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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Förderschule und gestalte die Zukunft unserer Schüler:innen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Gutshof Hudemühlen ist eine staatlich anerkannte Förderschule mit Herz und Verstand.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine faire Vergütung, E-Bike-Leasing und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Rolle in einer familiären Schule mit individueller Förderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Sonderpädagog*in mit Führungserfahrung und Leidenschaft für Reformpädagogik sein.
- Andere Informationen: Wir bieten Raum für kreative Ideen und eine verantwortungsvolle Leitungsposition.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
In Hodenhagen bei Hannover
Start: Zum Schuljahr 2025/26
Umfang: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche, davon 18,5 Unterrichtsstunden)
Gestalten Sie mit uns Zukunft – als Schulleitung unserer besonderen Förderschule. Sie sind pädagogisch erfahren, reformpädagogisch interessiert und möchten eine kleine, familiäre Schule mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die staatlich anerkannte Förderschule Gutshof Hudemühlen gGmbH sucht eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die unsere Einrichtung mit Herz, Verstand und Kompetenz in die Zukunft führt.
In unserer Schule mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung unterrichten wir aktuell sechs jahrgangsgemischte Klassen mit durchschnittlich sieben Schülerinnen im Alter von 6 bis 20 Jahren. Dabei steht die individuelle und bedürfnisorientierte Förderung unserer Schüler:innen seit 1965 im Zentrum unserer Arbeit. Alle unserer Schüler:innen wohnen zudem im schuleigenen Internat, was eine ganzheitliche Betreuung und Förderung auch über den Unterricht hinaus ermöglicht.
Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll, vielfältig und sinnstiftend
- Als Schulleitung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle: Sie führen unsere Förderschule mit pädagogischer Überzeugungskraft und übernehmen die fachliche sowie organisatorische Leitung eines engagierten, multiprofessionellen Teams.
- Mit Ihrem Blick für Entwicklungspotenziale gestalten Sie die konzeptionelle Weiterentwicklung unserer reformpädagogisch orientierten Schule aktiv mit.
- Sie koordinieren und begleiten schulische Veranstaltungen und sorgen so für lebendige, gemeinschaftsstiftende Erlebnisse im Schulalltag.
- In enger Zusammenarbeit mit dem angeschlossenen Internat und weiteren Partnern sichern Sie eine abgestimmte, ganzheitliche Förderung unserer Schüler*innen.
- Als geschätzte Repräsentant*in der Schule pflegen und erweitern Sie unser Netzwerk – im Dialog mit Eltern, Behörden, Kooperationspartnern und der Öffentlichkeit.
Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend
- Sie sind Sonderpädagog*in mit Lehramtsbefähigung und Führungserfahrung für die Primarstufe und Sekundarstufe I.
- Lehramtsstudium für die Primarstufe oder Sekundarstufe I (2. Staatsexamen) mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation/ Erfahrung in Förderschulen - idealerweise mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung.
- Idealerweise erste Leitungsaufgaben z. B. als stellvertretende Schulleitung, Teamleitung oder pädagogische Koordination; Praxis in Konzeptentwicklung, Personalführung und Schulorganisation von Vorteil.
- Führerschein der Klasse B; wünschenswert sind Zusatzqualifikationen in inklusiver Pädagogik, Reformpädagogik, Schulentwicklung oder Leitungskompetenz.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint); gutes schriftliches und mündliches Deutsch sowie professionelle, verbindliche Kommunikation.
- Empathisch, verantwortungsbewusst, entscheidungsfreudig, strukturiert, lösungsorientiert, teamfähig, konfliktfähig und belastbar – mit einem authentischen, klaren Kommunikationsstil.
Das bieten wir Ihnen – mehr als nur ein Arbeitsplatz
- Vergütung nach TV-L A13 + Zulage.
- Betriebliche Altersvorsorge über Direktversicherung.
- Geregelte Arbeitszeit: 38,5 Stunden/Woche bei 18,5 Unterrichtsstunden.
- Hansefit-Mitgliedschaft zur Förderung Ihrer Gesundheit.
- E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität.
- Ein motiviertes, kollegiales Team mit Herz und Verstand.
- Viel Raum für eigene Ideen und pädagogische Kreativität.
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit echter Sinnstiftung.
So bewerben Sie sich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise) inkl. Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung an: verwaltung@hudemuehlen.de
Oder postalisch an:
Gutshof Hudemühlen gGmbH
Förderschule GE
-Bewerbungsverfahren Schulleitung-
Gutsweg 1
29693 Hodenhagen
Bei Fragen steht Ihnen Herr Kozik gerne unter 05164-9711-0 zur Verfügung.
Mehr über uns erfahren Sie hier: www.hudemuehlen.de
Schulleitung (m/w/d) für staatlich anerkannte Internatsschule - Förderschule mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung Arbeitgeber: Förderschule Gutshof Hudemühlen, Schwerpunkt geistige Entwicklung gGmbH
Kontaktperson:
Förderschule Gutshof Hudemühlen, Schwerpunkt geistige Entwicklung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleitung (m/w/d) für staatlich anerkannte Internatsschule - Förderschule mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Rolle der Schulleitung vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die eine Förderschule mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung mit sich bringt. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse dieser Schüler:innen verstehst und innovative Ansätze zur Förderung entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies zeigt deine Eignung für die verantwortungsvolle Position der Schulleitung.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Netzwerken, die sich mit reformpädagogischen Ansätzen beschäftigen. Dies kann dir helfen, aktuelle Trends und Methoden kennenzulernen, die du in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleitung (m/w/d) für staatlich anerkannte Internatsschule - Förderschule mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Einleitung. Stelle sicher, dass du deine Motivation für die Position als Schulleitung und deine pädagogischen Überzeugungen deutlich machst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Sonderpädagogik und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen übersichtlich und chronologisch angeordnet sind.
Zeugnisse und Nachweise beifügen: Füge alle erforderlichen Zeugnisse und Qualifikationsnachweise bei, die deine Eignung für die Position untermauern. Achte darauf, dass diese Dokumente aktuell und gut lesbar sind.
Persönliche Note einbringen: Verleihe deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringst, die deine Eignung für die Schulleitung unterstreichen. Zeige, wie du die Schule aktiv mitgestalten möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Förderschule Gutshof Hudemühlen, Schwerpunkt geistige Entwicklung gGmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die pädagogischen Konzepte vor
Da die Schule reformpädagogisch orientiert ist, sollten Sie sich mit den entsprechenden Konzepten und Methoden vertraut machen. Überlegen Sie, wie Sie diese in Ihrer Rolle als Schulleitung umsetzen können.
✨Heben Sie Ihre Führungserfahrung hervor
Betonen Sie Ihre bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten. Geben Sie konkrete Beispiele, wie Sie erfolgreich ein Team geleitet oder eine Schulentwicklung vorangetrieben haben.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Eltern, Behörden und Partnern erfordert, sollten Sie Ihre Fähigkeit zur professionellen und verbindlichen Kommunikation unter Beweis stellen. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Kommunikationsstärke verdeutlichen.
✨Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Vision zu beantworten
Überlegen Sie sich, wie Sie die Schule weiterentwickeln möchten und welche Ideen Sie für die individuelle Förderung der Schüler:innen haben. Ihre Vision sollte klar und überzeugend sein.
