Leader of an independent Junior Research Group - Cancer Research / Tumor Immunology with Tenure[...]

"Forschung für ein Leben ohne Krebs" ist unsere Mission am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir untersuchen, wie Krebs entsteht, identifizieren Risikofaktoren und suchen nach neuen Strategien zur Krebsprävention. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatienten erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, Verwaltung oder Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so sinnvoll und spannend.

Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) ist Deutschlands größtes biomedizinisches Forschungsinstitut und ein führendes Zentrum für Krebsforschung. Mit über 3.400 Mitarbeitern, fünf Forschungsbereichen und einem breiten Netzwerk regionaler Standorte hat das DKFZ eine lange Geschichte bahnbrechender Entdeckungen in allen Bereichen der Krebsbiologie und der Biowissenschaften.

Wir suchen einen kreativen, ehrgeizigen und kooperativen Wissenschaftler in der frühen Karriere, um eine unabhängige Junior-Fakultätsgruppe (Tenure-Track) zu etablieren, die sich mit aktuellen Fragen in unseren Forschungsthemen beschäftigt: Zell- und Tumorbiologie, funktionale und strukturelle Genomik, Risikofaktoren und Prävention von Krebs, Immunologie, Infektion & Krebs sowie Bildgebung und Radiologie. Auch Programme, die sich auf Einzelzellen oder disruptive Biotechnologien konzentrieren, sind willkommen.

Ein erfolgreicher Bewerber wird über eine herausragende postdoktorale Laufbahn und einen starken Hintergrund in der grundlegenden Tumorbiologie und/oder präklinischen Krebsforschung verfügen. Das DKFZ und der größere Heidelberger biomedizinische Campus bieten eine herausragende, dynamische und unterstützende Forschungslandschaft mit modernsten Technologieplattformen und wissenschaftlichen Kernanlagen sowie akademischen Ausbildungsprogrammen innerhalb der DKFZ Cancer Research Academy.

Erforderliche Qualifikationen:

• Doktortitel (z.B. in Naturwissenschaften, Medizin, medizinischen Wissenschaften, computergestützten Wissenschaften, Epidemiologie/öffentliche Gesundheit oder einer anderen für die Krebsforschung relevanten Disziplin)
• Exzellente postdoktorale Forschungserfahrung (3-6 Jahre)
• Bedeutende internationale Forschungserfahrung (typischerweise > 3 Jahre)
• Herausragende wissenschaftliche Leistungen, dokumentiert durch frühere Publikationslisten und berufliche Erfolge
• Starke Erfolgsbilanz im Management und in der Koordination interdisziplinärer Forschungsprojekte
• Erfahrung in der Akquisition von Drittmitteln
• Unabhängige, eigenverantwortliche und verantwortungsvolle Führung, Mentoring und Management eines vielfältigen und interdisziplinären Forschungsteams
• Bereitschaft zur Initiierung von Kooperationen und aktive Teilnahme an den Aktivitäten der umliegenden Forschungscommunity
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift und die Fähigkeit, in einem internationalen Forschungsumfeld zu arbeiten

Bewerber müssen einen Lebenslauf, eine Liste von Publikationen, eine 5-seitige Forschungszusammenfassung aktueller/früherer Forschungsleistungen sowie einen Umriss des Forschungsprogramms für die nächsten 6 Jahre einreichen, sowie Kontaktdaten ihres aktuellen Betreuers und zwischen 2-4 internationale, hochrangige Wissenschaftler ohne Interessenkonflikte, die bereit sind, Unterstützungsschreiben bereitzustellen.

Sie können sich auf Folgendes freuen:

• Attraktive Grundfinanzierung für sechs Jahre
• Tenure-Option für eine unbefristete Position als Abteilungsleiter am DKFZ
• Ein sehr unterstützendes Forschungsumfeld am DKFZ und in der breiteren wissenschaftlichen Gemeinschaft, einschließlich Fakultäten der Universität Heidelberg, EMBL und lokalen Max-Planck-Instituten sowie Möglichkeiten für nationale und internationale Vernetzung auf höchstem Niveau
• Eine einladende und unterstützende internationale Gruppe von hochgradig kooperativen und ambitionierten Kollegen, die Ihnen helfen, Ihre wissenschaftlichen und beruflichen Ziele zu erreichen
• Administrative Unterstützung bei der Beantragung von Drittmitteln (z.B. ERC)
• Frühestmöglicher Starttermin: frühestmöglich, aber flexibel
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Vergütung gemäß TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeit von mobilem Arbeiten und Teilzeitarbeit
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Nachhaltige Anreise zur Arbeit: subventioniertes Deutschland-Ticket
• Unser Corporate Health Management Programm bietet einen ganzheitlichen Ansatz für Ihr Wohlbefinden
• Umfassendes Weiterbildungsprogramm, Optionen für Mentoring- und Führungsprogramme
• Campus mit moderner Infrastruktur, einschließlich Zugang zu großen klinischen Datensätzen und Probenkollektionen.