Director-Commercial IT & Digital

Über AstraZeneca

AstraZeneca ist ein globales, wissenschaftsorientiertes, patientenfokussiertes biopharmazeutisches Unternehmen, das sich auf die Entdeckung, Entwicklung und Vermarktung von verschreibungspflichtigen Medikamenten für einige der schwerwiegendsten Krankheiten der Welt konzentriert. Aber wir sind mehr als eines der führenden Pharmaunternehmen der Welt.

Hintergrund

Bei AstraZeneca steht unsere IT-Organisation an der Spitze der Technologie und treibt die Digitalisierung und Transformation des Geschäfts voran. Im Bereich Commercial IT haben wir uns von einem reaktiven Ansatz zu einem strategischen, proaktiven, wertorientierten Team gewandelt. Unser Ziel ist es, die Patienten- und Healthcare Professional (HCP) Reisen durch digitale Innovation zu verbessern und das Geschäftswachstum mit wirkungsvollen Markteinführungen, Effizienz im Außendienst und digitalen/omnichannel Fähigkeiten zu unterstützen, alles basierend auf starken Geschäftspartnerschaften.

Aktuelle Schwerpunkte sind:

• Omnichannel- und digitales Marketing für Patienten und HCPs
• E-Commerce und Konsumierung
• Interne Innovation
• Externe Innovation mit Partnern und Start-up-Ökosystemen
• Automatisierung und Vereinfachung unter Nutzung von künstlicher Intelligenz
• Analytik, Einblicke und Datenverwaltung
• Unterstützung und Implementierung von Geschäftssystemen für Büro- und Außendienstoperationen

Rollenübersicht:

Der Digital Solutions Delivery Director ist verantwortlich dafür, die Außendienstmitarbeiter, das Verkaufsteam und unterstützende interne (nicht-vertrieblich) Funktionen zu befähigen, Effizienz und Produktivität in großem Maßstab zu steigern. Diese Rolle erfordert einen kollaborativen und proaktiven Ansatz zur Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um die geschäftlichen Prioritäten und Herausforderungen Indiens zu verstehen und effektive Lösungen zu liefern.

Erfolg in dieser Rolle erfordert folgende Fähigkeiten:

• Umfassende Fähigkeiten in der Geschäftsanalytik
• Projekt- und Programmmanagement
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Zusammenarbeit über Funktionen und geografische Grenzen hinweg
• Stakeholder-Management
• Lösungsdesign
• Risikomanagement
• Change Management
• Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Beibehaltung einer ruhigen und gelassenen Haltung
• Eine kontinuierliche Lernmentalität, um sich an die sich entwickelnde Technologielandschaft anzupassen

Kernverantwortlichkeiten:

• Die Außendienstmitarbeiter, das Verkaufsteam und unterstützende Funktionen digital zu befähigen und signifikante Effizienz und Produktivität zu fördern.
• Mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um geschäftliche Prioritäten zu verstehen und proaktiv Möglichkeiten zur Digitalisierung zu identifizieren.
• Projekte und Programme präzise leiten, Risiken und Abhängigkeiten managen, rechtzeitige Lieferung, Budgeteinhaltung und Übereinstimmung mit den Projekt-/Programmzielen sicherstellen.
• Sicherstellen, dass alle erforderlichen internen/globalen Governance- und Compliance-Standards für jedes digitale Projekt/Programm/Initiative eingehalten werden.
• Eng mit globalen funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um globale Innovationen und innovative Pilotprojekte, die anderswo erfolgreich umgesetzt wurden, zu verstehen und diese Innovationen nach Indien zu bringen.
• Projektfortschritte, Updates und Risiken an Stakeholder, einschließlich Führungskräfte und Teammitglieder, kommunizieren.
• Ein kollaboratives Teamumfeld fördern, das effektive Teamarbeit und Wissensaustausch unterstützt.
• Die halbjährliche Pulse-Umfrage nutzen, um die Zufriedenheit von Geschäft und IT zu bewerten und zu verbessern.
• Mit Tech-Start-ups über das ACatalyst-Netzwerk von AstraZeneca in Indien potenzielle Kooperationen eingehen.

Wesentliche Fähigkeiten/Erfahrungen:

• Relevanter technischer Abschluss oder gleichwertig (BTech/MTech mit MBA) mit starken akademischen Leistungen.
• Verständnis des pharmazeutischen/gesundheitlichen Sektors.
• Nachgewiesene Führung in globalen Organisationen mit komplexen, vielfältigen Umgebungen.
• Expertise im Beziehungsaufbau mit hochrangigen internen Kunden und Lieferanten.
• Technische Kenntnisse in:

• Salesforce CRM (Health Cloud, Einstein)
• Market Tech
• Digitale Gesundheit
• Power BI
• Anwendung von KI und GenAI
• Verständnis von Workday, Coupa, SAP Concur

Wünschenswerte Fähigkeiten/Erfahrungen:

• Aktuelle Führungsrolle in der Pharma-/Gesundheitsbranche

Warum AstraZeneca?

Bei AstraZeneca setzen wir uns dafür ein, ein großartiger Arbeitsplatz zu sein. Wo Sie befähigt werden, die Grenzen der Wissenschaft zu überschreiten und Ihren Unternehmergeist zu entfalten. Es gibt keinen besseren Ort, um einen Unterschied in der Medizin, für Patienten und die Gesellschaft zu machen. Eine inklusive Kultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert und sich stets dem lebenslangen Lernen, Wachstum und Entwicklung verpflichtet fühlt. Wir befinden uns auf einer spannenden Reise, um die Zukunft der Gesundheitsversorgung zu gestalten.