Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenbeziehungen und präsentiere maßgeschneiderte Risikolösungen.
- Arbeitgeber: SAS ist ein führendes Unternehmen in Daten und KI, auf dem Weg zur Börsennotierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen für Banken und Versicherungen bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf komplexer Softwarelösungen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: SAS fördert Vielfalt und Inklusion; alle sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nice to meet you! Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Daten und KI. Durch unsere Software und Dienstleistungen inspirieren wir Kunden weltweit, Daten in Intelligenz und Fragen in Antworten zu verwandeln. Wir sind auch ein schuldenfreies, milliardenschweres Unternehmen auf dem Weg zur IPO-Bereitschaft.
Wir suchen einen hochmotivierten Risk Solutions Sales Specialist mit einem starken Hintergrund im Vertrieb, insbesondere in der Beratung für die Banken- und Versicherungssektoren. Diese Rolle ist entscheidend, um unser Vertriebsteam mit den Kunden zu verbinden und die Bedeutung effektiver Verkaufstechniken zu betonen, während wir Fachwissen in Risikolösungen nutzen.
Der erfolgreiche Kandidat wird fließend Deutsch sprechen und über tiefgehende Kenntnisse des deutschen Marktes verfügen, um unsere Risikolösungen effektiv an die Bedürfnisse der Kunden anzupassen. Diese Rolle ist perfekt für einen vertriebsorientierten Fachmann mit fundierten Kenntnissen im Risikomanagement, der mit Kunden in den Banken- und Versicherungssektoren Deutschlands kommunizieren kann.
Als Business Development Executive (Risk / Insurance / Banking) werden Sie:
- Starke Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern, einschließlich Risiko-Offizieren und Risikomanagern, aufbauen und pflegen.
- Kunden in Gespräche über ihre geschäftlichen Bedürfnisse und Herausforderungen einbeziehen und klar artikulieren, wie unsere Risikolösungen ihren Erfolg fördern können.
- Mit unserem Vertriebsteam zusammenarbeiten, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu verfolgen.
- Zu strategischen Planungssitzungen beitragen, um Ansätze zur Erreichung potenzieller Kunden zu verfeinern.
- Proaktive Lead-Generierungsmaßnahmen initiieren, um neue Interessenten für unsere Risikomanagementlösungen zu gewinnen.
- Leads bewerten und qualifizieren, indem sie deren spezifische Bedürfnisse verstehen und diese mit unseren Lösungen in Einklang bringen.
- Überzeugende und maßgeschneiderte Verkaufspräsentationen entwickeln, die unsere Risikolösungen von Wettbewerbern abheben.
- Aktuelle Trends und Herausforderungen im Risikomanagement, insbesondere in den Bereichen Banken und Versicherungen, verfolgen.
- Regulatorische Entwicklungen überwachen, die unsere Kunden betreffen, um sicherzustellen, dass unsere Lösungen relevant und konform bleiben.
- Kunden durch den Verkaufsprozess führen und Anfragen und Bedenken ansprechen, um ein nahtloses Erlebnis zu gewährleisten.
- Die Kommunikation mit Kunden aufrechterhalten, um deren Zufriedenheit zu bestätigen und zusätzliche Bedürfnisse zu erkunden.
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfahrung im Verkauf komplexer Softwarelösungen und Dienstleistungen an Geschäftsinhaber und IT-Interessengruppen.
- Verständnis der Prinzipien des Risikomanagements, insbesondere im Banken- und Versicherungsbereich.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Kontenplanung und im Navigieren in komplexen Ökosystemen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Sie sind neugierig, leidenschaftlich, authentisch und verantwortungsbewusst. Dies sind unsere Werte.
Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und Zusatzleistungen. Sie werden in einer dynamischen und flexiblen Umgebung wachsen können. Sie können von einem unserer Büros in Deutschland (Heidelberg, Frankfurt, München) aus arbeiten.
Bei SAS geht es nicht darum, in unsere Kultur zu passen, sondern sie zu bereichern. Unser vielfältiges Team bringt einzigartige Talente zusammen und inspiriert Teams, erstaunliche Software zu erstellen, die die Vielfalt unserer Nutzer und Kunden widerspiegelt. Unser Engagement für Vielfalt hat für unsere Führungskräfte oberste Priorität.
SAS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationale Herkunft, Behinderungsstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.
Business Development Executive RiskInsuranceBanking Arbeitgeber: SAS

Kontaktperson:
SAS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Executive RiskInsuranceBanking
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Banken- und Versicherungsbranche in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Risikomanagement, insbesondere in Deutschland. Zeige in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Branchenveranstaltungen, Messen oder Webinaren teil, die sich auf Risikomanagement, Banken und Versicherungen konzentrieren. Diese Gelegenheiten bieten dir nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Arbeite an deinen Präsentationsfähigkeiten, um überzeugende Verkaufspräsentationen zu erstellen. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu kommunizieren, damit du bei potenziellen Kunden einen bleibenden Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Executive RiskInsuranceBanking
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du die Schlüsselbegriffe und -fähigkeiten verstehst, die für die Rolle des Business Development Executive im Bereich Risiko/Versicherung/Banking wichtig sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Erfahrungen im Verkauf von komplexen Softwarelösungen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Risikomanagement und wie diese mit den Bedürfnissen der Kunden im Bank- und Versicherungssektor übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb, insbesondere im Bereich Risiko- und Versicherungsmanagement, klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und -betreuung zu belegen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen während des Auswahlprozesses auf dich zukommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine Verkaufsstrategien und deine Fähigkeit zur Analyse von Markttrends und Kundenbedürfnissen verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAS vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Banken- und Versicherungsbranche in Deutschland. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie unsere Risikolösungen diesen begegnen können.
✨Bereite dich auf Verkaufspräsentationen vor
Entwickle maßgeschneiderte Verkaufspräsentationen, die die Vorteile unserer Lösungen klar hervorheben. Nutze reale Fallstudien, um zu demonstrieren, wie unsere Produkte den Kunden helfen können.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Deutsch und Englisch. Du musst in der Lage sein, technische Konzepte verständlich zu erklären und eine Verbindung zu den Entscheidungsträgern herzustellen.
✨Zeige deine Neugier und Leidenschaft
Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Deine Neugier und Leidenschaft für Risikomanagement und innovative Lösungen werden positiv wahrgenommen.