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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Verkaufsinitiativen in verschiedenen Sektoren und entwickle langfristige Beziehungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Gebäudeautomation und Energiemanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft smarter Gebäude und arbeite mit modernsten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und ein starkes Netzwerk in der Branche sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Region ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über die Rolle: Als Regional Sales Manager sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung strategischer Verkaufsinitiativen in kommerziellen Gebäuden, im Gesundheitswesen, im Bildungsbereich und in der Infrastruktur des öffentlichen Sektors. Sie arbeiten mit einem Portfolio von innovativen Lösungen, die Gebäudeautomationssysteme (BMS), Energieoptimierung, Brand- und Sicherheitslösungen sowie vernetzte Dienste umfassen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für die Erreichung regionaler Verkaufsziele auf dem deutschen Markt
- Identifizierung, Entwicklung und Abschluss neuer Geschäftsmöglichkeiten mit Endbenutzern, Beratern und Systemintegratoren
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen und Entscheidungsträgern
- Zusammenarbeit mit Marketing-, Technik- und Lieferteams, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten
- Aktiv bleiben in Bezug auf Branchentrends und Wettbewerbsaktivitäten im Bereich intelligente Gebäude
Über Sie:
- Nachweisliche Erfolge im technischen oder lösungsbasierten Vertrieb im Bereich Gebäudeautomation, HVAC-Steuerungen, Brand-/Sicherheitslösungen oder Energiemanagement
- Starkes Netzwerk im Bereich kommerzielle oder industrielle Gebäude in Deutschland
- Sicher im beratenden Verkauf an leitende Stakeholder (Facility Manager, Immobilienleiter, Berater)
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Bereitschaft zu reisen innerhalb der Region
Kontaktperson:
ITP (International Talent Partnership) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da du in der Regionale Sales Manager Rolle mit vielen Entscheidungsträgern und Stakeholdern interagieren wirst, ist es wichtig, dass du bereits bestehende Kontakte in der Branche nutzt. Besuche Branchenevents oder Messen, um neue Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends! Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Gebäudeautomation und Energiemanagement auf dem Laufenden. Dies wird dir helfen, relevante Gespräche zu führen und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf consultative Selling vor! Da du mit hochrangigen Stakeholdern arbeitest, solltest du deine Fähigkeiten im beratenden Verkauf schärfen. Übe, wie du Lösungen an die spezifischen Bedürfnisse deiner Kunden anpassen kannst, um ihre Herausforderungen zu lösen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft! Da die Position Reisen innerhalb der Region erfordert, solltest du dies in Gesprächen betonen. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, Zeit in den verschiedenen Märkten zu verbringen, um Beziehungen aufzubauen und Geschäfte abzuschließen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweislichen Erfolge im technischen oder lösungsbasierten Vertrieb, insbesondere im Bereich Gebäudeautomation oder Energiemanagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Netzwerk und Beziehungen: Wenn du ein starkes Netzwerk im deutschen Markt hast, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du langfristige Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern aufgebaut hast und wie dies dem Unternehmen zugutekommen kann.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Branche zeigt. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Erreichung der regionalen Verkaufsziele beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITP (International Talent Partnership) vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Gebäudeautomation und Energiemanagement. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Netzwerk nutzen
Bereite Beispiele vor, wie du dein bestehendes Netzwerk in der Branche genutzt hast, um Geschäfte abzuschließen. Dies zeigt deine Fähigkeit, Beziehungen zu pflegen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
✨Beratungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, deine Erfahrungen im consultativen Verkauf zu teilen. Erkläre, wie du mit Entscheidungsträgern zusammengearbeitet hast, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die ihren spezifischen Bedürfnissen entsprechen.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Rolle Reisebereitschaft erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, innerhalb der Region zu reisen, klar kommunizieren. Dies zeigt dein Engagement für die Position und die Kunden.
