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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR & Office Services Team und unterstütze die Geschäftsführung in Personalfragen.
- Arbeitgeber: BayWa r.e. ist ein führender Anbieter von grüner Energie mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Schulungsangebote und Fitnessvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und entwickle deine Karriere in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büros und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die BayWa r.e. Energy Trading GmbH ist seit vielen Jahren einer der führenden Vermarkter von grüner Energie. Wir bieten unseren Kunden ein breites Spektrum an energiebezogenen Dienstleistungen und Produkten. Neben der Direktvermarktung dezentralisierter Erneuerbarer Energien- und KWK-Anlagen unterstützen wir mit Power Purchase Agreements sowohl Anlagen mit auslaufender EEG-Förderung, als auch den weiteren Ausbau von Erneuerbaren Energien Projekten ohne Fördermechanismen. Als innovatives Unternehmen entwickeln wir unser Produktportfolio stetig weiter. Mit neuen Themen wie der Vermarktung von Batteriespeichersystemen und Elektrolyseuren sowie dem Angebot von Bürgerstrom tragen wir aktiv zur Energiewende bei. Dabei richten wir unseren Fokus nicht nur auf Deutschland, sondern bauen unsere Geschäftstätigkeiten international aus.
Über die Stelle
Wir suchen aufgrund einer Nachbesetzung ab sofort Sie als Teamleitung Human Resources & Offices Services (m/w/d) am Standort Leipzig. Gemeinsam mit Ihrem Team unterstützen Sie unsere Fachbereiche in allen HR-Themen.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des HR & Office Services Teams.
- Sie beraten und betreuen unsere Geschäftsführung sowie unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
- Sie sind Ansprechpartner für unseren Betriebsrat und begleiten Themen wie Betriebsvereinbarungsverhandlungen und andere betriebliche Regelungen.
- Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine dienstleistungsorientierte Betreuung von rund 100 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller betriebs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben, einschließlich der Personaladministration in unserem HR-System Workday, sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse.
- Sie sind verantwortlich für das Personalcontrolling inkl. der Personalplanung, sowie Forecasts und Mittelfristplanungen und bilden damit die Grundlagen für strategische Entscheidungen.
- Sie betreuen gemeinsam mit Ihrem Team das Recruiting bei internen und externen Maßnahmen der Personalgewinnung.
- Sie unterstützen in unternehmensweiten HR-Projekten und deren Umsetzung innerhalb unserer Legal Entity.
Ihr Profil
- Sie haben Ihr Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, mit dem Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Sie bringen mind. 5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der praktischen Anwendung.
- Sie konnten bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat sammeln und sind mit dem Betriebsverfassungsgesetz vertraut.
- Sie haben Spaß an der Kommunikation mit Menschen und ein offenes und gewinnendes Auftreten.
- Sie bringen idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung mit.
- Sie überzeugen mit Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungsfähigkeit, hoher Sozialkompetenz sowie der Fähigkeit, unternehmerisch zu denken.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
- Sie besitzen Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und idealerweise sehr gute Englischkenntnisse.
Unser Angebot
- Individueller Arbeitstag mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Die Möglichkeit zum mobilem Arbeiten (inkl. Workation).
- Zahlreiche interne und externe Schulungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
- Umsetzung von eigenen Ideen und Gestaltungsfreiraum.
- Die spannende Aufgabe die Energiewende mit uns voranzutreiben.
- Moderne Bürogebäude inkl. höhenverstellbarer Tische.
- Vergünstigte Konditionen für Fitnessangebote über Gympass.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Zugang zum Corporate Benefits Portal mit vielen Einkaufsvergünstigungen.
Die Leistungen können je nach Standort variieren und sind nicht rechtsverbindlich.
Gemeinsam streben wir nach einem höheren Ziel
Über uns
BayWa r.e. ist die Heimat für Veränderer. Wir r.e.denken Energie – wie sie produziert, gespeichert und am besten genutzt werden kann, um den globalen Übergang zu erneuerbaren Energien zu ermöglichen, der für die Zukunft unseres Planeten entscheidend ist. Bei BayWa r.e. bewirken wir Veränderungen weltweit. Mit Standorten in 30 Ländern arbeiten über 4.500 Menschen bereits auf der ganzen Welt und gestalten aktiv die Zukunft des Energiesektors.
Ihr Kontakt
Claudia Bach
+49 (89) 3839325046
#J-18808-Ljbffr
Teamlead Human Resources & Office Services (m/w/d) Arbeitgeber: DEET BayWa r.e. Energy Trading GmbH
Kontaktperson:
DEET BayWa r.e. Energy Trading GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Human Resources & Office Services (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei BayWa r.e. herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Human Resources und erneuerbare Energien. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor. Da dies ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um deine Kompetenz in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und entwickeln würdest. Überlege dir spezifische Strategien, die du anwenden würdest, um eine positive Teamdynamik zu fördern und die HR-Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Human Resources & Office Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BayWa r.e. Energy Trading GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamlead Human Resources & Office Services wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der HR-Arbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEET BayWa r.e. Energy Trading GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine umfassende HR-Verantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Personalcontrolling und Recruiting vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert fachliche und disziplinarische Führung. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, und bringe konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen mit.
✨Vertrautheit mit dem Betriebsverfassungsgesetz
Da du als Ansprechpartner für den Betriebsrat fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz unter Beweis stellst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Position ist Kommunikation entscheidend. Zeige, dass du ein offenes und gewinnendes Auftreten hast. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es intern mit Führungskräften oder extern mit Partnern.
