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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Vertriebsteam für innovative Dachlösungen.
- Arbeitgeber: Roto ist ein international erfolgreicher Premium-Hersteller mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30+2 Urlaubstage, Bike Leasing und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Projekte in einem leistungsstarken Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung in der Vertriebsführung erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung mit interaktiven Veranstaltungen und individuellem Einarbeitungsplan.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Werden Sie vom Mitarbeiter zum Mitgestalter bei Roto – dem Premium-Hersteller für Lösungen rund ums Dach. Mit den Augen der Kunden sehen, im Sinne der Kunden handeln: Sie entdecken in Roto ein international erfolgreiches Unternehmen und einen wertschätzenden Arbeitgeber, der stets einen Schritt vorausdenkt, um für Handwerk, Handel und Verbraucher innovative Produkte und gewinnbringende Dienstleistungen zu entwickeln. Dabei konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und setzen auf effiziente Prozesse, dynamische Teams sowie kreative und zukunftsweisende Projekte. Werden Sie Teil des Roto Teams und gestalten Sie Ihre und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit!
Ihr Beitrag zum Ganzen
- Führung & Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Außendienstes sowie gezielte Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Markt & Kunden: Strategische Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Fachhandel und bei Verarbeitern
- Prozesse & Struktur: Optimierung von Vertriebsprozessen und Aufbau effizienter Strukturen für nachhaltiges Wachstum
- Schnittstellen & Strategie: Enge Zusammenarbeit mit der Länderleitung, dem Innendienst und Key Account Management zur Umsetzung der Vertriebsstrategie
Das bringen Sie mit
- Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit vertrieblicher Weiterbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Vertrieb
- Fachliche Kompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams, Kenntnisse im Bau-, Baustoff- oder B2B-Umfeld von Vorteil
- Social Skills: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, empathischer Führungsstil und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu entwickeln
- Arbeitsweise: Analytisches Denkvermögen, selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Reisebereitschaft
Das erwartet Sie
- Zukunftsweisende Projekte mit individuellem Gestaltungsspielraum
- Führungsgrundsätze, die unsere werteorientierte Unternehmenskultur prägen
- Leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamspirit
- Strategische Führungskräftetrainings
- Konsequente Ausrichtung auf die Kundenbedürfnisse durch eine prozessorientierte Organisation
Ihr Start bei Roto
- Welcome Package
- Individueller Einarbeitungsplan
- Strukturierte Einarbeitung mit Paten
- Einführungstage mit interaktiven Veranstaltungen, Produkt- und Vertriebstrainings
Ihre Roto Benefits
- 30+2 Urlaubstage sowie diverse Sonderurlaubstage
- Umfangreiche Roto macht Fit-Angebote
- Zahlreiche Incentives, wie Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
- Jährliches Budget für Arbeitskleidung
- Geschenke zur Geburt, Hochzeit, runden Geburtstagen, Betriebsjubiläen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mensch, da geht was! Karriere, Sicherheit, Lebensqualität - Willkommen bei Roto
Vertriebsleiter (m/w/d) Nord (Hamburg, Bremen, Hannover) Arbeitgeber: Roto Frank Austria GmbH
Kontaktperson:
Roto Frank Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (m/w/d) Nord (Hamburg, Bremen, Hannover)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Baustoffbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Roto arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Werte und die Unternehmenskultur von Roto. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Betreuung und den Ausbau von Kundenbeziehungen erfordert, solltest du dir Gedanken über mögliche Strategien machen, die du in dieser Rolle umsetzen würdest. Sei bereit, deine Ideen im Gespräch zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Vertriebsteams demonstrieren. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können hier sehr hilfreich sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (m/w/d) Nord (Hamburg, Bremen, Hannover)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Roto. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Vertriebsleiter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im B2B-Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und deinen empathischen Führungsstil ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roto Frank Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die Werte und die Unternehmenskultur von Roto. Zeigen Sie im Interview, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, aktiv zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, in denen Sie erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stellen Sie Fragen zur Vertriebsstrategie
Zeigen Sie Ihr Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, indem Sie gezielte Fragen zur Vertriebsstrategie und den Herausforderungen im Markt stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und sich für die Zukunft des Unternehmens interessieren.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, sollten Sie im Interview betonen, wie Sie erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert haben. Geben Sie Beispiele für Ihren empathischen Führungsstil und wie Sie Teams motiviert haben.
