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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Initiativen und entwickle Schulungsangebote.
- Arbeitgeber: HUBER+SUHNER ist ein internationales Industrieunternehmen mit spannenden HR-Einblicken.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Home-Office und ein dynamisches Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erweitere deine Fähigkeiten in einem internationalen Setup.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder Psychologie mit HR-IT-Affinität.
- Andere Informationen: Du entscheidest, ob du in Herisau AR oder Pfäffikon ZH arbeitest.
Ihr Aufgabengebiet:
- Unterstützung und Mitgestaltung verschiedener Initiativen im Bereich Learning, Personalentwicklung und HR-IT, wie z.B. Weiterentwicklung Personalentwicklungsinstrumente, Talentmanagement und Schulungsangebote.
- Mitarbeit in HR-IT Projekten u.a. im PMO Next Generation HR Plattform.
- Lokalisierung neuer Leadership Trainings.
- Erstellung und Rezension online Learning Content (E-Learnings / Authoring).
- Organisation interner Schulungen / Aktualisierung von Schulungsmaterial.
Ihr Profil:
- Student:in der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung mit Vertiefung.
- HR IT-Affinität und Freude an neuen Systemen und Technologien.
- Engagement für selbständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Flair für konzeptionelles Arbeiten.
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Diskretion.
- Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Wieso HUBER+SUHNER?
Bei uns erhalten Sie spannende Einblicke in das internationale HR-Umfeld eines Industrieunternehmens. Ob ihr primärer Arbeitsort Herisau AR oder Pfäffikon ZH ist, entscheiden Sie. Nach der Einarbeitungszeit besteht auch situativ die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Ihre Mitarbeit im internationalen Setup mit Eigenverantwortung, Abwechslung und Gestaltungsspielraum ist gefragt. Sie können Ihre Fähigkeit zu Beobachten und zwischen Sprachen zu wechseln erweitern. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte: Raffaela Lehmann, HR-Fachfrau, Telefon: jidc22fe09ss jit0624ss jiy25ss.
Praktikum Learning & Development Arbeitgeber: HUBER+SUHNER AG
Kontaktperson:
HUBER+SUHNER AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Learning & Development
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Learning & Development haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Personen bei HUBER+SUHNER herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich HR-IT und Learning. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit E-Learning und Schulungsangeboten vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit an ähnlichen Projekten gearbeitet hast oder welche Tools du kennst, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Sozialkompetenz in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies ist besonders wichtig für eine Position im Bereich Learning & Development.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Learning & Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben im Bereich Learning & Development eingeht. Hebe hervor, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich HR oder Learning & Development hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUBER+SUHNER AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HUBER+SUHNER. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Bereich Learning & Development
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und HR-IT verdeutlichen. Dies könnte die Mitgestaltung von Schulungsangeboten oder die Erstellung von E-Learning-Inhalten umfassen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in Projekten oder Initiativen bereit haben. Betone deine soziale Kompetenz und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und die Projekte im Unternehmen zu erfahren.
