Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Höffner-Filialen in Norddeutschland und steigere die Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Die Krieger-Gruppe ist eines der größten Handelsunternehmen Deutschlands mit starken Marken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, sichere Arbeitsplätze und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und arbeite in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im filialisierten Handel und starke Führungskompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und direkte Umsetzung von Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die Krieger-Gruppe (Holding Krieger Handel SE) mit Sitz in Schönefeld bei Berlin zählt zu den größten Handelsunternehmen Deutschlands. Unter ihrem Dach vereint sie starke Marken wie Höffner, Möbel Kraft und Sconto. Möbel Höffner steht seit über 140 Jahren für hochwertige Möbel, moderne Küchen und stilvolle Wohnideen und zählt heute zu den führenden Einrichtungshäusern im Land. Mit 25 Standorten bundesweit und einem erfolgreichen Online-Shop verbindet das Unternehmen Tradition, Innovationskraft und konsequente Kundenorientierung – stationär wie digital.
Für die Leitung der Höffner-Filialen im norddeutschen Raum sind wir auf der Suche nach einem Vertriebsleiter (m/w/d).
- Verantwortung für die wirtschaftliche und operative Steuerung mehrerer Höffner-Filialen in Norddeutschland
- Sicherstellung einer gleichbleibend hohen Kunden- und Serviceorientierung zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und -bindung
- Auswahl und Weiterentwicklung der Hausleitungen sowie Förderung der unternehmerischen Verantwortung durch gezielte Entwicklung der Führungskräfte
- Analyse, Interpretation und Ableitung von Maßnahmen aus Unternehmenskennzahlen und Sicherstellung der Profitabilität der Häuser
- Repräsentation der Vertriebsregion gegenüber der Geschäftsführung mit Fokus auf nachhaltigen Markterfolg
- Vertrauensvolle, loyale Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern und der Geschäftsführung der Muttergesellschaft
Ausbildung im Bereich des Handels mit anschließender betriebswirtschaftlicher Weiterbildung und/oder betriebswirtschaftlichem Studium
Erfahrung als Vertriebsleitung im filialisierten Handelsumfeld, idealerweise im Möbel- oder Konsumgüterbereich
Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Potenziale zu erkennen, Teams zu entwickeln und Entscheidungen zu treffen
Starke operative Ausrichtung, gepaart mit strategischem und kommerziellem Denken
Sicher im Umgang mit Kennzahlen, Tools und Steuerungsinstrumenten
Authentisch in Kommunikation und Auftreten, mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Hands-on-Mentalität
Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit innerhalb Norddeutschlands, auch am Wochenende
Stabil geführtes Inhaberunternehmen: Es erwartet Sie ein mittelständisches Unternehmen, das durch Zukunftsorientierung, Nachhaltigkeit und Wachstum geprägt ist.
Einfluss und Gestaltung: Es handelt sich um eine Schlüsselrolle zur Weiterentwicklung des Vertriebs mit wesentlichem Beitrag zum Unternehmensergebnis.
Zukunftsorientierte Geschäftsführung: Es erwartet Sie eine Geschäftsleitung, die Verantwortung übergibt.
Schnelle Entscheidungen und dynamische Arbeitsweise: Dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege arbeiten Sie sehr eigenverantwortlich und können Ideen direkt umsetzen.
Abwechslungsreiche Aufgaben: In dem wachstumsstarken Familienunternehmen erwarten Sie spannende Herausforderungen und vielfältige Projekte.
Sicherer Arbeitsplatz und Weiterentwicklung: Ihnen werden langfristige Perspektiven in einem grundsoliden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten geboten.
Attraktive Vergütung: Ihre Leistung wird fair und wettbewerbsfähig honoriert. Freuen Sie sich auf weitere Benefits und ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem starken Team.
Kontaktperson:
Mercuri Urval GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleitung Norddeutschland (m/w/d) Handelsumfeld
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Handelsumfeld zu vernetzen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Möbelhandel zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Wettbewerber im norddeutschen Raum. Ein tiefes Verständnis des Marktes wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs überzeugende Argumente für deine Eignung als Vertriebsleiter zu präsentieren.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und Teamentwicklung zeigen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Hands-on-Mentalität zu unterstreichen.
✨Kennzahlen verstehen
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut, insbesondere im Möbelbereich. Zeige im Gespräch, dass du in der Lage bist, diese Zahlen zu analysieren und strategische Entscheidungen zur Steigerung der Profitabilität zu treffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleitung Norddeutschland (m/w/d) Handelsumfeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Krieger-Gruppe und ihre Marken. Verstehe die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Marktposition, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Handelsumfeld und insbesondere in der Vertriebsleitung hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Vertriebsleitung bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine strategische Denkweise ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Krieger-Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Kennzahlen im Blick
Da die Position eine starke operative Ausrichtung erfordert, solltest du dich mit relevanten Kennzahlen und Steuerungsinstrumenten vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um den Erfolg deiner Filialen zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder den Zielen für die kommenden Jahre.