nur eine KaffeekĂŒche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat!
- RegelmĂ€Ăige Team- und Firmenevents.
Interessiert? Unsere Personalreferentin Lea Eberbach steht dir gerne vorab fĂŒr Fragen telefonisch zur VerfĂŒgung. Sie freut sich auf deine Bewerbung ĂŒber unser Onlineformular.
Junior Social Media Specialist (w/m/d) mit SchwerpunktCorporate Influencing Arbeitgeber: jobsintown.de
Kontaktperson:
jobsintown.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Junior Social Media Specialist (w/m/d) mit SchwerpunktCorporate Influencing
âšTip Nummer 1
Nutze deine Social-Media-KanĂ€le, um dich selbst als Marke zu positionieren. Teile regelmĂ€Ăig Inhalte, die deine KreativitĂ€t und dein GespĂŒr fĂŒr Trends zeigen. So kannst du bereits vor der Bewerbung einen Eindruck hinterlassen.
âšTip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn. Diskutiere ĂŒber aktuelle Trends im Corporate Influencing und teile deine Meinungen, um sichtbar zu werden und dein Netzwerk zu erweitern.
âšTip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Social Media. Zeige Beispiele fĂŒr kreative Inhalte, die du erstellt hast, und erklĂ€re, wie diese zur Markenbildung beigetragen haben. Das wird deine Bewerbung stĂ€rken.
âšTip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im VorstellungsgesprÀch vor, indem du aktuelle Trends und erfolgreiche Kampagnen im Corporate Influencing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Junior Social Media Specialist (w/m/d) mit SchwerpunktCorporate Influencing
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Stellenanzeige: Lies die Stellenanzeige sorgfĂ€ltig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Ăberlege, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Kreative Inhalte erstellen: Da die Position einen Schwerpunkt auf Corporate Influencing hat, solltest du Beispiele fĂŒr kreative Social-Media-Inhalte in deiner Bewerbung einfĂŒgen. Zeige, dass du ein GespĂŒr fĂŒr Trends hast und in der Lage bist, ansprechenden Content zu produzieren.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du die ideale Person fĂŒr diese Rolle bist. Betone deine Leidenschaft fĂŒr Social Media und deine FĂ€higkeit, die Marke des Unternehmens zu reprĂ€sentieren.
Dokumente ĂŒberprĂŒfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, aktuell und fehlerfrei sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell Arbeitsproben. Achte darauf, dass sie professionell und ansprechend gestaltet sind.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei jobsintown.de vorbereitest
âšBereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich ĂŒber die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Junior Social Media Specialist umsetzen kannst.
âšPrĂ€sentiere deine Social-Media-Erfahrungen
Bereite Beispiele fĂŒr deine bisherigen Social-Media-Projekte vor. Zeige, wie du kreative Inhalte erstellt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast. Das wird deine Expertise unterstreichen.
âšSei kreativ und authentisch
Da die Rolle viel kreativen Input erfordert, sei bereit, deine Ideen zu prĂ€sentieren. Ăberlege dir innovative AnsĂ€tze fĂŒr Corporate Influencing und bringe diese im GesprĂ€ch ein.
âšStelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind.
