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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Gehaltsabrechnung und berate zu arbeitsrechtlichen Themen.
- Arbeitgeber: Arvato Systems ist ein internationaler IT-Spezialist für digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Payroll-Prozesse in einem dynamischen Team und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen; wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Chance, die Payroll-Welt zu revolutionieren! Wir suchen Menschen wie dich – und wollen gemeinsam mit dir wachsen. Werde Teil unserer modernen und hybriden Arbeitskultur am Standort Gütersloh in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 h/Woche) und genieße die Flexibilität mobil z. B. im Home-Office tätig zu sein. Innovation, Digitalisierung und Teamgeist - das sind die Bausteine, mit denen wir Großes schaffen. Bei uns kannst du deine Expertise in einem dynamischen Umfeld entfalten und aktiv die nächste Evolutionsstufe unserer Payroll- und Service-Prozesse mitgestalten.
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Du betreust einen definierten Fachbereich in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen im Bertelsmann Konzern.
- Du beantwortest arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen und berätst zu Themen wie Dienstwagen, Mutterschutz, Elternzeit, Entsendungen und Mobile Work Abroad.
- Du führst eigenverantwortlich Gehaltsabrechnungen mit dem Abrechnungssystem SAP HCM durch und erstellst Vertragsergänzungen sowie Vereinbarungen.
- Du wirkst bei Audits und HR-Controlling-Prozessen mit.
- Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Payroll- und HR-Services und gestaltest aktiv Transformationsprojekte in einem innovativen Umfeld.
- Du arbeitest in einem hoch motivierten Team, das für technische Neuerungen und smarte Lösungen brennt.
Wen wir uns wünschen:
- Du hast langjährige Berufserfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung und sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und tiefe Kenntnisse in MS Office und SAP HCM, idealerweise mit Customizing Hintergrund.
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit SuccessFactors und begeisterst dich für technische Innovationen, um Prozesse auf das nächste Level zu heben.
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und Freude am Eintauchen in komplexe Herausforderungen.
- Du bringst Tatendrang und Eigeninitiative mit, gepaart mit einem Blick für Details.
- Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer mit einer besonders ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
Was wir dir bieten:
- Firmen- & Teambuildingevents.
- Gewinnbeteiligung.
- Social Responsibility Initiativen.
- Mobile Work.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Weiterbildung & Entwicklung.
- Gesundheits- & Sportangebote.
- Umfangreiche Sozialleistungen.
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Arvato Systems
Kontaktperson:
Arvato Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Herausforderungen und Innovationen vertraut bist, insbesondere im Hinblick auf digitale Lösungen und SAP HCM.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team bei Arvato Systems zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit komplexen rechtlichen Fragestellungen belegen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Optimierung von Prozessen und zur Implementierung neuer Technologien zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Effizienzsteigerung beigetragen hast und bringe diese Ideen aktiv ins Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Arvato Systems und deren Rolle in der digitalen Transformation. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine langjährige Berufserfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung und deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfahrungen mit SAP HCM und MS Office klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für technische Innovationen und deine Fähigkeit zur Problemlösung betonst. Erkläre, wie du zur Optimierung der Payroll- und HR-Services beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und deine Gehaltsvorstellung klar angegeben ist. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arvato Systems vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung hat, solltest du dich auf Fragen zu arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für technische Innovationen
Die Stelle erfordert ein Interesse an technischen Neuerungen und der Optimierung von Prozessen. Bereite einige Ideen oder Vorschläge vor, wie du bestehende Abläufe verbessern könntest, um deine Innovationsfreude zu demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem dynamischen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone deine Kommunikationsfähigkeiten sowie deine Hands-on-Mentalität.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen großen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden legt, zeige dein Interesse an persönlichen und beruflichen Wachstumschancen. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten während des Interviews.
