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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gestaltung und Implementierung von SAP HCM-Lösungen auf S/4 Hana.
- Arbeitgeber: Eine führende globale Beratung, bekannt für strategische Transformation mit SAP-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 150.000 EUR Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsorte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte komplexe SAP HCM-Implementierungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM Consulting und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: 60 Tage Auslandsarbeit und umfangreiche Schulungsprogramme verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 150000 € pro Jahr.
Ein führendes globales Beratungsunternehmen und ein vertrauenswürdiger langfristiger Partner von SAP, das für die Bereitstellung strategischer Transformationen durch modernste SAP-Lösungen anerkannt ist, sucht derzeit nach Senior-Positionen im Bereich SAP HCM.
Mit jahrzehntelanger tiefgreifender Branchenerfahrung liefern sie komplexe, großangelegte SAP HCM-Implementierungen mit einem starken Fokus auf SAP S/4 Hana.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leitung des Designs, der Konfiguration und der Implementierung von SAP HCM-Lösungen auf S/4 Hana
- Vertrauenswürdiger Berater für Kunden sein, ihre Bedürfnisse verstehen und in skalierbare SAP-Lösungen übersetzen
- Überwachung der End-to-End-Implementierung, von der Pre-Sales-Phase bis zum Go-Live
- Führung und Leitung eines Teams von etwa 20 Teammitgliedern
- 5+ Jahre Erfahrung in der SAP HCM-Beratung
- Starkes Wissen in SAP S/4 Hana
- Erfahrung mit anderen Modulen wie SAP SuccessFactors ist von Vorteil
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Gehalt bis zu 150.000 EUR Paket
- Firmenwagen
- 30 Tage Urlaub
- Arbeiten, wo es am besten für Sie ist: zu Hause, im Büro oder beim Kunden vor Ort
- 60 Tage Arbeit aus dem Ausland
- Teilzeit/Sabbaticals werden angeboten
- Wellness- und Fitnessangebote sowie Gutscheine
- Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsprogramme und -ressourcen
Wenn Sie ein SAP HCM-Experte sind und bereit für Ihre nächste Herausforderung, bewerben Sie sich jetzt!
(Senior) Manager - SAP HCM Consulting Arbeitgeber: Montreal Associates
Kontaktperson:
Montreal Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager - SAP HCM Consulting
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP HCM Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Beratern, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP S/4 Hana und SAP HCM auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren, Workshops oder Konferenzen teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele für erfolgreiche SAP HCM Implementierungen vor, die du geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Mehrwert für deine Kunden geschaffen hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv im Gespräch
Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Arbeitgeber zu kommunizieren, stelle gezielte Fragen zu den Projekten und Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager - SAP HCM Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an Erfahrung und Fähigkeiten im SAP HCM Bereich. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Erfolge im SAP HCM Consulting sowie Kenntnisse in SAP S/4 Hana und anderen Modulen wie SuccessFactors betonst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dich auf die Herausforderungen dieser Rolle vorbereiten.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch Zertifikate oder relevante Erfahrungen, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Montreal Associates vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in SAP HCM und S/4 Hana zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von SAP HCM-Lösungen demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle das Management eines Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungskompetenzen parat haben. Diskutiere, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
