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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead agile teams to enhance product search capabilities and ensure high performance.
- Arbeitgeber: Join OTTO, a leader in e-commerce, focused on innovative product development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and numerous corporate perks.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values collaboration and continuous improvement.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in agile product development and strong stakeholder management skills required.
- Andere Informationen: Hybrid work model with a focus on work-life balance and personal development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Teamtext
Im Rahmen der Plattformstrategie von OTTO ist die optimale Auffindbarkeit von Produkten ein zentrales Entwicklungsfeld. Wir wollen hier für unsere Kund*innen ein neues Leistungsniveau erreichen und u.a. die beste E-Commerce Suche Deutschlands entwickeln.
Dafür haben wir unsere Teams neu ausgerichtet, unsere Organisation und Prozesse optimiert und neue technologische Fähigkeiten erschlossen. In mehreren interdisziplinären Teams leben wir datengetriebene agile Produktentwicklung auf professionellem Niveau und fokussieren uns jeden Tag auf die Lösung echter Kundenprobleme.
Dein Impact
Du bist Teil der lateralen Führungstriade deines Teams und übernimmst mit dem fachlichen und dem technischen Lead die geteilte Verantwortung für euer SEARCH Teilprodukt. Dabei agierst du in zwei Rollen:
- Als Agile Master unterstützt du deine (Sub-)Teams in Bezug auf die agilen Arbeitsweisen und Prozesse, die Performance sowie den Team-Spirit.
- Als Projektleiter*in zeigst du Leidenschaft für eine zielorientierte und strukturierte Bearbeitung von übergreifenden Initiativen, koordinierst Abhängigkeiten und sorgst für das nötige Alignment.
Du bist jederzeit dicht am bzw. im Team und kümmerst dich darum, dass ihr Spaß an der Arbeit habt und auch in Remote- bzw. Hybrid-Zeiten eng beisammen seid. Mit positivem Spirit und spürbarem Drive sorgst du für zielorientierte high-performance Teams.
Deine Impulse helfen dem Team bei der ständigen Selbstreflexion und Verbesserung seiner Arbeitsweisen und Prozesse. Du erkennst und beseitigst Hindernisse & Konflikte frühzeitig und führst notwendige Entscheidungen aktiv herbei. Darüber hinaus hilfst Du auch teamübergreifend der Organisation bei der Reflexion und ständigen Veränderung.
Du kennst euer Produkt und gestaltest es aktiv mit. Du sorgst dafür, dass Kosten-Nutzen-Aspekte im Blick behalten werden und stellst eine aktive (Status-)Kommunikation und Vernetzung zu euren Stakeholdern sicher. Dabei behältst Du den Gesamtüberblick und schlägst Brücken zu anderen Teams und Funktionsbereichen.
Dein Profil
Must-have:
- Fundierte Erfahrung in der Betreuung agiler, interdisziplinärer Produktentwicklungsteams und im Coaching innovationsgetriebener Teams
- Ausgeprägte Kenntnis agiler Methoden und praktische Erfahrungen in der Moderation agiler Meetings und Workshops; auch in großen Gruppen
- Koordinations- und Strukturierungs-Skills für das Voranbringen teamübergreifender Vorhaben
- Erfahrungen im Stakeholdermanagement und in der lateralen Führung eines oder mehrerer Teams
- Erfahrung im Change-Management und dessen aktiver Mitgestaltung
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Nice-to-have:
- Starke analytische Fähigkeiten und Verständnis für nutzerorientierte Produktentwicklung
- Erfahrung mit skalierten Teams
- Erfahrungen mit Teams aus dem Maschine Learning bzw. Data Science Umfeld und/oder technischen Plattformteams
- Wirtschaftlicher oder technischer Background, idealerweise mit E-Commerce Bezug
- Erfahrungen mit OKR, bspw. als OKR Master
Deine Benefits
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option - Vergütung & Zusatzleistungen
15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorgemodelle, Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot - Fachliche & persönliche Entwicklung
2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Kultur & Zusammenarbeit
Communitys & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führungsleitlinien, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop - Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen
#J-18808-Ljbffr
Agile Project Manager | Suche Plattform otto.de (w/m/d) Arbeitgeber: OTTO Gruppe
Kontaktperson:
OTTO Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Project Manager | Suche Plattform otto.de (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von OTTO, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der agilen Projektleitung und im Stakeholdermanagement demonstrieren. Zeige, wie du Teams motivierst und Hindernisse überwindest.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im E-Commerce-Bereich, insbesondere im Hinblick auf Suchtechnologien. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, das Produkt aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Förderung des Teamgeists und zur Verbesserung der Arbeitsweise zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Teamentwicklung beigetragen hast und welche Methoden du dafür eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Project Manager | Suche Plattform otto.de (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Erfahrung in der Betreuung agiler, interdisziplinärer Produktentwicklungsteams. Nenne konkrete Beispiele, die deine Kenntnisse in agilen Methoden und dein Stakeholdermanagement verdeutlichen.
Zeige deine Leidenschaft: Formuliere in deinem Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für agile Arbeitsweisen und die Entwicklung von High-Performance-Teams hast. Zeige, dass du motiviert bist, das Team zu unterstützen und Hindernisse aktiv zu beseitigen.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle auch laterale Führung und Kommunikation mit Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Change-Management anführen. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Brücken zwischen Teams zu schlagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTTO Gruppe vorbereitest
✨Zeige deine Erfahrung mit agilen Methoden
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du agile Methoden erfolgreich angewendet hast. Erkläre, wie du Teams unterstützt und die Performance gesteigert hast, um den Interviewern zu zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Stakeholdermanagement und laterale Führung erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst und Abhängigkeiten koordiniert hast, um ein harmonisches Teamumfeld zu schaffen.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamdynamik
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an Teamdynamik und -motivation. Teile Beispiele, wie du den Team-Spirit gefördert und eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen hast, insbesondere in Remote- oder Hybrid-Umgebungen.
✨Verstehe das Produkt und die Zielgruppe
Informiere dich über die Produkte von OTTO und deren Zielgruppe. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für nutzerorientierte Produktentwicklung hast und wie du dazu beitragen kannst, die E-Commerce Suche zu verbessern.
