Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Trainee-Betreuung und Personalprozessen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: E.ON Country Hub Germany ist ein innovativer Dienstleister im Bereich Human Resources.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und maßgeschneiderte Trainingsangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe eine inklusive Unternehmenskultur und spannende Einblicke in HR-Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem; erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und ein starkes Netzwerk für Studierende.
Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent Human Resources - Fokus Trainee-Betreuung (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online.
Eine Aufgabe, die dich begeistert:
- Mitarbeit im Trainee-Auswahlverfahren und in der Betreuung: Du erhältst spannende Einblicke durch die Mitarbeit bei der Organisation, Koordination und Durchführung des Auswahlverfahrens für unsere Trainees.
- Einbindung in die Personalbetreuung: Du erweiterst deine Kenntnisse durch die Mitarbeit in der allgemeinen Personalbetreuung – inklusive der Kommunikation mit unseren Trainees und Führungskräften.
- Unterstützung im Vertragswesen: Du wirkst bei der Bearbeitung von Einstellungen, Vertragsänderungen oder -ergänzungen sowie bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen mit.
- Gestaltung der On- und Offboarding-Prozesse: Du koordinierst zentrale Übergänge und sorgst für einen reibungslosen Ablauf entlang der Employee Journey.
- Einblicke in HR-Prozesse und Gremienarbeit: Du lernst HR-relevante Abläufe kennen – etwa durch die Vorbereitung von Unterlagen für den Betriebsrat und die Schwerbehindertenvertretung sowie durch Schnittstellentätigkeiten mit der Gehaltsabrechnung.
- Mitarbeit in Projekten: Du unterstützt auch teamübergreifende Projekte, z. B. in den Bereichen Talent Management oder Ausbildung.
Ein Background, der uns überzeugt:
- Studium: Laufendes oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sind wünschenswert.
- Arbeitsweise: Ausgeprägte Eigeninitiative, Organisationstalent und eine selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise.
- Persönliche Stärken: Du bist offen, kommunikativ und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe.
- Teamfähigkeit und Motivation: Du arbeitest gewissenhaft, bist teamorientiert und bringst eine hohe Eigenmotivation mit.
- IT-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel, Word und PowerPoint.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ein Umfeld, das dich motiviert:
- Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, um dein Job mit dem Studium zu verbinden.
- Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
- Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden.
- Students @ E.ON: Profitiere von einem starken Studentennetzwerk mit der Möglichkeit zum Austausch, Netzwerken, spannenden Impulsen und Informationen zu potenziellen Folgebeschäftigungen.
- Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm.
- Mobilität: Profitiere von einer guten Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung und kostenlosen Parkplätzen.
- Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt.
Hast du noch Fragen? Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Paula Sophie Hoppe, paula-sophie.hoppe02@eon.com. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online! Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem.
Was du sonst noch wissen solltest:
- Beschäftigungsart: Befristet
- Arbeitsmodell: Hybrid
- Beschäftigungsgrad: Teilzeit
- Gesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH
- Funktionsbereich: Personalwesen
- Standort: Essen
Inklusion: Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Student Psychologie als Werkstudent im Personalwesen / Talent-Management (w/m/d) Arbeitgeber: E.ON Country Hub Germany GmbH

Kontaktperson:
E.ON Country Hub Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Student Psychologie als Werkstudent im Personalwesen / Talent-Management (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalwesen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu E.ON herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von E.ON. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Vielfalt und Inklusion, die ihnen wichtig sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Trainee-Betreuung vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Bereich einbringen kannst, um das Auswahlverfahren aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Position! Bereite Beispiele vor, die deine Eigeninitiative und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. E.ON sucht nach jemandem, der proaktiv ist und gut im Team arbeiten kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Student Psychologie als Werkstudent im Personalwesen / Talent-Management (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Studiere die Stellenanzeige: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche deiner Fähigkeiten und Erfahrungen am besten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, warum du dich für E.ON interessierst und wie du zum Team beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Personalwesen hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben in der Stelle vorbereiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Country Hub Germany GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation für die Stelle, deinen Erfahrungen im Personalwesen und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation mit Trainees und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der E.ON Country Hub Germany GmbH vertraut. Verstehe ihre Werte, ihre Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Human Resources. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Teamarbeit hervorgehoben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.