Software-Tester mit Schwerpunkt Testdatenmanagement & Automatisierung (m/w/d)

Ich setze hohe Qualitätsstandards beim Testing hochkritischer Applikationen im Energiehandel und treibe die Weiterentwicklung der Testautomatisierung voran.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Als Betreiber hochkritischer und sicherheitsrelevanter Infrastruktur haben wir einen hohen Qualitätsanspruch an das Testing der genutzten Applikationen, welche zum Betrieb des Stromnetzes erforderlich sind. In meiner Rolle treibe ich unmittelbar die Weiterentwicklung der Testautomatisierung voran und konzipiere und implementiere gemeinsam mit Experten neue Teststrategien. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how im Bereich Quality Assurance in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich zu vertiefen.

Meine Aufgaben

• Festlegung von Teststrategien auf Basis von User-Stories, Akzeptanzkriterien und identifizierten Risiken,
• Konzeption, Planung und Ausführung von Test-Szenarien (Functional Testing, Non-Functional Testing, integration Testing, Non Regression Testing) nach vorausgegangener Auswahl von Testdaten,
• Dokumentation von Testergebnissen (Logs, Screenshots),
• Auswahl von Test-Cases zur Integration in die Testumgebungen,
• Implementierung von Testautomatisierungen,
• Sicherstellung eines hohen Qualitätsniveaus der Testumgebungen in Zusammenarbeit mit Entwickler*innen und der Projektleitung.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Informationstechnik oder vergleichbar,
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Qualitätssicherung, Qualitätskontrolle oder im Testing,
• Kenntnisse in der Einführung von QS-Verfahren,
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise bei gleichzeitig hohem Qualitätsbewusstsein,
• Verhandlungssichere Englisch- und gute Deutschkenntnisse.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.