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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP SuccessFactors Projekte und unterstütze internationale Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines preisgekrönten Beratungshauses mit direkter Zusammenarbeit mit SAP.
- Mitarbeitervorteile: Genieße uneingeschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und entwickle dein volles Potenzial in der SAP-Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Zertifizierungen und Beratungserfahrung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: deutschlandweit
Über das Unternehmen
Bist du auf der Suche nach einem Beratungshaus, welches dir uneingeschränkte Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt mit klarem Pfad nach oben? Interessiert dich ein internationales Umfeld und internationale Projekte? Dieses Beratungshaus bietet ein Umfeld mit uneingeschränkten Möglichkeiten sich auf dem neusten Stand zu halten, die konstante Unterstützung von intern und extern zu bekommen, das eigene Potential vollständig auszuschöpfen und für einen der Top Player in der Branche zu arbeiten. Das Unternehmen strahlt mit mehreren Auszeichnungen, enger Zusammenarbeit mit der SAP direkt und dem stetigen Wachstum. Hier wird dir ein Umfeld geboten was dir sowohl Sicherheit gewährleisten kann, als auch ein spannendes Projektumfeld.
Warum solltest du dich bewerben?
- Arbeite für einen der Top gewählten und ausgezeichneten Arbeitgebern
- stark etabliertes SAP SuccessFactors Team
- uneingeschränkte Weiterentwicklungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
Must-Have Skills
- minimum 3 Jahre SAP SuccessFactors Erfahrung innerhalb einer der Modulschwerpunkte
- fließend Deutsch und Englischkenntnisse
- SAP SF Implementierungskenntnisse
Nice-to-Have Skills
- Zertifizierung in einem der SAP SF Modulen
- Erfahrung aus der Beratung
Noch nicht das Richtige dabei? Dann schaue dir gerne unsere anderen offenen Positionen an.
Auf der Suche die besten SAP Talente zu finden? Dann trete noch heute mit Inoltra in Kontakt und profitiere von den über 100 Jahren an kombinierter SAP Recruitment Erfahrung und die Erfahrung mehr als 150 verschiedene Kunden in mehr als 30 verschiedenen Ländern bei der Suche nach den richtigen Talenten unterstützt zu haben.
Finde mehr über uns heraus: Bleibe up to date was SAP Herausforderungen angeht und subscribe unseren Newsletter.
(Lead) SAP SuccessFactors Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: Inoltra
Kontaktperson:
Inoltra HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Lead) SAP SuccessFactors Consultant (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP SuccessFactors-Profis zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Messen, Konferenzen oder Webinare, die sich auf SAP und HR-Technologien konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Fachwissen vertiefen, sondern auch direkt mit Vertretern von Unternehmen in Kontakt treten, die nach Talenten suchen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Communities, die sich mit SAP SuccessFactors beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so einen Ruf als Experte auf, was deine Chancen auf eine Anstellung erhöht.
✨Zertifizierungen anstreben
Falls du noch keine hast, erwäge, Zertifizierungen in den relevanten SAP SuccessFactors-Modulen zu erwerben. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Lead) SAP SuccessFactors Consultant (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als (Lead) SAP SuccessFactors Consultant.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als SAP SuccessFactors Consultant wichtig sind. Betone deine mindestens 3-jährige Erfahrung in SAP SuccessFactors und deine Implementierungskenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie auf deine Beratungs- und Zertifizierungserfahrungen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inoltra vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du dich für die Position eines (Lead) SAP SuccessFactors Consultants bewirbst, solltest du dich auf technische Fragen zu den verschiedenen Modulen und Implementierungsprozessen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Beratung ist es wichtig, klar und präzise kommunizieren zu können. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, und sei bereit, deine Ansichten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch darzulegen. Dies zeigt, dass du in einem internationalen Umfeld arbeiten kannst.
✨Hebe deine Weiterbildungsbereitschaft hervor
Das Unternehmen legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Bereite Beispiele vor, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast oder welche Zertifizierungen du anstrebst. Dies zeigt dein Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Beratungshaus und seine Projekte im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
