Regional Sales Manager - Distribution
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Augsburg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Händler und Großkunden, entwickle Verkaufsstrategien und analysiere Märkte.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein internationales Unternehmen mit offener Kultur und flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Remote-Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Vertriebserfolg mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung im B2B- und B2C-Management.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz sind wichtig für diese Rolle.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Betreuung und Management von Händlern und Großkunden in Deutschland
  • Regelmäßige Kundenbesuche (Distributoren) und Abstimmungen bezüglich der Vertriebsstrategie
  • Intensive Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern (bspw. Customer Service)
  • Marktbeobachtung, Identifizieren neuer Geschäftspotenziale sowie Trends und Anwendung dieses Wissens bei der Einführung neuer Produkte
  • Entwicklung von Verkaufsstrategien, die den Umsatz steigern und den Marktanteil erhöhen
  • Wettbewerbs- und Händleranalysen in Zielmärkten

Dein Profil

  • Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • 2 - 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
  • Erfahrung im B2B- und B2C-Kundenmanagement
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Problemlösungsfähigkeit
  • Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Dir:

  • Langfristige berufliche Perspektiven innerhalb einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Entscheidungsspielraum und selbständiges Arbeiten innerhalb deiner Position sowie sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Muttergesellschaft IDEX Corporation
  • Attraktives Gehaltspaket nach den Tarifverträgen der baden-württembergischen Metall- und Elektroindustrie
  • Möglichkeit Remote zu arbeiten
  • Zugang zu corporate benefits und benefits.me

Regional Sales Manager - Distribution Arbeitgeber: AWG Fittings GmbH

Als Regional Sales Manager (w/m/d) - Distribution in einem internationalen Industrieunternehmen profitierst du von einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die dir Entscheidungsspielraum und selbständiges Arbeiten ermöglicht. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Flexibilität, remote zu arbeiten, was dir eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und neue Geschäftspotenziale zu erschließen.
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Kontaktperson:

AWG Fittings GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Sales Manager - Distribution

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Vertriebsmanagern und potenziellen Kunden, um Einblicke in den Markt zu gewinnen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Vertrieb und in der Distribution. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Verkaufsstrategien zu entwickeln.

Verhandlungsgeschick demonstrieren

Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Übe, wie du überzeugend argumentierst und Lösungen anbietest, die sowohl für das Unternehmen als auch für die Kunden vorteilhaft sind.

Interkulturelle Kompetenz zeigen

Da die Position internationale Aspekte beinhaltet, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager - Distribution

Vertriebskompetenz
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Marktanalyse
Kundenmanagement
Strategisches Denken
Teamfähigkeit
Problemlösungsfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Reisebereitschaft
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Selbstständiges Arbeiten
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Regional Sales Manager zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im B2B- und B2C-Kundenmanagement sowie deine Erfolge in der Entwicklung von Verkaufsstrategien.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge anführen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen im internationalen Umfeld und deine Fähigkeiten im Kundenmanagement.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf deutlich angibst. Wenn möglich, füge auch Nachweise oder Zertifikate hinzu, die deine Sprachfähigkeiten belegen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWG Fittings GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Distribution. Zeige während des Interviews, dass du die Marktbedingungen verstehst und wie diese das Unternehmen beeinflussen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder Kundenbeziehungen gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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