Senior Software Engineer
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Senior Software Engineer

Stuttgart Vollzeit 100000 - 140000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Start-up mit über 25 talentierten Ingenieuren.
  • Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit in Deutschland, flexible Technologien und ein attraktives Gehalt von €100,000-€140,000.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und bringe deine Ideen ein, um echten Einfluss zu haben.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung als Software-Ingenieur und Kenntnisse in mehreren Programmiersprachen.
  • Andere Informationen: 3-stufiger Interviewprozess; Büro in der Nähe von Bonn für gelegentliche Treffen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.

Ich arbeite mit einem sehr aufregenden Start-up mit über 25 Ingenieuren, die einen außergewöhnlichen praktischen Ingenieur suchen, um ihr wachsendes Team zu verstärken. Das Unternehmen nutzt die modernste verfügbare Technologie. Sie werden die Möglichkeit haben, zu lernen, aber sie hoffen auch, dass Sie eine Fülle von Erfahrungen mitbringen, um einen wesentlichen Einfluss auf die Produkte des Unternehmens zu haben.

Diese Rolle kann remote in Deutschland ausgeführt werden, aber sie haben auch ein Büro in der Nähe von Bonn. Es handelt sich um einen dreistufigen Interviewprozess, und sie können ein Gehalt von 100.000 € - 140.000 € pro Jahr anbieten.

  • Fähigkeiten:
  • 7+ Jahre Erfahrung als Software-Ingenieur
  • Erfahren mit mehreren Programmiersprachen - GO ist das, was sie verwenden
  • Java/Rust/C++/.Net - offen für Technologien
  • Flexibel in Bezug auf die verwendeten Technologien
  • Genießen Sie es, Arbeiten schnell, aber in hoher Qualität zu liefern
  • Kubernetes
  • Bereitschaft zu lernen und offen für neue Ideen

Dies ist eine sehr einflussreiche Rolle in einem Unternehmen, das in den nächsten 6-12 Monaten stark wachsen wird. Wenn Sie mehr erfahren möchten, bewerben Sie sich bitte oder kontaktieren Sie mich auf LinkedIn, und wir können einen Anruf vereinbaren!

Senior Software Engineer Arbeitgeber: developrec

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Sie als Senior Software Engineer mit modernster Technologie arbeiten können. Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig attraktive Gehälter zwischen 100.000 und 140.000 Euro pro Jahr anbieten. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich Remote-Arbeit in Deutschland und einem Büro in der Nähe von Bonn, unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf unsere Produkte zu haben.
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Kontaktperson:

developrec HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Software Engineer

Tip Nummer 1

Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern des Unternehmens zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Technologien, die sie verwenden. Dies zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du an Coding-Challenges teilnimmst oder Plattformen wie LeetCode oder HackerRank nutzt. Dies hilft dir, deine Fähigkeiten in den geforderten Programmiersprachen zu schärfen und gibt dir mehr Selbstvertrauen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über Kubernetes und andere moderne Technologien, die im Unternehmen verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du bereit bist, neue Technologien zu lernen und anzuwenden, um einen Mehrwert zu schaffen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur schnellen und qualitativ hochwertigen Arbeit demonstrieren. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer

Erfahrung in Softwareentwicklung (mindestens 7 Jahre)
Kenntnisse in mehreren Programmiersprachen (insbesondere GO, Java, Rust, C++, .Net)
Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Technologien
Erfahrung mit Kubernetes
Fähigkeit, qualitativ hochwertige Arbeit schnell zu liefern
Bereitschaft zu lernen und offen für neue Ideen
Teamarbeit und Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren
Problemlösungsfähigkeiten
Analytisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.

Hebe deine Erfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 7+ Jahre Erfahrung als Software Engineer. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in den geforderten Programmiersprachen wie GO, Java, Rust, C++ und .Net ein.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du mit deiner Erfahrung einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei developrec vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da es sich um eine Senior Software Engineer-Position handelt, solltest du dich auf technische Fragen zu den Programmiersprachen vorbereiten, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere GO. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären.

Zeige deine Flexibilität mit Technologien

Das Unternehmen sucht jemanden, der flexibel mit verschiedenen Technologien umgehen kann. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit verschiedene Tools und Sprachen verwendet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.

Hebe deine Teamarbeit hervor

In einem wachsenden Team ist Zusammenarbeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast. Zeige, dass du bereit bist, Wissen zu teilen und von anderen zu lernen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Startups zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit.

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