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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und bringe frische Ideen in die Pflege ein.
- Arbeitgeber: Sozialteam ist ein etabliertes Unternehmen in der Sozialwirtschaft mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterboni warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und erlebe Wertschätzung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest examinierte/r Altenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau sein, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und ein unverbindliches Kennenlernen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung liebt, Teamführung als Leidenschaft sieht und unser PflegeMobil mit frischen Ideen und Tatkraft voranbringen möchte?
Stellenumfang: Voll- oder Teilzeit
Arbeitsbeginn: 06.06.2025
Arbeiten bei Sozialteam – weil Ihre Arbeit zählt:
- Verlässliche Führung: Unsere Führungskräfte stehen Ihnen als kompetente und ansprechbare Partner zur Seite.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeitmodelle und individuell planbares Wunschfrei ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Balance zwischen beruflichen und privaten Verpflichtungen.
- Gezielte Förderung: Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch finanzierte Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Anerkennung im Alltag: Ihre Leistung und Ihr Engagement werden bei uns wertgeschätzt – Tag für Tag, von Kolleg*innen und Vorgesetzten.
- Transparente Vergütung mit Mehrwert: Neben einer fairen und nachvollziehbaren Bezahlung profitieren Sie von zusätzlichen attraktiven Leistungen als Ausdruck unserer Wertschätzung.
Sie passen zu uns, wenn Sie ...
- examinierte/r Altenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in aus Überzeugung sind,
- idealerweise bereits Erfahrung als stellvertretende Pflegedienstleitung oder verantwortliche Pflegefachkraft mitbringen,
- in der Pflege mehr als nur einen Beruf sehen – nämlich eine sinnstiftende Aufgabe,
- über einen Führerschein der Klasse B verfügen,
- überzeugt sind, dass man gemeinsam im Team mehr erreicht,
- sich gerne fachlich und persönlich weiterentwickeln,
- Freude an Ihrer Arbeit haben – und gleichzeitig Ihre Freizeit verbindlich planen möchten,
- sich nicht nur faire Bezahlung, sondern echte Wertschätzung für Ihre Leistung wünschen.
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Ihre Zusatzvorteile nur für Sie bei Sozialteam:
- Sozialteam-Mitarbeiterbonusprogramm für besondere Leistungen
- Sozialteam-Mitarbeiterrabatte
- Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke
- Sozialteam-Lebensarbeitszeitmodell "Family & Life"
- Jährliche Sonderzahlungen
- Gemeinsame Feste und Veranstaltungen
Wir stellen Ihnen Ihre Vorteile und unsere Einrichtung gerne in einem Gespräch näher vor! Vereinbaren Sie gleich einen Termin für ein unverbindliches Kennenlernen oder mailen Sie uns Ihre Bewerbung!
Wir sind ein seit 30 Jahren etabliertes und wachstumsstarkes Unternehmen in der Sozialwirtschaft mit über 1000 Mitarbeitern. In unseren über 25 Einrichtungen und Diensten versorgen wir über 1700 pflege- und hilfsbedürftige Menschen.
Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulanter Dienst Arbeitgeber: Sozialteam - Management und Holding GmbH
Kontaktperson:
Sozialteam - Management und Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulanter Dienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Sozialteam arbeiten. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Sozialteam. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zu deiner bisherigen Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Pflege und deine Motivation, das PflegeMobil mit frischen Ideen zu unterstützen. Ein authentisches Interesse kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulanter Dienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Pflege und Teamführung widerspiegelt. Betone, wie deine Erfahrungen und Ideen das PflegeMobil voranbringen können.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Hebe deine Ausbildung, relevante Berufserfahrung und besondere Fähigkeiten hervor, die dich für die Position der stellvertretenden Pflegedienstleitung qualifizieren.
Zeige deine Motivation: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du bei Sozialteam arbeiten möchtest. Erwähne die Werte des Unternehmens und wie sie mit deinen eigenen Überzeugungen übereinstimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialteam - Management und Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine stellvertretende Pflegedienstleitung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Die Interviewer suchen nach jemandem, der die Pflege als sinnstiftende Aufgabe sieht. Teile deine persönlichen Beweggründe, warum du in diesem Bereich arbeitest und was dich motiviert, täglich dein Bestes zu geben.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Mission von Sozialteam vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt, ist es sinnvoll, Fragen zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungsprogrammen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an Wachstum und Entwicklung in deiner Karriere.
