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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine ansprechende Warenpräsenz.
- Arbeitgeber: REWE ist ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte den Einzelhandel aktiv mit – ideal für Teamplayer!
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung im Verkauf sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und heißen alle Menschen herzlich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: 89415 Lauingen | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, befristet | Job-ID: 848034
Was du bei uns bewegst:
- Du willst als Führungskraft Verantwortung übernehmen und zu einer wertschätzenden Führungskultur beitragen?
- Gemeinsam mit deinem Team möchtest du den Erfolg des REWE Vertriebskonzeptes sicherstellen.
- Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ansprechende Warenpräsenz und Sauberkeit.
- Du besitzt ein Gespür für Maßnahmen, mithilfe derer du unsere Kund:innen für unsere Waren begeisterst und zum Kauf bewegst.
- Du führst dein Team kompetent und gehst als Vorbild voran.
- Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich.
- Du überzeugst unsere Kund:innen mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.
- Du setzt die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um.
- Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition und zum Warenfluss alles fest im Griff.
- Du verantwortest die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege.
Was uns überzeugt:
- Deine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – auch als Quereinsteiger:in mit erster Berufserfahrung im Bereich Verkauf bist du bei uns herzlich willkommen.
- Deine Begeisterung für den Handel und Freude am Umgang mit Menschen.
- Deine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Dein Engagement für deine Aufgaben, die du strukturiert und gewissenhaft angehst.
- Dein Teamgeist, deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und deine Kommunikationsstärke.
- Deine Flexibilität von Montag bis Samstag.
Was wir bieten:
- Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite.
- Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie.
- Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 848034)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Abteilungsleiter (m/w/d) Getränke (Lauingen (Donau)) Arbeitgeber: REWE
Kontaktperson:
REWE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Getränke (Lauingen (Donau))
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Lebensmitteleinzelhandel. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Kund:innen hast und wie du diese in deiner Rolle als Abteilungsleiter umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und eine wertschätzende Führungskultur fördern kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von REWE zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Umsatz- und Kostenentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung dieser Kennzahlen beigetragen hast und welche Strategien du in der neuen Position umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Getränke (Lauingen (Donau))
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die REWE Gruppe und deren Werte. Verstehe das Vertriebskonzept und die Unternehmenskultur, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Kundenorientierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Handel und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur wertschätzenden Führungskultur beitragen möchtest.
Bewerbung online einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website von REWE ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskultur vor
Da die Position des Abteilungsleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du eine wertschätzende Führungskultur fördern kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Lebensmittelbranche ist es wichtig, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und darauf einzugehen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Kundenzufriedenheit in deinem zukünftigen Team zu steigern.
✨Kenntnis der Warenpräsenz und Sauberkeit
Ein Blick für Details ist entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Warenpräsentation und Sauberkeit zu sprechen. Du könntest auch Ideen einbringen, wie du die Warenpräsenz in der Filiale verbessern würdest.
✨Verstehe die finanziellen Aspekte
Da du für Kosten- und Umsatzentwicklung verantwortlich bist, solltest du dich mit grundlegenden betriebswirtschaftlichen Kennzahlen auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Aspekte in deiner Rolle als Abteilungsleiter im Getränke-Segment steuern würdest.
