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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und trainiere Dialogerteams in Berlin für nachhaltiges Fundraising.
- Arbeitgeber: Weitsicht ist eine Berliner Agentur, die sich auf Face-to-Face Fundraising spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Teamkultur und arbeite an sozialen Projekten mit echten Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung im F-2-F Fundraising und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Du kannst zwischen Voll- oder Teilzeit wählen und hast die Möglichkeit, an verschiedenen Standorten zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willst du mit uns arbeiten? Du hast schon einige Zeit als Face-to-Face Teamleiter:in oder Coach:in gearbeitet? Du hast Lust, dein Können in eine kleine Berliner F-2-F Agentur einzubringen und mit uns richtig gutes F-2-F zu machen? Arbeite mit uns als (Junior) Coach:in!
Deine Coach-Aufgabe mit uns:
- Betreuung und Leitung von 2-3 Dialogerteams in Berlin
- Schulung und Training unserer Starter:innen
- Weiterentwicklung/ Ausbildung von Dialoger:innen
- Eigenverantwortliche Ergebnissteuerung und Reporting des Tages
- Verantwortung für die Einhaltung unserer Qualitätsstandards
- Tägliche Organisation und Standortplanung unserer Dialogerteams
- Aktive Mitarbeiter:innenbindung und Teilnahme an Social Events
- Gestaltung eines für alle wertvollen Arbeitsumfeldes und guter Teamkultur
Was wir von dir erwarten:
- Mindestens ein Jahr Erfahrung als Dialoger:in, Teamleiter:in oder Coach:in im F-2-F Fundraising
- Freude am Dialogen und an der Führung von Mitarbeitenden
- Resilienz und hohe Einsatzbereitschaft
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und hohes Empathievermögen
- Mind. Deutschkenntnisse C2
- Führerschein Klasse B von Vorteil
- Ein Herz für Menschen, Tiere und die Umwelt
Was wir dir anbieten:
- Ausbildung zum:zur Coach:in
- Ein richtig großartiges Coachingteam und verlässliches Backoffice
- Viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung
- Faires Gehalt bestehend aus Fixum und Prämie
- Intensive Einarbeitung durch unsere Kampagnenleitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Arbeiten an unterschiedlichen Standorten in Berlin - fliegend und mit Infostand
- Zusammenarbeit mit unseren Partnern Greenpeace, Kindernothilfe und Aktion gegen den Hunger
Das klingt nach dem perfekten Job für dich? Bewirb dich bei uns oder ruf an, wenn du vorab Fragen hast!
Wie geht's nach der Bewerbung weiter?
- Wir melden uns zu einem kurzen Kennenlernen am Telefon bei dir.
- Wir lernen uns persönlich im Bewerbungstermin vor Ort kennen.
- Du lernst uns, deine Kolleg:innen und deinen potentiellen Arbeitsplatz beim Probearbeiten kennen.
Ansprechpartnerin: Eva Schorr
Telefonnr.: 01520962829
E-Mail:
Wir sind Weitsicht: Fundraiser:innen, Coaches, und Face-to-Face Spezialist:innen. Wir stehen für nachhaltiges Fundraising. Wir sensibilisieren und begeistern für humanitäre, soziale und ökologische Themen – von Angesicht zu Angesicht. Komm', mach mit!
Mit uns im Außendienst: Du suchst eine soziale Mission für deine freie (Ferien) Zeit, und willst dir neben deinem Studium noch ordentlich was dazuverdienen? Bei Weitsicht gewinnst du als Dialoger:in neue Förderer für ausgewählte Hilfsorganisationen (z.B. Kindernothilfe) und unterstützt so Projekte weltweit für ein solidarisches Morgen! Du hast schon Erfahrung im Face-to-Face Fundraising und möchtest uns als Coach unterstützen?
Mit uns im Backoffice: Im Backoffice halten wir die Fäden zusammen und organisieren unsere Kampagnen. Du hast Expertise in Personalarbeit oder Officemanagement und möchtest uns in unserer Mission, die Welt jeden Tag ein Stückchen besser zu machen, unterstützen? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
Face-to-Face Coach / Teamleitung (m/w/d) in Sales Arbeitgeber: weitsicht. Agentur für nachhaltige Kommunikation
Kontaktperson:
weitsicht. Agentur für nachhaltige Kommunikation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Face-to-Face Coach / Teamleitung (m/w/d) in Sales
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge im Coaching oder in der Teamleitung konkret darstellen kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Themen, die uns am Herzen liegen, wie soziale Gerechtigkeit und Umweltschutz. Dies kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du dich mit unserer Mission identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Face-to-Face Coach / Teamleitung (m/w/d) in Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens einjährige Erfahrung als Dialoger:in, Teamleiter:in oder Coach:in im F-2-F Fundraising. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und geschult hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Empathievermögen gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben darlegen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu führen.
Motivation und Leidenschaft zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für soziale Themen und nachhaltiges Fundraising hast. Zeige, dass du ein Herz für Menschen, Tiere und die Umwelt hast und wie dies deine Arbeit beeinflusst.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Integriere in dein Anschreiben, wie du zur Gestaltung eines wertvollen Arbeitsumfeldes und einer guten Teamkultur beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei weitsicht. Agentur für nachhaltige Kommunikation vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung als Teamleiter:in oder Coach:in gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten für diese Position entscheidend sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe aktives Zuhören und stelle sicher, dass du die Fragen des Interviewers vollständig verstehst, bevor du antwortest.
✨Betone deine Empathie und Resilienz
In der Rolle als Coach:in ist es wichtig, empathisch zu sein und mit Herausforderungen umgehen zu können. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit schwierige Situationen gemeistert hast und wie du dein Team unterstützt hast, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere im Vorfeld über die Agentur und ihre Partnerorganisationen wie Greenpeace oder Kindernothilfe. Zeige dein Interesse an den Projekten und Werten der Organisation, um zu verdeutlichen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
