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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und fördere Teamzusammenarbeit für unseren größten Markt.
- Arbeitgeber: Helpling revolutioniert den HomeService-Markt mit innovativen Ansätzen und einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatt, 5 zusätzliche Kinderkrankentage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen, arbeite direkt mit dem Management und erlebe eine explosive Lernkurve.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in einem agilen Umfeld.
- Andere Informationen: Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; du bist unser Gesicht in der Öffentlichkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
DEIN IMPACT - DEINE ROLLE
Du willst den Markt für HomeServices nachhaltig verändern und suchst eine Führungsposition, die dich herausfordert und inspiriert? Du brennst darauf, innovative Ansätze auszuprobieren, Veränderungen zu gestalten und dabei kontinuierlich zu wachsen? Als Country Manager - Deutschland (all genders) übernimmst du die Verantwortung für unseren größten Markt mit seinen verschiedenen Services und leitest alle strategischen Initiativen mit Leidenschaft und Weitblick.
Konkret bedeutet das:
- Du definierst gemeinsam mit dem Management Team die Vision von Helpling in Deutschland und setzt sie mit deinen Teams um.
- Du bist für die P&L von Helpling in Deutschland verantwortlich und arbeitest mit deinen Teams an ihrer Wachstumsstrategie.
- Du unterstützt deine Teams bei der Definition und Verbesserung ihres Service Levels und stellst sicher, dass Best Practices kommuniziert und geteilt werden.
- Du kommunizierst die Strategien firmenintern, um die Zusammenarbeit der entsprechenden Stakeholder zu sichern und reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
- Du bist vernetzt, schließt Kooperationen zu möglichen Partner Unternehmen und vertrittst uns auch in der Öffentlichkeit (Panels, Presseanfragen etc.).
- Du arbeitest mit allen HQ Funktionen eng zusammen.
- Du bist ein Mentor für deine Direct Reports und stellst sicher, dass sich deine Teams entwickeln und ihre Ziele erreichen.
WAS DU MITBRINGST
- Du hast einen starken Wachstumsfokus und Spaß am Testen und Gestalten neuer Produkte.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und bringst Erfahrung aus Startup, Company Builder oder einem ähnlich agilen Umfeld mit.
- Du hast bereits Erfahrung in der Führung größerer Teams und weißt, was Leadership bedeutet, die Mitarbeiter motiviert und entwickelt.
- Du arbeitest analytisch und strukturiert, bist hands-on und kannst deine Aufgaben effizient priorisieren, Erfahrung mit OKRs ist ein Plus.
- Du verfügst über eine Getting Things Done Attitude, hast ein hohes Energielevel und Lust uns auch öffentlich (Pressetermine, Panels etc.) zu vertreten.
- Exzellente Deutsch- & Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
WAS DICH BEI UNS ERWARTET
- Impact: In dieser Rolle arbeitest du direkt mit unserem Gründer und dem Management und kannst so die Entwicklung der gesamten Gruppe nachhaltig beeinflussen.
- Explosive Lernkurve: Interessante Aufgaben und viel Verantwortung vom ersten Tag an.
- Konzentriere dich auf das Wesentliche, den Rest erledigen wir: Wir bieten dir einen Mitarbeiterrabatt für deine eigene Haushaltshilfe.
- Familie & Beruf: Wir zahlen dir 5 zusätzliche Kinderkrankentage pro Jahr, wenn dein Kind dich braucht.
- Urlaub: bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr, abhängig von der Betriebszugehörigkeit. Außerdem verschenken wir bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr in spannenden Aktionen, z.B. Adventskalender oder Gesundheits-Challenges!
- Betriebliche Altersvorsorge: mit 20% Arbeitgeberzuschuss.
Managing Director - Deutschland (all genders) Arbeitgeber: Helpling Group
Kontaktperson:
Helpling Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director - Deutschland (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften in der HomeServices-Branche zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und im Change Management zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich durch Veränderungen geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Verstehe die Marktlandschaft
Informiere dich gründlich über den deutschen Markt für HomeServices und identifiziere potenzielle Wachstumschancen. Zeige in Gesprächen, dass du die Wettbewerbslandschaft kennst und innovative Ansätze zur Verbesserung der Dienstleistungen entwickeln kannst.
✨Bereite dich auf öffentliche Auftritte vor
Da du auch öffentlich vertreten wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die in Presseanfragen oder Panels auftauchen könnten, und entwickle eine klare Botschaft, die deine Vision für Helpling in Deutschland vermittelt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director - Deutschland (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung größerer Teams. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine analytischen und strukturierten Arbeitsweisen darstellst. Verwende spezifische Beispiele, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst und Entscheidungen getroffen hast.
Motivation und Energie zeigen: Lass in deinem Anschreiben deine hohe Motivation und Energie durchscheinen. Erkläre, warum du leidenschaftlich daran interessiert bist, den Markt für HomeServices zu verändern und welche innovativen Ansätze du einbringen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helpling Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele von Helpling verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder strategische Initiativen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, und welche Methoden du anwendest, um eine positive Teamdynamik zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und die Unterstützung der Mitarbeiter abzielen. Dies zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.
