Doktorand:in – Wasser als Schlüsselkomponente für die Energiewende (w/m/d)

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Wasser ist die Grundlage unseres Lebens, aber auch essenziell für das Gelingen der Energiewende. So wird Wasser unter anderem für die Herstellung von grünem Wasserstoff, zur Kühlung von Kraftwerken und für Wasserkraftwerke benötigt. Diese Wechselwirkung zwischen dem Energie- und Wassersystem, insbesondere unter dem Einfluss verschiedener Klimawandelszenarien, wird oft übersehen. Deswegen betrachten wir in der Abteilung Ressourcenstrategien des ICE-2 anhand von globalen Energiesystemmodellen auch Wasser als Ressource für die Energiewende.

Vor diesem Hintergrund soll diese Dissertation untersuchen, wie sich die Verfügbarkeit von Wasser auf die Energiewende auswirkt. Ziel ist es, dabei sowohl eine nachhaltige Energie- als auch Wasserversorgung zu erzielen und dafür nötige Lösungen aufzuzeigen. Die erzielten Erkenntnisse sollen dabei auch unter verschiedenen Klimawandelszenarien Gültigkeit behalten. Das ICE-2 des Forschungszentrums Jülich bietet mit einem globalen State-of-the-Art-Energiesystemmodell die ideale Basis, um die globalen Wechselwirkungen zwischen dem Energie- und Wassersystem zu untersuchen.

Die Arbeit unterteilt sich in folgende Arbeitspakete:

• Einarbeitung in globale Energie- und Wassersystemmodellierung
• Analyse globaler nachhaltiger Wasserverfügbarkeit unter verschiedenen Klimawandelszenarien
• Recherche zu wassereffizienten Praktiken und Technologien unter Berücksichtigung von Wasserqualität
• Evaluation und Modellierung des Einflusses von Wasser auf die Energiewende

Diese Doktorarbeit bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Lösungen für eine nachhaltige Energie- und Wasserversorgung mitzuwirken. Sie werden in einem hochinnovativen und interdisziplinären Forschungsumfeld arbeiten und einen direkten Beitrag zur Energiewende leisten.

Sehr gute Leistungen in Ihrem Masterstudium im Bereich Geowissenschaften, Ressourcenmanagement, Energietechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Physik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung.

Grundkenntnisse in Hydrologie, Ressourcenmanagement, Energiesystemanalyse oder vergleichbaren Bereichen.

Erste Erfahrungen in einer objektorientierten Programmiersprache (z. B. Python, MATLAB) von Vorteil.

Analytisches und strukturelles Denken.

Interesse an der Analyse von Wasser-Energie-Wechselwirkungen.

Spaß am Modellieren.

Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil.

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

• Eine hoch motivierte Arbeitsgruppe sowie ein internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld in einer der größten Forschungseinrichtungen in Europa.
• Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur.
• Möglichkeit zur Teilnahme an (internationalen) Konferenzen und Projektmeetings.
• Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissenschaftliche:n Betreuer:in.
• 30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr).
• Möglichkeit zur flexiblen Arbeit im Homeoffice.
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors.
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah ausgeübt werden kann.
• Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet.

Die Position ist zunächst auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (75 %) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monatsgehaltes als Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“). Eine über die Grundvergütung hinausgehende Vergütung ist ggf. möglich. Informationen zur Promotion im Forschungszentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: fz-juelich.de/gp/Karriere_Docs.