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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 7-köpfiges Team im SAP Entwicklungsbereich und optimiere Entwicklungstools.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in der Energiebranche mit 3.000 Mitarbeitern und modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, moderne Kantine, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle mit Freiheiten und anspruchsvollen Projekten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, sehr gute ABAP Kenntnisse und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Senior Beratern mit Projektleiterfahrung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bei unserem Klienten handelt es sich um ein renommiertes mittelständisches Unternehmen aus der Energiebranche mit einer langen Geschichte und rund 3.000 Mitarbeitern. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter SAP Entwicklung für den Raum Düsseldorf.
Sie übernehmen innerhalb des Unternehmens die Leitung von 7 Mitarbeitern auf fachlicher und disziplinarischer Ebene. Sie genießen viele Freiheiten bei der Führung Ihres Teams. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Projekten. Wir freuen uns auch auf Bewerbungen von Senior Beratern, die bereits fachliche Erfahrungen oder Projektleiter Erfahrungen gesammelt haben.
Das Unternehmen bietet Ihnen:
- flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Möglichkeiten
- eine moderne Kantine
- vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein Zusatzrenteangebot
- ein attraktives Gehaltspaket
Standort / Art: Unbefristete Festanstellung
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines 7-köpfigen Teams im Bereich SAP Entwicklungsbereich
- Optimierung der bestehenden Entwicklungstools und -methoden in den laufenden Projekten und dem Tagesgeschäft
- Konzeption einer SAP-Frontend und Backend-Entwicklungsstrategie
- Koordinierung aller Entwicklungen im Rahmen der S/4Hana-Transformationsprojekte
- Beratung und Abstimmung mit den Fachbereichen hinsichtlich der technischen Umsetzung von Anfragen im Bereich SAP Entwicklung im Hinblick auf die zukünftige strategische Ausrichtung
- Koordination und Definition von Arbeitsmethoden innerhalb des Entwicklungsteams und in Zusammenarbeit mit den anderen SAP-Gruppen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium ist vorausgesetzt
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich ABAP Entwicklung
- Führungserfahrung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Teamleiter SAP Entwicklung(m / w / d) Arbeitgeber: APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG
Kontaktperson:
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter SAP Entwicklung(m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Energiebranche oder im SAP-Umfeld tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP und S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Entwicklungstools und -methoden ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an einer langfristigen Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter SAP Entwicklung(m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen in der Energiebranche. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich ABAP Entwicklung hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die du in früheren Positionen erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleiterposition bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der SAP Entwicklung und deine Führungsqualitäten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und deutlich dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu ABAP und den S/4Hana-Transformationsprojekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten, also sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert, Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Führungsrolle umsetzen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit anderen SAP-Gruppen beziehen. Dies zeigt, dass du an einer effektiven Zusammenarbeit interessiert bist und die Bedeutung von Kommunikation und Koordination verstehst.
