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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte im Employee-Life-Cycle.
- Arbeitgeber: AIXTRON ist ein führender Anbieter von Technologien für die Halbleiterindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gewinnbeteiligung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und fördere eine positive Unternehmenskultur in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit respektvollem 'Du' und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Willkommen bei AIXTRON! Fordere bei AIXTRON die Zukunft heraus. Bei AIXTRON, dem führenden Anbieter von Depositionsanlagen für die Halbleiterindustrie, schaffen wir nicht nur Technologien – wir gestalten die Zukunft. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Mit deinem Talent und deiner Leidenschaft für Technologie kannst auch du bald dazu beitragen, die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Bei AIXTRON erwarten dich spannende Projekte, interdisziplinäre Teams und die Chance, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen.
Deine Aufgaben
- Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und begleitest sie durch alle Phasen des Employee-Life-Cycles in deinem Betreuungsbereich.
- In enger Zusammenarbeit mit den Teams Recruiting, Personalentwicklung, Kompensation & Analytik löst du sowohl operative als auch strategische Fragestellungen und setzt Projekte gemeinsam um.
- Du bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein und übernimmst die Verantwortung für definierte HR-Projekte, die du mitgestaltest.
- Du sorgst für die kontinuierliche Überprüfung, Vereinheitlichung und Optimierung der HR-Prozesse, Workflows sowie Richtlinien und Regularien.
- Du arbeitest eng mit dem lokalen Betriebsrat zusammen und pflegst eine konstruktive Zusammenarbeit.
- Du gestaltest die HR-Strategie aktiv mit und setzt Projekte um, die eine positive Unternehmenskultur fördern und die Mitarbeitendenbindung stärken.
Dein Profil
- Du bringst über 5 Jahre praktische Erfahrung im Personalwesen als Personalreferent oder HR Business Partner mit.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung in der HR-Betreuung verschiedener europäischer Länder.
- Dein hohes Engagement und dein Gestaltungswille zeichnen dich aus.
- Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.
- Deine Offenheit, Begeisterungsfähigkeit und hohe Mitarbeitendenorientierung runden dein Profil ab.
Was wir dir bieten
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel, mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Urlaub: 30 Tage, auf Wunsch durch Gehaltsumwandlung aufstockbar.
- Gewinnbeteiligung: Teilnahme am Unternehmenserfolg.
- Gesundheit: Angebote zur Förderung deiner physischen und mentalen Gesundheit.
- Weiterentwicklung: Zugang zur AIXTRON Academy und individuellen Förderprogrammen.
- Altersvorsorge und Zusatzversicherungen: Unterstützung bei deiner Vorsorge.
- Corporate Benefits: Exklusive Angebote bei Partnern.
- Verpflegung: Subventionierte Menüs und frisches Obst in der Kantine.
- Offene Unternehmenskultur: Respektvolle "Duz"-Kultur auf allen Ebenen.
- Nachhaltigkeit und Mobilität: E-Ladestationen, gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze.
- Empfehlungsprogramm: Attraktive Belohnungen für die Gewinnung neuer Talente.
Kontakt: Laura Preinich, HR Recruiting Expert, AIXTRON SE
Senior HR Business Partner (all genders) (m / w / d) - AIXTRON SE Arbeitgeber: AIXTRON SE
Kontaktperson:
AIXTRON SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner (all genders) (m / w / d) - AIXTRON SE
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von AIXTRON zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Halbleiterindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich auf typische Fragen für HR Business Partner vor, insbesondere zu Themen wie Mitarbeitendenbindung und HR-Strategien. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passung
AIXTRON legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur. Betone in deinen Gesprächen deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, aktiv zur positiven Unternehmenskultur beizutragen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner (all genders) (m / w / d) - AIXTRON SE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über AIXTRON SE. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior HR Business Partner wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der HR-Betreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie dein Engagement für eine positive Unternehmenskultur ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIXTRON SE vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Strategien und -Prozesse hat, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und deinem Wissen über deutsches Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für die Unternehmenskultur
AIXTRON legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur. Bereite dich darauf vor, wie du zur Förderung einer solchen Kultur beitragen kannst. Denke an Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um die Mitarbeitendenbindung zu stärken.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
In dieser Rolle ist eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz entscheidend. Übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich erklären kannst. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie stellen
Zeige dein Interesse an AIXTRON, indem du Fragen zur Unternehmensstrategie und den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
