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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten HR-Prozess und optimiere ihn kontinuierlich.
- Arbeitgeber: SEEDAMM PLAZA ist ein modernes Hotel- und Kongresszentrum mit vielfältigen Angeboten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Vergünstigungen auf Hotelübernachtungen, Restaurantbesuche und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines dynamischen Unternehmens in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Eintritt per 01. September oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Hotel, Seminar und Kongresszentrum SEEDAMM PLAZA verfügt über 230 Betten und beherbergt das Restaurant OLEA, das Restaurant KAORI und das Casino Pfäffikon. Für Bankette und Events stehen 9 Räume inklusive der Plaza Event Hall für bis zu Personen zur Verfügung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Hauses aktiv mit! Wir suchen eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Leiter HR.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellen und laufende Optimierung/Digitalisierung des gesamten HR-Prozesses
- Verantwortlich für die Umsetzung aller gesetzlichen Vorgaben im HR-Bereich
- Rekrutierung aller Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Linie
- Verantwortlich für die Einführung, Betreuung, Qualifikation und Entwicklung in Zusammenarbeit mit der Linie
- Rekrutierung, Überwachung, Betreuung und Entwicklung der Lehrlinge und Praktikanten in Zusammenarbeit mit den Ausbildnern, Behörden, Berufs- und Hotelfachschulen
- Mitarbeit in der Lohnbuchhaltung
- Einhaltung und Überwachung der Mitarbeiterkosten/Budget
- Monatliches und jährliches Aufbereiten von Kennzahlen und Rapporten
- Zusammenarbeit sowie auftragsbezogene Abwicklung mit den Behörden und Sozialversicherern
- Planung und Umsetzung von HR bezogenen Projekten
Ihr Profil
- Sie sind von Grund auf an Menschen interessiert und legen Wert auf hochstehende Dienstleistungen
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im gesamten HR-Bereich
- Sie haben ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht, L-GAV (Landes-Gesamtarbeitsvertrag) und Bildungsgesetz, idealerweise mit Erfahrung im Gastgewerbe
- Sie arbeiten selbständig und sind zahlensicher
- Sie zeichnen sich durch ein gesundes Mass an Beharrlichkeit und Durchsetzungsvermögen aus
Wir bieten
- Eine spannende und abwechslungsreiche Führungsposition mit grossen Gestaltungsmöglichkeiten
- Die Chance, massgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen
- Ein motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung
- Vergünstigungen auf Hotelübernachtungen und Restaurantbesuche
- Weiterbildungsmöglichkeiten intern wie extern
- Einsparungen bei verschiedenen Marken über die Benefit-Plattform
- Vielseitige BGM Angebote (Betriebsgesundheitsmanagement)
Ihre Bewerbung
Eintritt per 01. September oder nach Vereinbarung. Heinz Brassel, Direktor, Tel informiert Sie gerne über weitere Einzelheiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool.
Leiter Hr Arbeitgeber: Hotel Seedamm AG
Kontaktperson:
Hotel Seedamm AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Hr
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere im Gastgewerbe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung von HR-Prozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit digitale Tools erfolgreich eingesetzt hast, um Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalentwicklung! Bereite einige Ideen vor, wie du die Qualifikation und Entwicklung von Mitarbeitenden und Auszubildenden fördern würdest. Dies wird dein Engagement und deine Vision für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Hr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das SEEDAMM PLAZA und seine Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Leiter-Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung im Gastgewerbe, da dies für die Position wichtig ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Vision für die Rolle als HR-Leiter darlegst. Zeige auf, wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Bewerbungstool des SEEDAMM PLAZA, um deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Seedamm AG vorbereitest
✨Kenntnis der HR-Prozesse
Stelle sicher, dass du die HR-Prozesse und deren Optimierung gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit HR-Prozesse erfolgreich implementiert oder verbessert hast.
✨Vertrautheit mit Arbeitsrecht
Da Kenntnisse im Arbeitsrecht und L-GAV gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du über aktuelle gesetzliche Vorgaben informiert bist und wie du diese in der Praxis umsetzt.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
✨Zahlenverständnis demonstrieren
Da die Position auch die Überwachung von Mitarbeiterkosten und Budget umfasst, solltest du deine Zahlenaffinität unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und Budgetplanung zu sprechen.
